海尔
研发经理
研发经理
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
产品战略规划
团队管理
市场分析
用户洞察
竞品分析
绩效管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
大厂稳定高薪、康养赛道前景好、社会价值高，但工作灵活性一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比产品管理中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 670 个在招 · 其中产品管理 10 个
市场机会
选择适中
青岛 · 产品管理 · 25 个在招
职位详情
关于这个职位
负责海尔康养住居睡眠品类的战略规划与全流程管理，制定产品迭代方案及市场战略
通过洞察行业趋势和用户痛点，为产品定位提供决策依据，并带领团队完成业务目标，提升团队整体能力
最低要求
具备目标意识，能主动负责，有一定的销售相关经验，普通话达标
强烈的责任心、注重细节、有严谨的态度和较强的执行力
具备良好的逻辑思维能力和沟通表达能力，数据分析和资源协调能力，有团队合作精神和一定的抗压能力
工作职责
承接康养住居睡眠战略目标，制定到品类目标及产品迭代方案，全流程管理保障目标达成
持续跟踪行业最新技术发展趋势，进行行业趋势分析，洞察用户痛点，准确把握行业方向，制定并落实产品开发定位及战略方向，为产品规划提供决策依据
根据市场、竞争对手和用户的研究报告，制定短、中、长期产品市场战略规划，确保产品单型号在市场上具有竞争力
团队管理与建设：负责组建、管理和培养高效的团队，制定团队工作计划和目标，明确成员职责分工，定期进行绩效评估和激励，提升团队整体业务能力和工作积极性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托海尔品牌平台，资源支持充足
- 康养赛道符合老龄化社会趋势，前景广阔
- 管理规范，职业稳定性高
- 传统家电向康养转型需突破固有思维，市场竞争激烈
- 有家电或大健康行业背景，具备较强战略思维和团队管理经验的中高层管理者
缺点 / 挑战
- 需平衡短期业绩压力与长期战略投入
角色解读
- 可向事业部总经理、产品线负责人或集团高层战略管理方向发展
- 负责康养睡眠品类的产品战略制定与落地，连接市场、技术与用户需求
- 具备产品全生命周期管理能力，拥有优秀的团队领导力及数据分析思维
申请策略
- 准备针对海尔现有睡眠产品的竞品分析报告，展示对业务的深入思考
- 突出过往产品从0到1的成功案例，强调数据驱动决策的能力及团队规模化管理经验
- 加强对康养产业政策、用户行为研究的深度理解，提升跨界资源整合能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点突出数据支撑的战略判断力和解决复杂问题的逻辑性
- 你如何定义康养睡眠市场的未来趋势？
- 请分享一个你主导的产品失败或成功的全流程案例
- 面对跨部门协作阻力，你如何推动项目落地？
- 如何平衡短期销量指标与长期品牌建设？
- 深入研究海尔智家近期财报中关于康养板块的布局，了解其‘场景品牌’战略
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
海尔作为上市巨头，薪酬体系完善且稳定，福利保障到位，薪资水平在青岛地区具有较强竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
75中等
康养是新兴增长领域，能提供丰富的战略视野和管理历练，但传统大厂内部晋升通道相对固定。
技术前沿主流现代技术
成长机会团队管理与建设、培养高效的团队
业务类型profit_center
工作生活
60中等
大型制造企业通常要求坐班，工作节奏受市场周期影响较大，WLB中规中矩，不如互联网灵活。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
康养住居直接关联老年人生活质量改善，具有显著的社会价值和民生意义，使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号康养住居睡眠战略
创新程度积极采用新技术
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