海信
宁波营销中心-营销经理(J45759)
宁波营销中心-营销经理(J45759)
发布于 5 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
Office办公软件
团队管理
客户开发
市场营销
活动组织
渠道管理
竞品分析
销售推广
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
知名家电品牌校招营销岗，平台大、锻炼全面、晋升路径清晰，但需承担一线业绩压力与较快的工作节奏。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 960 个在招 · 其中销售管理 25 个
市场机会
选择适中
宁波 · 销售管理 · 20 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责海信产品在宁波区域的销售推广与渠道开拓，包括竞品调研、终端形象维护、客户开发与网点布局
同时需组织落地市场活动，并管理促销员团队以达成销售目标
最低要求
届毕业生，本科及以上学历
专业不限
熟练使用Office办公软件
较强的市场营销意识，良好的沟通能力、学习能力，以及组织、协调能力
工作职责
产品研究：调研竞品信息，形成竞品对比分析报告
产品推广：负责区域内产品销售推广，维护品牌形象及终端形象
渠道管理：负责区域内市场的开拓、客户开发、网点布局及客户谈判工作
活动管理：负责区域内市场活动组织及活动落地执行
团队管理：管理区域内促销员工作，带领团队完成公司下达的销售任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海信作为知名家电品牌，平台大、产品力强，能提供完善的系统化培训与广阔的晋升空间
- 一线营销管理岗位能全面锻炼市场洞察、渠道拓展与团队管理能力
缺点 / 挑战
- 销售岗位面临一定的业绩考核压力，需要频繁进行客户拜访与终端巡查，工作节奏较快且需具备较强的抗压能力
- 适合具备较强沟通协调能力、渴望在销售与市场营销领域深耕，且愿意接受业绩挑战的应届毕业生
角色解读
- 从区域营销经理起步，可晋升为城市经理、省区销售总监等区域管理岗位，或向总部市场营销、渠道管理专家方向发展
- 负责海信产品在宁波区域的销售推广与渠道开拓，进行竞品调研并维护终端品牌形象
- 管理促销员团队，组织市场活动并带领团队完成销售指标
- 具备敏锐的市场营销意识，出色的沟通谈判与组织协调能力
- 熟练使用办公软件，能够独立完成竞品分析与活动落地执行
申请策略
- 展现出对海信品牌及产品的了解与热情，表达出愿意扎根一线、从基层做起并带领团队拿结果的决心
- 突出在校期间相关的市场营销、销售实习经历或学生会/社团外联拉赞助的经验
- 强调自己的沟通谈判能力、抗压能力以及目标导向的执行力
- 提前了解家电行业的市场现状、竞品格局及渠道模式，提升数据分析与竞品报告撰写能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 对于业务场景题，采用“调研分析-制定策略-执行落地-复盘优化”的逻辑框架
- 请分享一次你成功说服他人或达成某项目标的经历
- 如果让你负责宁波某区域的家电销售推广，你会如何制定初步的市场开拓计划？
- 面对竞品在终端的低价促销打压，你会采取哪些应对措施？
- 如何管理和激励基层的促销员团队以提高整体销量？
- 提前走访宁波当地的家电卖场，观察海信及竞品的终端陈列、促销活动和人员状态
- 准备几个自己主导的团队协作或克服困难的真实案例
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
校招营销岗通常提供具有竞争力的底薪加销售提成，整体薪酬在宁波地区处于中等偏上水平，但具体收入与个人业绩强挂钩。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.2万/月）
成长发展
80较高
海信拥有完善的校招培养体系，一线营销管理岗位能全面锻炼市场、渠道与团队管理能力，晋升路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
营销管理岗位需要频繁走访市场、组织活动及管理终端，工作节奏较快，WLB相对一般，但工作地点固定在宁波区域。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
依托海信知名家电品牌，推广优质产品进入千家万户，具有一定的社会价值与品牌成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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