海信
高级交互设计师(J45602)
高级交互设计师(J45602)
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公交互设计
交互设计
Android Tv
交互规范
交互设计
体验优化
大屏交互
用户调研
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
海信核心大屏交互岗，专业挑战大、平台稳定，适合深耕智能硬件体验的资深设计师。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比交互设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 560 个在招
职位详情
关于这个职位
负责海信电视大屏整体交互体系设计与升级，主导核心场景（如首页分发、播放、语音交互等）的全流程交互设计
统筹多通道交互逻辑，沉淀交互规范与组件库，并联动跨团队推动方案落地与体验优化
最低要求
本科以上学历，8年及以上互联网/智能硬件大屏（TV/智慧屏/OTT/IPTV）交互设计经验，有头部家电厂商、互联网大屏平台、运营商大屏产品完整项目经验者优先
精通大屏焦点导航体系，熟练掌握各类焦点规则，深刻理解大屏远距离、低精准、多人共享的交互特性，杜绝移动端设计思维套用
具备独立搭建大屏全局交互体系、规范体系的能力，熟悉Android TV、智慧屏定制系统的交互特性与性能约束，能够统筹系统级改版与体验升级
熟悉大屏核心业务场景交互逻辑，掌握播放、推荐、付费、投屏、语音、少儿/长辈模式等专项设计方法，能够完整覆盖正常场景、极端场景、异常兜底场景设计
了解大屏客户端动效逻辑、硬件性能限制、适配规则，能够平衡视觉交互效果与设备性能，输出可落地、可实现的设计方案
具备优秀的逻辑思维、问题拆解能力和跨团队协同能力，擅长通过数据、用户测试驱动体验优化
具备规范沉淀、方法论输出能力，可指导中初级设计师工作
工作职责
负责电视大屏整体交互体系设计，主导全局交互体系的搭建与升级，统一全系统交互体验标准，解决多页面、多应用体验碎片化问题
独立负责首页内容分发、海报墙、长视频播放、会员付费、语音交互、少儿/长辈模式等核心大屏场景的全流程交互设计，输出高完整度的交互方案、流程图、规则说明、异常兜底策略
统筹按键型遥控器、指向遥控器、书写笔、语音操控、手势操控等多通道交互逻辑，设计多输入方式无缝切换、冲突规避、状态联动机制，打造统一、高效的大屏操控体验
沉淀大屏专属交互规范、控件交互规则、动效标准等规范，搭建可复用的交互组件库与设计准则，支撑团队规模化高效迭代，保障全系产品体验一致性
深度联动开发、产品、运营、测试团队，拆解交互细节、对齐实现逻辑，预判硬件性能、系统适配、设备兼容问题，提供可落地、兼顾体验与性能的最优方案，全程跟进方案落地、验收、优化
通过用户调研、可用性测试、用户行为数据，定位大屏交互痛点，输出专项优化方案，持续提升产品易用性、用户操作效率及留存体验
跟进国内外头部大屏产品交互趋势，结合广电、互联网视听合规要求，优化产品交互模式，规避体验风险与合规问题
优先资格
加分项：有语音多轮对话交互、多端联动交互、商用/酒店大屏、教育大屏设计经验
熟悉广电大屏合规要求、第三方应用兼容交互设计者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海信是国内头部家电企业，大屏业务市场份额领先，能提供丰富的落地场景和海量用户数据
- 大屏交互受限于硬件性能和遥控器操作方式，设计发挥空间与移动端不同，需克服远距离、低精准操作的痛点
- 适合在智能电视、OTT或智慧屏领域有深厚积累，对大屏交互特性有深刻理解，且具备较强逻辑思维和系统级架构能力的资深设计师
缺点 / 挑战
- 岗位核心且具挑战性，能深度参与系统级改版，积累深厚的智能硬件交互设计经验
- 跨部门协同较多，需平衡体验、性能与合规要求，沟通成本较高
角色解读
- 可向交互设计专家方向发展，深耕大屏与智能硬件交互领域
- 也可向设计管理岗转型，负责设计团队的管理与设计战略的制定
- 负责电视大屏全局交互体系的搭建与升级，解决多页面体验碎片化问题
- 主导首页分发、播放、语音交互等核心场景的全流程设计，统筹多通道交互逻辑
- 沉淀交互规范与组件库，联动跨团队推动方案落地并持续优化体验
- 精通大屏焦点导航体系及Android TV交互特性，具备独立搭建全局交互体系的能力
- 熟悉大屏核心业务场景设计方法，能平衡视觉动效与硬件性能限制
- 具备优秀的逻辑思维、跨团队协同及数据驱动体验优化的能力
申请策略
- 准备一份针对大屏交互的专属作品集，重点展示如何解决多页面体验碎片化及异常兜底策略
- 了解海信电视当前的UI/UX现状，准备一些优化建议
- 突出在大屏或智能硬件领域的完整项目经验，特别是全局交互体系搭建和核心场景设计的成果
- 展示对焦点导航、多通道交互的理解，以及平衡体验与硬件性能的实际案例
- 深入了解Android TV底层交互逻辑及最新广电合规要求
- 补充语音交互、多端联动等前沿大屏交互趋势的知识
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“大屏特性”（如远距离、低精准、多人共享）和“系统级思考”
- 在回答性能平衡问题时，强调与开发团队的协同及数据验证过程
- 请分享一个你主导的大屏全局交互体系搭建或系统级改版的项目，遇到了哪些挑战？
- 大屏交互与移动端交互的核心差异是什么？你是如何避免将移动端思维套用到电视端的？
- 在设计多通道交互（如遥控器、语音、手势）时，如何处理冲突和状态联动？
- 如何平衡大屏动效视觉效果与电视硬件性能限制？
- 熟悉海信电视及竞品的大屏交互现状，分析其优缺点
- 复习Android TV的焦点规则及广电大屏合规要求
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
海信作为知名家电企业，薪资在青岛地区具有竞争力，整体福利体系完善，但相比一线城市互联网头部企业可能略有差距。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及全局体系搭建和前沿多通道交互，技术挑战大，能显著提升在智能硬件交互领域的专业深度。
技术前沿主流现代技术
技术栈Android TV、多通道交互、焦点导航、语音交互
成长机会指导中初级设计师工作
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD未明确提及工作模式和加班情况，核心研发岗位需跟进项目落地，工作节奏需根据实际团队情况而定。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
智能电视和物联网是成熟且持续发展的领域，产品直接面向千家万户，具有一定的社会普及价值与家庭娱乐意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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