
普通员工/个人贡献者
综合评分 68
资深声学技术岗,技术门槛高、发展性强,但办公模式传统,WLB信息不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比音视频技术中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 400 个在招
市场机会
选择不多
深圳 · 音视频技术 · 3 个在招
该职位是传音公司的高级声学工程师,负责电声器件的标准化与成本优化、品牌听感的定义与调优、针对海外市场的本地化声学场景(如通话降噪)的攻坚,以及高端产品的算法优化与最终主观音质的验收
本科及以上学历,声学、物理或电子工程等相关专业,5-10年以上TWS耳机声学研发及调音经验
电声器件标准化: 梳理并建立传音音频的发声单元矩阵库,锁定核心喇叭规格,推动跨项目复用与电声器件的成本优化
优点
缺点 / 挑战
JD未明确披露具体薪资和福利体系,薪资信号为面议。作为高级技术岗,在一线城市应能获得市场水准的薪酬,但具体福利情况未知。
职位要求资深经验并涉及前沿技术(ANC/空间音频),同时需要定义标准和推动优化,能提供深入的技术积累和产品影响力,发展性动机满足程度较高。
工作地点明确为现场办公,未提及任何远程或弹性工作安排。作为硬件相关的工程岗位,可能需要与产线、实验室或供应商频繁接触。
消费电子产品直接面向大众市场,工作成果能被亿万用户感知和使用。但JD未强调特别的使命感或社会价值叙事,更多聚焦于产品性能优化。