海信
模具工程师(J44047)
模具工程师(J44047)
发布于 17 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
Cad
Smed
模具管理
模具维护
模具设计
精益生产
钣金冲压
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
传统制造业技术岗，注重模具全流程经验，薪资中等，工作环境较现场，适合求稳的技术人员。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比机械工程师中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中机械工程师 10 个
市场机会
选择适中
青岛 · 机械工程师 · 32 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责钣金分厂内模具的全流程管理，包括新品模具可制造性评审、量产品模具导入与试模整改、模具维护保养、异常处理及结构优化
工作涉及模具费用管控、技术培训及资源需求核算，确保生产模具高效稳定运行
最低要求
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以上 模具 设计/制造 钣金冲压生产相关经验
专业要求：模具/机械制造类相关 专业，熟悉模具结构，具备查看模具和工件图纸的能力，具备模具故障分析、解决问题的能力
熟悉模具制作的车铣刨磨等工艺，熟悉模具制作加工成本
熟悉钣金冲压设备、金属材料、钣金工艺
知识要求：精通二维及三维 设计软件，精通CAD ，solidworks/PRO E，有画二维/三维 图纸 能力
熟悉精益生产工具SMED 相关知识
工作职责
负责钣金分厂内模具业务工作，包括新品模具可制造性评审、量产品模具导入与试模整改、量产品模具方案制定与异常处理、模具结构优化
负责模具维护保养系统管理，制定年度 / 月度保养计划及备件计划并组织实施
承担新品导入模具调入调出组织及进度管理，对量产品模具故障损失指标改善负责
管控厂内模具外发修理、改造进度
负责模具费用管理、冲压模具技术培训、模具台账管理与月度盘点、中长期模具相关资源需求核算等工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术积累扎实：涉及模具全生命周期管理，能提升设计、维护、优化综合能力
- 行业经验稳定：制造业模具领域需求持续，技能可迁移性强
- 公司平台支持：海信作为知名企业，提供标准化工作流程与资源
- 工作环境可能较辛苦：需常驻工厂现场，处理实际生产问题
- 责任较大：模具异常可能影响生产进度与成本，需快速响应
- 适合具备机械或模具专业背景、喜欢动手解决实际问题、能适应工厂工作环境的求职者
缺点 / 挑战
- 技术更新压力：需持续学习新材料、新工艺以适应制造业升级
角色解读
- 技术深耕：成为高级模具工程师或专家，专注复杂模具设计与优化
- 管理方向：转向生产管理或设备管理岗位，负责更大范围的制造流程
- 跨领域发展：向智能制造、自动化工程或供应链管理拓展
- 负责新品模具的可制造性评审与结构优化，确保设计符合生产要求
- 管理模具维护保养计划，组织试模整改与异常处理，保障生产线稳定
- 协调模具外修、改造进度，并管控相关费用与资源需求
- 精通CAD、SolidWorks/PRO E等三维设计软件，能独立完成模具图纸绘制
- 熟悉钣金冲压工艺、金属材料特性及模具制作的车铣刨磨等加工流程
- 具备模具故障分析、解决问题能力，了解精益生产工具如SMED
申请策略
- 研究海信家电产品的制造工艺，在面试中体现对业务的理解
- 准备模具故障排查的具体案例，展示问题解决思路与执行力
- 突出3年以上模具设计与钣金冲压相关项目经验，量化成果如故障解决率、成本节约
- 强调CAD、SolidWorks/PRO E软件技能，附上图纸或设计案例
- 列举参与过的精益生产或SMED改进实践，展示持续优化能力
- 学习最新模具材料与表面处理技术，提升设计前瞻性
- 补充生产管理知识，如MES系统或工业4.0相关概念，增强综合竞争力
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化回答技术问题
- 结合具体数据：如节省时间、降低成本，用数字证明贡献
- 展示学习能力：提及如何跟进新技术或优化现有流程
- 请描述一次你处理模具重大故障的经历，如何解决的？
- 你如何制定模具年度保养计划？考虑哪些因素？
- 对于模具可制造性评审，你通常关注哪些关键点？
- 你对精益生产工具SMED在模具管理中的应用有何理解？
- 复习模具设计原理、钣金冲压工艺及常见故障类型
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
该职位未明确披露薪资与福利，但基于制造业岗位特点，薪资水平可能处于市场中等，福利体系可能标准。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
70中等
技术技能要求明确，可积累模具全流程经验，但JD未提及培训或晋升路径，发展依赖个人主动学习。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈CAD、SolidWorks、PRO E、SMED
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
办公模式未明确，但基于工厂岗位性质，可能需现场办公，生活灵活性有限。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
制造业岗位社会价值一般，行业稳定但非高速增长，创新程度有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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