TCL
供应链负责人
供应链负责人
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Erp/Mrp
S&Op
供应商开发
供应链管理
储能
光伏逆变器
全链路管理
成本优化
海外交付
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
新能源核心业务线供应链管理岗，薪资具竞争力、发展空间大，但业务增长期工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比供应链管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
17 个在招
市场机会
选择面较广
深圳 · 供应链管理 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责TCL储能产品线的供应链体系搭建与全链路管理，统筹采购、计划、物控、仓储及交付等模块
你需要带领团队保障户储、光伏逆变器等产品从研发导入到海外订单交付的稳定运行，并重点优化核心物料成本与供应链关键指标
最低要求
本科及以上学历，供应链、物流、电子、电气、机械、工商管理等相关专业
年以上供应链相关经验，3年以上供应链团队管理经验
熟悉采购、计划、物控、仓储、物流、交付等全链路管理
熟悉核心电子料、结构件、电芯/BMS/PCS 等物料管理逻辑，具备供应商开发和成本优化能力
具备较强的数据分析、跨部门协同、问题闭环和项目推动能力
结果导向，抗压能力强，适应快速增长型业务环境
工作职责
负责公司储能产品供应链体系搭建与管理，覆盖户储、工商储、光伏逆变器等产品线
统筹采购、计划、物控、仓储、物流、交付等模块，保障研发导入、试产、量产及海外订单交付
建立供应商开发、准入、评估、成本优化和风险管理机制，重点管理电芯、BMS、PCS、结构件、线束、电子料等核心物料
负责供应链成本、交期、库存、呆滞料、齐套率、OTD 等关键指标改善
协同研发、质量、制造、销售、财务等部门，推进新品导入、供应保障、降本增效和异常闭环
搭建供应链团队及流程体系，推动 ERP/MRP、S&OP、供应商协同等机制落地
支持海外市场业务快速增长，保障多品类、多项目、多批次订单的稳定交付
优先资格
供应链、物流、电子、电气、机械、工商管理等相关专业优先
有储能、逆变器、光伏、新能源、电池、电子制造、智能硬件等行业背景优先
有从0到1搭建供应链体系经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位核心度高，直接支撑公司快速增长的海外及国内储能业务，业绩容易凸显
- 需要频繁跨部门协同并支持海外多项目交付，工作节奏快，抗压要求高
- 适合在新能源/电子制造行业有深厚积累，具备从0到1体系搭建能力，且渴望在大型平台带领团队打硬仗的资深供应链管理人才
缺点 / 挑战
- 依托强大的平台资源与资金实力，能够接触到储能行业最前沿的供应链挑战与全球化业务
- 储能行业处于快速变化期，核心物料（如电芯）价格波动大，供应链降本与保供压力极高
角色解读
- 从单一业务线供应链负责人向集团级供应链VP或首席运营官（COO）方向发展
- 也可在新能源/储能赛道内横向拓展，成为具备全球化视野的供应链专家
- 全面负责TCL储能产品线（户储、工商储、光伏逆变器）的供应链体系搭建与日常运营
- 统筹采购、计划、物控、仓储到交付的全链路管理，保障国内外订单稳定交付
- 主导核心物料（电芯、BMS等）的供应商开发、成本优化及跨部门协同
- 具备深厚的供应链全链路管理知识，熟悉储能/新能源行业的核心物料特性与供应逻辑
- 拥有出色的团队搭建与管理能力，以及推动ERP/MRP、S&OP等流程体系落地的执行力
- 极强的数据分析、跨部门沟通与抗压能力
申请策略
- 在面试中展现对TCL储能业务（户储、工商储）的战略理解，以及应对海外市场多品类、多批次订单交付的实战策略
- 突出在储能、光伏或电子制造行业的供应链全链路管理经验，特别是从0到1搭建体系的成功案例
- 量化过往在降本增效、库存周转率提升、OTD改善等方面的具体业绩数据
- 深入了解储能行业核心物料（电芯、BMS、PCS）的市场行情与供应链趋势
- 复习并强化S&OP、ERP/MRP等供应链数字化工具的实战应用经验
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出“体系化思考”和“量化结果”
- 在回答跨部门协同和异常处理时，强调流程机制的建立（如S&OP会议、异常闭环流程）而非仅靠个人沟通
- 请分享一个你从0到1搭建供应链体系或优化现有流程的成功案例
- 面对电芯等核心物料的价格波动和供应短缺，你如何制定风险管理和成本优化策略？
- 如何协同研发、质量和制造部门，确保新品快速导入并保障量产交付？
- 在支持海外市场快速增长时，你如何解决多品类、多项目、多批次订单的交付难题？
- 提前调研TCL光伏/储能业务的最新产品线及海外市场布局，了解当前储能行业供应链的痛点（如电芯产能、海运物流等）
- 准备2-3个能够体现你抗压能力和解决复杂问题能力的真实项目案例
职位点评
薪资福利85
成长发展88
工作生活40
使命价值82
薪资福利
85较高
作为知名企业的中高层管理岗，薪资福利具备较强市场竞争力，但JD未明确披露具体薪酬结构与额外福利。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
成长发展
88较高
岗位处于新能源储能这一高增长赛道，且赋予从0到1搭建体系和团队管理的职责，对个人能力跃升和职业背书有极大帮助。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ERP、MRP、S&OP、BMS、PCS
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确要求抗压能力强并适应快速增长型业务环境，且涉及海外订单交付与跨部门协同，工作强度预计较大，WLB难以保证。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
82较高
储能与光伏行业致力于全球能源转型与绿色发展，具有较高的社会价值与行业前景，能带来较强的使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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