TCL
FDE工程师
FDE工程师
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公人工智能
人工智能
Ai Coding
Go
Llm
Rag
Spec Coding
Vibe Coding
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
前沿AI技术落地与布道岗，技术成长空间大，但出差驻场较多，WLB一般。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比人工智能中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 940 个在招 · 其中人工智能 15 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 人工智能 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责在TCL内部及客户现场识别高价值AI应用场景，并基于企业AI平台开发Agent、自动化应用等AI解决方案
同时需要面向内外团队开展AI技术培训与赋能，推动AI技术在研发及业务中的落地
最低要求
硕士及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业
具备软件研发或相关技术实践经验，以及良好的软件工程能力
熟悉至少一种开发语言，如 Python、Java、Go 或 C++
深入理解 AI Coding 的理念、工程方法和能力边界，能够熟练使用相关工具提升研发效率和交付质量
具备大模型应用实践经验，理解 LLM、RAG、Agent 等技术，能够结合业务场景快速构建 AI 应用
能够主动发现问题、快速理解复杂业务场景，并将需求转化为可落地的技术方案
具备良好的沟通协作和技术表达能力，能够连接技术与业务，并面向不同受众清晰传递复杂 AI 技术
具备课程设计和授课能力
接受一定比例的出差及驻场工作
工作职责
AI 场景识别与方案验证：覆盖软件、硬件、结构、测试、质量等研发领域，识别高价值 AI 应用场景
理解业务问题，设计可行的 AI 解决方案并组织价值验证
AI 应用开发与交付：基于企业 AI 平台，构建 AI 智能体（Agent）、Skill、CLI 工具、机器人助手及自动化应用
运用 Spec Coding、Vibe Coding 等研发方式，高效完成应用交付
项目协同与现场支持：与研发、业务及客户团队紧密协作，解决项目实施和交付中的问题
根据项目需要开展现场交流、阶段性驻场及出差支持
AI 赋能与培训（内部）：面向内部研发及业务团队，策划并开展 AI 平台、AI Coding、Agent 等主题培训与实战辅导
AI 赋能与培训（外部）：面向外部客户、合作伙伴及生态团队，开展方案宣讲、产品培训、技术交流和案例分享，支持业务拓展与项目实施
优先资格
有企业内训、客户培训、技术布道或公开分享经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触前沿AI技术（Agent、AI Coding）并在大型制造与科技集团落地，业务场景丰富
- 锻炼极强的业务理解、技术布道与跨部门协同能力，个人综合素质提升快
- 需要频繁出差和驻场，工作节奏可能较快，对体力和精力有一定要求
- 需同时兼顾技术开发与培训赋能，对多任务处理能力要求高
- 具备扎实技术底座且热爱分享、沟通能力强，愿意深入业务一线推动AI落地的复合型技术人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向可发展为AI技术专家或首席FDE，横向可向AI产品总监、技术布道师或AI业务线负责人转型
- 深入软硬件研发等业务场景，识别高价值AI应用点并设计落地方案
- 基于企业AI平台开发Agent、自动化脚本等AI工具，提升研发与业务效率
- 面向内外团队开展AI技术培训与赋能，推动AI技术普及
- 扎实的编程基础（Python/Java/Go/C++）与软件工程能力
- 深入理解大模型技术栈（LLM、RAG、Agent）及AI Coding理念
- 出色的沟通表达与培训授课能力，能将复杂技术转化为业务语言
申请策略
- 了解TCL在智能制造、半导体显示等领域的业务布局，思考AI在这些场景中的潜在应用价值
- 突出大模型应用（LLM/RAG/Agent）的实际项目经验及落地成果
- 强调技术布道、内训或公开分享的经历，展示优秀的沟通与表达能力
- 深入学习AI Coding工具（如Cursor、Copilot）及Spec/Vibe Coding等前沿研发范式
- 提升课程设计与公众演讲能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来讲述项目经验
- 采用“类比+业务价值”的框架来解释复杂技术
- 展现对新技术的拥抱态度和实际使用心得
- 请分享一个你主导的大模型应用（Agent/RAG）落地项目，遇到了哪些技术挑战？
- 如何将复杂的AI技术向非技术背景的业务人员或客户解释清楚？
- 你如何理解AI Coding？在实际研发中如何使用它来提升效率？
- 面对需要频繁出差和驻场的工作安排，你如何平衡工作与生活？
- 准备1-2个完整的AI应用落地案例，包括架构图和业务收益
职位点评
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值80
薪资福利
75中等
上市企业，薪资具备市场竞争力，但出差驻场较多，整体薪酬福利体系完善。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
90较高
处于AI应用落地最前沿，能深度接触Agent、AI Coding等新兴技术，且需承担培训布道工作，对个人技术视野和综合能力提升极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、Java、Go、C++、LLM、RAG、Agent、AI Coding、Spec Coding、Vibe Coding
业务类型profit_center
工作生活
40较低
明确要求接受一定比例的出差及驻场工作，现场交流较多，WLB受限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
推动AI技术在传统制造与研发领域的落地，具有较高的行业赋能价值和技术布道意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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