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项目管理工程师84358613
项目管理工程师84358613
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
Ai效率工具
Ipd
Pmp
家电研发
数据分析
跨部门协作
进度控制
项目管理
风险管理
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
成熟家电上市企业研发项目管理岗，专业成长空间大，但工作节奏较快、抗压要求高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比项目与项目集管理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 340 个在招 · 其中项目与项目集管理 4 个
市场机会
选择不多
中山 · 项目与项目集管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责TCL空调或家电研发项目的全流程管理，包括计划编制、进度监控、评审组织及跨部门资源协调
你需要跟踪新品上市后的目标达成情况，并参与研发项目管理体系的优化与培训，确保项目按时保质落地
最低要求
本科及以上学历，管理类、机械/电气/自动化等理工类相关专业
年以上空调或家电行业研发项目管理经验，熟悉新品开发全流程
具备项目进度、质量、成本、风险协同管理经验，能够推动跨部门协作与问题闭环
熟悉项目管理方法与流程（如IPD/阶段评审机制等），具备较强计划统筹与执行推动能力
熟练使用Office办公软件（Excel/PowerPoint/Word/Project等）及常用AI效率工具
具备较强数据分析与报告输出能力，文字表达清晰，沟通协调能力强，抗压能力好
工作职责
负责研发项目主计划编制、进度监控与异常预警，推动关键节点按期达成
组织项目立项评审、阶段评审及结项评审，跟踪问题整改并实现闭环
负责系列化专题项目导入与推进，协调跨部门资源，确保项目目标落地
输出并维护项目管理报表（进度、质量、成本、风险等），开展周/月度复盘与闭环跟进
跟踪新品量产上市后目标达成情况（销量、产品健康度等），组织相关方分析问题并推进绩效提升
参与研发项目管理体系优化（流程、模板、机制），沉淀知识库并开展项目管理培训
优先资格
持有PMP证书优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型家电企业的成熟研发体系，能系统学习并掌握规范的项目管理方法论
- 接触家电/空调新品开发全流程，积累从研发到量产上市的端到端项目管理经验
- 跨部门协作频繁，有助于建立广泛的内部人脉，提升综合协调与解决复杂问题的能力
- 跨部门推动资源时可能遇到部门墙，需要极高的沟通技巧和影响力来确保目标达成
- 适合具备一定家电行业背景，沟通协调能力强，且希望在规范化研发体系中深耕项目管理的专业人士
缺点 / 挑战
- 研发项目常面临进度紧、需求变更等压力，需要较强的抗压能力和突发事件处理能力
角色解读
- 纵向可发展为高级项目经理、PMO专家或研发项目管理总监，负责更复杂或战略级项目
- 横向可转型为产品经理、研发运营或业务线负责人，深入参与产品商业成功
- 负责家电/空调研发项目的全生命周期管理，编制主计划并监控进度、质量、成本和风险
- 组织立项、阶段及结项评审，协调跨部门资源解决异常问题，确保项目按期交付
- 跟踪新品上市后的市场表现，参与研发项目管理体系的优化与内部培训
- 熟悉IPD等项目管理流程，具备较强的计划统筹、进度监控与风险预警能力
- 优秀的跨部门沟通协调与推动能力，能有效闭环解决研发过程中的各类问题
- 熟练使用Office及AI工具，具备较强的数据分析、报告输出与复盘总结能力
申请策略
- 了解TCL空调或家电业务的最新战略方向及核心产品线，面试时结合业务痛点阐述项目管理思路
- 突出在空调或家电行业的新品开发全流程项目管理经验，量化项目规模与交付成果
- 强调在进度、质量、成本、风险协同管理方面的具体案例，特别是跨部门推动问题闭环的经历
- 展示对IPD等研发管理流程的熟悉程度，以及PMP证书等专业化资质
- 深入学习IPD（集成产品开发）流程及阶段评审机制，提升研发项目管理的系统性思维
- 提升数据分析与AI工具应用能力，提高项目报表输出与复盘总结的效率
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出“行动”中的协调策略和“结果”的数据支撑
- 对于流程类问题，先阐述标准流程框架，再结合具体项目说明如何灵活应用和落地执行
- 请分享一个你推动跨部门协作解决研发项目重大异常或延期的成功案例
- 在IPD流程中，你是如何组织阶段评审并确保问题整改闭环的？
- 当项目进度、质量与成本发生冲突时，你通常如何权衡和决策？
- 新品量产后，你如何跟踪目标达成情况并推进绩效提升？
- 梳理过往参与过的家电/空调研发项目，准备好项目主计划、风险管理表等实际产出物的脱敏案例
- 复习PMP或IPD相关理论知识，确保能结合实际工作场景流畅阐述项目管理方法论
职位点评
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
依托上市企业的稳定平台，薪资福利处于当地市场中等偏上水平，能提供较好的职业稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：1千–1.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及研发项目管理体系优化与培训，且依托成熟的IPD流程，能提供扎实的专业技能成长与体系化视野。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈IPD、Office、AI效率工具、Project
成长机会开展项目管理培训、参与研发项目管理体系优化
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD中提及“抗压能力好”及跨部门协调，暗示工作节奏可能较快，且未明确说明弹性办公或WLB福利。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
家电行业属于成熟稳定赛道，通过研发新品提升产品健康度与销量，具有一定的商业价值与社会生活改善意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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