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财务管理BP
财务管理BP
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Bi分析
Erp系统
内控管理
固定资产管理
成本核算
投资预算
财务Bp
财务共享系统
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
大型制造平台、侧重业财融合与资产数字化、薪资当地市场中上、工作节奏较快。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 910 个在招 · 其中财务与会计 22 个
市场机会
选择不多
惠州 · 财务与会计 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位作为工厂侧财务BP，主要负责固定资产全生命周期管理、投资预算评审及月结核算工作
你需要通过数据分析与跨部门协作，推动资产管理数字化，并为工厂经营改善提供决策支持
最低要求
本科及以上，财务/会计/审计相关专业，具备中级会计职称
年以上制造业固定资产/成本核算经验，集团多基地经验优先
熟悉固定资产全生命周期管理、会计准则与税务处理，具备扎实的内控与风险识别意识
熟练使用主流ERP/财务共享系统，具备数据敏感度及Excel/BI分析能力，有系统建设或流程优化经验
优秀的跨部门沟通与推动能力，结果导向，能在多线程、强时效环境下自主排定优先级
具备业务伙伴思维与服务意识，能主动发现问题、给出解决方案并推动落地
工作职责
主导年度投资预算与立项评审，覆盖投前测算、投中管控、投后复盘
作为工厂侧财务BP，前置评估合同、税务、结算风险，推动跨部门闭环
审核资产类业务单据，执行授权签批与内控要求
优化审批链路，提升处理时效与一次通过率
负责资产转固、折旧分摊、报废处置、减值测试等月结核算，确保账卡物一致、报表准确，并解决历史遗留问题
组织年度盘点及低值易耗品、闲置资产专项管理，推进盘点标准化、工具信息化
建立资产管理员考核激励，推动闲置资产盘活复用
输出固定资产管理报表与专项分析，洞察资产结构、利用率及异常波动，为管理层决策和工厂经营改善提供建议
牵头制度流程回顾迭代，参与财务系统建设与整合上线，将线下经验沉淀为标准化流程与系统功能，推动资产管理数字化
优先资格
集团多基地经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型制造企业的平台，能接触到复杂的集团多基地资产管理与财务系统建设
- 作为财务BP深入业务，有助于培养业财融合思维，提升综合商业洞察力
- 企业背景雄厚，财务体系规范，有利于积累扎实的内控与合规经验
- 工厂侧财务BP需要频繁与生产、采购等部门沟通，跨部门协调与推动落地的难度较大
- 固定资产管理涉及大量历史遗留问题与盘点工作，需要极高的耐心与细致度
- 适合具备制造业财务经验、希望向业财融合方向发展，且具备较强沟通推动能力的财务专业人士
缺点 / 挑战
- 在强时效、多线程环境下工作，对时间管理与抗压能力要求较高
角色解读
- 从单一模块财务核算向全面财务BP转型，深入理解制造业业务逻辑
- 未来可向财务经理、财务总监或业务线财务负责人方向发展
- 作为工厂侧财务BP，深入业务一线，负责固定资产全生命周期管理及投资预算评审
- 通过月结核算、资产盘点与数据分析，确保账实相符并为管理层提供经营改善建议
- 推动财务系统建设与流程优化，将线下经验转化为标准化系统功能
- 扎实的财务核算与内控能力，熟悉固定资产管理及会计准则
- 熟练使用ERP及BI工具，具备较强的数据分析与系统建设经验
- 优秀的跨部门沟通与业务伙伴思维，能推动跨部门闭环与流程落地
申请策略
- 提前了解TCL在惠州的工厂布局及主营业务，面试时展现对制造业财务痛点的理解
- 准备好关于如何推动跨部门协作及优化审批链路的具体案例
- 突出在制造业固定资产管理、成本核算及月结核算方面的具体经验与业绩
- 强调参与财务系统建设、流程优化或BI数据分析的项目经历
- 展示跨部门沟通、推动项目落地及解决历史遗留问题的成功案例
- 深入学习业财融合相关知识，了解制造业生产流程与供应链逻辑
- 提升Excel高级功能及BI工具（如Power BI、Tableau）的数据分析与可视化能力
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出你在复杂环境下的推动能力和最终带来的业务价值
- 业财融合框架：从业务痛点出发，结合财务专业视角，提出可落地的解决方案，并强调跨部门协作
- 请分享一个你主导或参与的固定资产管理流程优化或系统建设的成功案例
- 作为工厂侧财务BP，你如何处理业务部门不配合财务内控要求的情况？
- 在年度盘点中，如果发现账实不符，你会如何排查原因并推动解决？
- 请谈谈你对业财融合的理解，以及财务BP如何为工厂经营改善提供实质性建议？
- 复习固定资产全生命周期管理的会计准则及税务处理细节，确保专业知识扎实
- 了解TCL近期的财报或业务动态，思考其工厂侧可能面临的财务与资产管理挑战
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
企业提供相对稳定的薪酬体系，结合惠州地区的整体薪资水平，该岗位薪酬处于当地市场中上水平。
薪资信号市场水准 (1.2千–2万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及财务系统建设、流程优化及业财融合，能显著提升个人的综合财务管理能力与业务洞察力。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、BI、财务共享系统
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式，但明确要求在“多线程、强时效环境”下工作，对时间管理与抗压能力要求较高，WLB可能面临一定挑战。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
依托大型制造业实体企业，推动资产管理数字化与闲置资产盘活，对提升企业运营效率有直接贡献。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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