TCL
设计品质高级工程师(XQ251105013)
设计品质高级工程师(XQ251105013)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量保证
质量保证
Dfmea
Oled
可靠性验证
品质管理
英语读写
设计变更管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
头部面板企业高级品质岗，聚焦OLED新产品设计与变更管理，技术成长空间大，但工作强度与WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比质量保证中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
17 个在招
市场机会
选择适中
武汉 · 质量保证 · 20 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责面板新产品的设计品质保障与变更管理，推动设计问题的预防与改善闭环
你需要进行风险评估、DFMEA分析、可靠性验证，并导入客户要求以提升内部品质能力，适合具备面板或OLED制程背景的品质工程师
最低要求
学历本科及以上，CET-4以上，英语读写能力佳
了解面板、mod制程基础知识
熟练掌握出货检相关知识和品质基础知识
工作职责
新产品设计品质保障、推动设计问题改善闭环
包括：新产品品质风险评估与预防、设计Issue预防再发、新产品DFMEA及风险管理、产品可靠性验证计划制定与执行管理
设计变更品质管理
包括：组织issue解析会议，推动问题闭环，产品设计变更管理、新品进阶管理
导入客户要求，提升内部能力，推动改善
完成新技术/专案类项目
优先资格
有OLED出货品质管理背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能接触到OLED等核心显示技术的品质管控流程，积累的新产品设计品质保障与DFMEA经验在硬件制造行业具有极高的通用性和含金量
- 面板行业技术迭代快，需持续学习新技术的品质管控标准
- 适合具备面板或显示行业背景，擅长体系化品质管理，且具备较强跨部门推动能力和英语沟通能力的品质工程师
缺点 / 挑战
- 需要频繁组织跨部门会议并推动问题闭环，对沟通协调能力和抗压能力要求较高
角色解读
- 从单一产品线的品质工程师成长为负责新技术/专案的品质专家，未来可向品质经理或客户品质总监方向发展
- 负责面板新产品从设计到量产阶段的质量保障，主导DFMEA分析、可靠性验证及设计变更管理
- 对接客户品质要求，组织跨部门会议解决设计Issue，推动问题闭环
- 熟悉面板及mod制程工艺，精通出货检验标准与品质管理工具（如DFMEA、可靠性验证）
- 具备较强的英语读写能力以对接客户需求，以及优秀的跨部门沟通与问题推动解决能力
申请策略
- 了解TCL华星在武汉的产线布局及主打产品，面试时展现出对显示行业品质标准的深刻理解
- 重点突出在面板/OLED制程中的品质管理经验，特别是DFMEA、可靠性验证及设计变更管理的实际项目案例
- 展示成功导入客户要求并推动内部改善的具体成果
- 建议深化对OLED最新制程工艺及常见失效模式的理解，同时提升英语商务沟通与报告撰写能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验
- 在跨部门沟通问题上，强调“数据驱动、标准先行、利益对齐”的推动策略
- 请分享一个你主导的新产品DFMEA分析及风险预防的成功案例
- 在设计变更管理中，如果遇到研发部门不配合整改，你如何推动问题闭环？
- 如何理解并导入客户的品质要求到内部生产体系中？
- 请简述面板mod制程中常见的品质问题及你的预防再发策略
- 复习DFMEA、8D、可靠性验证等品质管理工具的实际应用
- 了解TCL华星近期的技术动向及主要客户群体的品质标准
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位为高级品质工程师，薪资福利在当地制造业中具备一定竞争力，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及新产品设计品质保障、新技术专案及OLED等技术，能接触到核心研发与品质管控流程，技术成长空间较大。
技术前沿主流现代技术
技术栈面板制程、mod制程、DFMEA、OLED、可靠性验证、设计变更管理
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式与工时安排，工作强度与WLB情况无法明确判断。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
显示面板行业属于先进制造业，OLED等新技术的研发与品质保障对提升国产显示技术竞争力有积极意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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