海信
产品管理总监(J43145)
产品管理总监(J43145)
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Ai转型
Gdpr合规
产品战略规划
产品路线图
全流程管理
全球化
团队管理
大屏产品
智能终端
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
海信全球化产品总监岗，主导AI转型与出海战略，发展空间大，但工作强度与挑战较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比产品管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 560 个在招 · 其中产品管理 8 个
市场机会
选择适中
青岛 · 产品管理 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责海信全球产品战略规划与路线图制定，统筹产品从需求到上线的全流程管理
你需要带领团队进行敏捷创新，推动跨部门协同，并负责全球产品团队的统筹管理与人才培养，推动业务向AI转型
最低要求
全日制硕士及以上学历，或海外留学经历
岁以下，12年以上产品管理经验，具备电视软件/智能终端/大屏产品及团队管理经验
具备完整的全球产品从0到1落地、从1到N迭代的全流程管理经验，熟悉至少2个以上海外区域（欧美、东南亚优先）的市场特点与合规要求
具备用户思维，全球视野与战略洞察力，能结合行业趋势及市场需求制定可落地产品战略路线图
具备领导力可统筹并管理团队不断打造高绩效，并能够在工作中实现企业文化落地
具备AI思维和极强的学习能力，能带领团队全面向AI转型
英语可做工作语言
工作职责
负责全球产品战略规划，制定产品路线图并结合海外区域法规（如GDPR）与市场需求，对齐公司经营目标
负责产品从需求挖掘、设计、研发协同到上线运营的全流程管理，确保从用户体验出发，并回归到不断提升用户体验中去
实时掌握市场动态，前沿信息，竞对策略，能够带领团队敏捷创新，保证产品具备竞争力及前瞻性，从而提升公司业务价值
关注并不断推动跨部门协同与合作，联动研发、商务、运营等多部门推动产品迭代，支撑公司商业拓展
负责全球产品团队统筹管理，不断挖掘和培养人才，提升团队沟通效率，及整体能力
优先资格
具备跨国产品管理经验、头部电视厂商、智能硬件大厂、互联网公司产品管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台广阔：负责全球产品战略，能积累丰富的国际化产品管理与出海经验
- 核心业务：智能终端与大屏产品是海信的核心优势领域，资源投入大，业务基本盘稳固
- 转型机遇：主导团队向AI转型，能站在行业前沿，提升个人在AI+硬件领域的稀缺竞争力
- 跨国协同难度高：需应对不同海外市场的法规、文化与需求差异，跨部门及跨国沟通成本较大
- 适合具备丰富智能硬件/大屏产品出海经验，拥有全球化视野且渴望在AI转型中发挥领导力的资深产品管理人才
缺点 / 挑战
- 转型压力：全面向AI转型需要快速学习并落地新技术，对传统硬件产品团队是较大的思维与能力挑战
角色解读
- 可向更高层级的业务负责人或分公司总经理方向发展，全面负责区域或全球业务
- 在AI转型浪潮中，成为智能硬件与AI结合领域的顶尖产品专家或行业领军人物
- 制定全球产品战略规划与路线图，确保产品符合海外法规及市场需求
- 统筹产品从需求到上线的全流程，推动跨部门协同与敏捷创新
- 管理全球产品团队，负责人才培养与团队建设，推动业务向AI转型
- 具备12年以上产品管理经验，熟悉智能终端/大屏产品全流程管理
- 拥有全球化视野，熟悉欧美、东南亚等海外市场特点与合规要求（如GDPR）
- 具备出色的团队领导力、跨部门协同能力以及英语工作能力
申请策略
- 准备一份针对海信全球化战略及AI转型的简短产品思考或提案，在面试中展现战略洞察力
- 突出智能终端/大屏产品的从0到1及全球化落地经验，特别是欧美或东南亚市场的成功案例
- 强调团队管理规模与跨部门协同成果，展现打造高绩效团队的能力
- 展示对AI技术在硬件产品中应用的思考或实际落地项目，体现AI思维与学习能力
- 深入了解AI大模型及前沿技术在智能终端/大屏场景下的应用趋势与落地路径
- 复习并强化对GDPR等海外核心市场数据合规与隐私保护法规的理解
面试指南
- STAR法则：针对案例类问题，清晰阐述情境、任务、行动和结果，突出数据指标和业务价值
- 战略拆解框架：针对战略类问题，从市场洞察、目标设定、路径规划、资源协同、风险控制五个维度展开
- 请分享一个你主导的从0到1并成功出海到欧美或东南亚市场的智能终端产品案例
- 在推动产品向AI转型的过程中，你如何平衡技术创新与用户体验、研发成本之间的关系？
- 面对海外不同市场的法规（如GDPR）和用户需求差异，你如何制定差异化的产品路线图？
- 你如何统筹和管理分布在不同区域或跨部门的全球产品团队，以提升整体沟通效率？
- 深入研究海信近期的全球化战略、财报中关于海外业务和AI转型的表述，以及竞品（如TCL、创维、三星、LG）的动态
- 梳理自己过往管理跨国/跨部门团队的经验，准备具体的冲突解决和效能提升案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
总监级别且要求12年以上经验，薪资在青岛地区属于高位，但相比北上广深同类岗位可能略有地域折价，整体薪酬具备竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
成长发展
85较高
负责全球产品战略并主导AI转型，能极大拓宽国际化视野和前沿技术落地能力，职业天花板高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、GDPR、智能终端、大屏产品
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD未提及工作模式与WLB相关信息，但作为负责全球业务的总监级别岗位，需应对跨国时差及高强度业务拓展，工作节奏预计较快。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
推动中国智造出海及传统硬件向AI转型，具有较高的行业使命感，但属于成熟家电/消费电子行业，社会影响力相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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