
中层管理(经理/总监)
综合评分 72
海信集团核心OD岗,专业成长空间大、业务全局观要求高,但跨部门协同压力大、工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比人力资源与培训中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1110 个在招 · 其中人力资源与培训 20 个
市场机会
选择适中
青岛 · 人力资源与培训 · 23 个在招
该职位主要负责海信集团的组织架构优化与绩效管理体系建设,通过组织诊断和战略解码提升平台型组织运行效率
本科及以上学历,5年以上大型集团/头部制造企业组织发展、组织绩效实操经验
推动组织架构优化,提升平台型组织运行效率:
有知名咨询公司工作经验或大型制造企业相关工作经历优先
优点
缺点 / 挑战
作为集团级核心管理岗,薪资在青岛地区具备较强竞争力,但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
岗位直接参与集团战略解码与组织变革,能极大拓宽业务全局观,且鼓励AI技术应用,专业成长空间广阔。
JD中提及“能承受较强的工作压力”,且为集团级统筹岗位,跨产业协同任务重,WLB可能面临一定挑战。
推动大型制造企业的组织健康与效能提升,对实体经济发展有积极意义,但属于内部管理职能,社会直接感知度一般。