TCL
市场营销经理
市场营销经理
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Ai工具应用
光伏储能
品牌传播
新能源
海外市场营销
英语工作语言
跨文化沟通
预算管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
跨国巨头新能源出海核心营销岗，全链路操盘与AI赋能，成长空间大但需适应高频海外出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 880 个在招 · 其中市场营销与传播 10 个
市场机会
选择不多
惠州 · 市场营销与传播 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责TCL光伏及储能产品在非欧区域的整体市场营销工作，包括制定区域营销策略、管理营销预算及经销商基金
你需要统筹品牌传播、渠道赋能与产品营销内容输出，通过跨部门协作与海外出差推动区域业绩目标达成
最低要求
本科及以上学历
年以上海外市场营销经验，熟悉B2B经销商渠道营销模式
具备完整的区域营销策略制定与预算管理经验，有品牌传播、社交媒体运营及PR实操能力
优秀的产品卖点提炼与营销内容策划能力，熟练运用AI工具提升内容产出效率与质量，能独立输出高质量营销物料与销售赋能工具
英语可作为工作语言，具备跨文化沟通能力与较强的跨部门协作能力，能适应海外出差
工作职责
区域营销策略：制定非欧区域全年营销计划与预算，负责预算管理及经销商市场基金（MDF）管理，推动区域业绩目标达成
渠道营销赋能：支持本地经销商开展市场营销活动，提供营销工具与资源支持，促进区域销售转化
品牌建设与传播：负责区域品牌传播策略的制定与落地，统筹线上线下传播资源与渠道，持续提升TCL光伏品牌在区域市场的认知度与影响力
产品营销策略：结合市场、客户、竞品及业务特点，制定储能及组件产品营销策略，提炼产品卖点，形成总部统一版与区域适配版叙事表达
营销内容输出：输出产品推广资料与赋能工具（单页、画册、视频、海报等），深入户用储能、光伏组件业务一线，收集市场与销售反馈，持续迭代营销内容
优先资格
市场营销、国际贸易、新能源等相关专业优先
有光伏、储能或新能源行业背景者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头的强大平台与资源，能深度参与新能源出海这一高增长赛道
- 岗位涵盖策略制定、品牌传播到渠道赋能的全链路，有利于积累全面的海外B2B营销操盘经验
- 新能源行业技术迭代快，需持续学习产品知识并快速响应市场变化
- 适合具备丰富海外B2B营销经验、英语流利、抗压能力强且对新能源出海赛道充满热情的复合型营销人才
缺点 / 挑战
- 负责非欧区域市场，面临复杂的跨文化环境与激烈的国际竞争，需频繁海外出差，工作强度与压力较大
角色解读
- 可从区域市场营销经理晋升为海外大区营销总监或全球品牌营销负责人
- 未来可向新能源出海业务的商业化操盘手或跨国企业高管方向发展
- 负责TCL光伏和储能产品在非欧区域的整体市场营销，制定全年营销计划并管理预算与经销商基金
- 统筹品牌传播、渠道赋能与产品营销内容输出，通过跨部门协作推动海外区域业绩达成
- 需要具备5年以上海外B2B市场营销经验，熟悉新能源/光伏储能行业及经销商渠道模式
- 必须精通英语作为工作语言，具备出色的跨文化沟通、预算管理及AI工具应用能力
申请策略
- 在求职信或面试中展现对非欧区域（如中东、拉美、亚太等）市场文化的深刻理解，以及应对跨部门、跨时区协作的实际解决策略
- 重点突出5年以上海外市场营销经验，特别是B2B经销商渠道拓展与管理的成功案例
- 量化过往在预算控制、品牌传播及提升区域销售业绩方面的具体数据与成果
- 深入了解光伏、储能等新能源产品的技术特点与行业趋势，提升对户用储能及组件业务的理解
- 熟练掌握各类AI营销工具，提升内容产出效率与质量
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出在复杂海外环境下的策略思考、预算把控及最终的业务增长数据
- 强调跨文化沟通中的同理心与灵活性，以及利用新工具（如AI）解决实际业务痛点的创新思维
- 请分享一个你成功制定并落地非欧区域市场营销策略的案例，如何管理预算并达成业绩目标？
- 在B2B经销商渠道营销中，你如何设计和管理MDF（市场开发基金）以提升销售转化？
- 面对跨文化团队和海外出差的高强度节奏，你如何保持高效协作并推动项目落地？
- 请举例说明你如何运用AI工具提升营销内容产出效率，并提炼储能/光伏产品的核心卖点？
- 提前调研TCL光伏及储能产品在目标非欧区域的市场定位、竞品情况及最新出海战略
- 准备1-2个利用AI工具优化营销物料或提升工作效率的具体实操案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值85
薪资福利
80较高
职位属于跨国巨头企业的海外营销核心岗，薪资福利具备市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
岗位处于新能源出海高速增长赛道，涵盖策略、品牌、渠道全链路，且要求运用AI工具，个人技能成长与行业视野拓展空间巨大。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、光伏、储能、B2B渠道营销
业务类型profit_center
工作生活
40较低
岗位明确要求适应海外出差，且负责非欧区域的全年营销计划与业绩目标，工作节奏与强度较大，WLB相对受限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
岗位聚焦光伏与储能等新能源业务，致力于推动全球能源转型与绿色发展，具有较高的社会价值与行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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