海信
漯河营销中心-营销经理(J45647)
漯河营销中心-营销经理(J45647)
发布于 5 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
促销策划
团队管理
客户关系维护
数据分析
渠道拓展
终端管理
销售管理
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
大型家电企业校招区域销售岗，晋升通道清晰、业务锻炼扎实，但需适应一线零售的高强度节奏。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8千
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1030 个在招 · 其中销售管理 30 个
市场机会
选择不多
漯河 · 销售管理 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责海信在漯河区域的营销与销售管理工作，包括达成销售指标、策划市场促销活动、管理商场终端及导购团队，并维护渠道与商家合作关系
适合有志于家电零售与区域销售管理的应届毕业生
最低要求
届毕业生，本科及以上学历
乐观积极，有较好的组织协调、沟通及管理能力
熟练使用 office/excel 等办公软件
工作职责
承担所辖区域内销售收入、销售回款、市场占有率等各项任务指标，确保目标按期达成
在过程中定期总结分析销售目标与实际差距，及时采取对策措施，带领团队达成目标
根据公司市场活动指导要求，结合区域市场竞争的实际情况，将自身的活动政策和资源与渠道、商家、专卖店等资源有效结合联动，策划组织实施各类市场促销活动，提升产品各项市场竞争指标
负责商场终端管理，保持终端形象始终符合公司标准
负责区域内各商场导购员工作组织、管理、培训，保持团队凝聚力和战斗力
负责渠道、商家、专卖店合作关系的建立、维护
优先资格
专业不限，管理类、营销类、电子类专业优先考虑
担任过班级、院校社团干部，成绩优异，有实践经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型企业的完善培训体系和清晰的区域销售晋升通道，能为应届生提供扎实的业务锻炼和广阔的成长空间
- 适合沟通能力强、目标导向、有志于在家电零售或快消行业从事区域销售与渠道管理的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 区域销售工作面临较大的业绩指标压力，需要频繁与各类渠道商、导购及消费者沟通，工作节奏快且需具备较强的抗压能力
角色解读
- 从区域营销经理起步，可晋升为城市经理、省区销售总监，或向总部营销管理、渠道运营等方向发展
- 负责漯河区域的销售目标达成，包括销售收入、回款和市占率
- 策划并落地市场促销活动，管理商场终端形象与导购团队
- 维护渠道、商家及专卖店的合作关系
- 具备优秀的沟通协调与团队管理能力，能带领导购团队达成业绩
- 熟悉零售终端管理与促销活动策划
- 熟练使用办公软件进行销售数据分析
申请策略
- 在面试中展现出对漯河当地市场的了解，以及愿意扎根一线、吃苦耐劳的态度
- 突出在校期间担任学生干部或社团负责人的经历，展现组织协调与团队管理能力
- 强调相关的销售、营销实习或实践经验
- 提前了解家电行业的市场动态、竞品情况以及零售终端的运营模式
- 提升Excel数据分析能力，以便更好地进行销售复盘
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 对于业务问题，采用“发现问题-分析原因-制定策略-执行反馈”的逻辑框架
- 如果负责的区域销售指标未达成，你会如何分析原因并制定改进措施？
- 请分享一次你组织或参与大型活动的经历，如何协调各方资源？
- 面对不配合的渠道商或商家，你将如何沟通并维护合作关系？
- 你认为目前家电零售终端管理最大的痛点是什么？如何解决？
- 提前走访漯河当地的家电商场，了解海信终端的陈列、导购状态及竞品情况
- 准备几个自己主导的校园活动或实习项目的成功案例
职位点评
薪资福利65
成长发展80
工作生活45
使命价值60
薪资福利
65中等
作为三四线城市的校招销售岗，薪资处于当地中等偏上水平，但销售岗的收入通常与业绩提成强挂钩，稳定性受业绩影响。
薪资信号未披露（AI估算：6–9千/月）
成长发展
80较高
依托大型企业的完善培训体系和清晰的区域销售晋升通道，能为应届生提供扎实的业务锻炼和广阔的成长空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈office、excel
业务类型profit_center
工作生活
45较低
区域营销经理需要负责终端管理、促销活动及渠道维护，工作性质决定了需要经常跑商场和对接商家，工作强度较大，WLB难以保证。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
家电行业属于成熟稳定的实体制造业，社会价值体现在提升居民生活品质，但行业本身缺乏爆发性的新兴概念。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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