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DQA（车载屏厂）(J15681)
DQA（车载屏厂）(J15681)
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Apqp
Dfmea
Fmea
Lcd
Lcm
Msa
Pdp
Ppap
Ts16949
AI 估算 · 10k–18k
上海质量工程师初级岗位，车载屏行业有一定溢价，1年经验本科，薪资范围合理。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责车载屏幕新产品阶段的质量策划与控制，包括设计评审、风险评估、验证计划制定等，确保产品满足质量标准和客户要求
适合有LCD行业背景、熟悉质量工具（如APQP、FMEA）的工程师
最低要求
本科或以上学历，1年以上LCD行业工作经历，有研发&质量管理&项目管理相关工作经验优先
熟悉TS16949五大技术手册(APQP/FMEA/Control Plan/PPAP/MSA/)等质量工具的运用，并能熟悉应用在新项目开发过程中
熟悉LCD/LCM生产流程工艺，对原材料有一定的认识
熟悉可靠性测试
熟悉新产品开发PDP流程
工作职责
新品阶段质量策划
参与设计输入评审，客户质量要求的识别、转化、传递
主导制定质量目标（PPM、可靠性），并主导质量目标做分解
负责新品阶段设计风险评估
根据专显Lesson Learn、产品能力数据库评估产品的设计可行性风险，并对项目部做质量风险预警并要求责任单位在设计阶段给出改善对策
识别客户特殊特性，主导DFMEA评审，输出产品特殊特性并将特殊特性做制程和材料管控
负责新品设计验证并在主导异常解析改善，形成闭环
编制SR阶段产品验证计划PVP
主导设计验证及客诉问题的解析改善，组织团队制定解析思路，从无损到有损分析，对重点客诉以日/周的形式跟进，找到根因从源头改善，并作LL推广
负责设计、材料变更风险评估并作设计变更验证
参与项目跨阶评审，输出质量可行性报告、验证计划PVP、验证报告
项目进阶产出质量验证报告与结论，并将项目及验证报告交接量产团队
针对量产客诉设计问题参与设计变更风险评估与验证，同步推进设计规范更新
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 车载行业前景好，公司为ODM龙头，平台稳定
- 接触完整的新产品开发流程，技能积累全面
- 使用行业标准质量工具，提升专业能力
- 产品验证周期长，需细致跟进多个环节
- 对经验要求明确，新人需快速熟悉LCD工艺
- 适合有1-3年LCD或电子行业经验，希望深耕质量管理、注重流程和规范的工程师
缺点 / 挑战
- 需处理跨部门协调和客诉压力，沟通要求高
角色解读
- 可晋升为高级质量工程师或质量主管，负责更大范围的质量管理
- 转向项目管理或研发质量方向，积累车载行业经验
- 向质量经理或质量总监发展，管理团队和体系
- 参与新产品设计输入评审，识别客户质量要求并转化为内部标准
- 主导制定质量目标（如PPM、可靠性），并分解到各环节
- 负责设计风险评估，利用Lesson Learn和产品数据库进行预警
- 编制验证计划PVP，主导异常解析改善，推动客诉问题闭环
- 熟悉TS16949五大工具（APQP、FMEA、PPAP、MSA、Control Plan）
- 了解LCD/LCM生产流程和工艺，具备可靠性测试知识
- 掌握新产品开发PDP流程，有项目管理经验优先
- 具备问题分析和解决能力，能主导跨部门协作
申请策略
- 关注闻泰科技的车载业务方向，面试中展现对行业了解
- 准备一个完整的质量策划案例，展示如何从设计到量产管控
- 突出LCD行业经验和具体项目成果，如降低PPM、主导FMEA等
- 列出掌握的质量工具（APQP、FMEA等）及实际应用案例
- 强调问题解决和跨部门协作能力，用STAR法则描述
- 提前复习TS16949体系和五大工具的核心要点
- 了解车载显示屏的质量标准和常见缺陷
面试指南
- 用STAR法则描述：情境-任务-行动-结果，重点突出质量工具的使用和效果
- 对于流程类问题，按PDP阶段逐步阐述，并强调跨部门协作
- 展示系统性思维：从问题定义、根因分析到预防措施
- 请简述APQP的五个阶段，你在项目中如何应用？
- 如何识别和管控产品特殊特性？举例说明
- 遇到客户投诉设计问题，你的处理流程是什么？
- 描述一次使用FMEA识别风险并推动改善的经历
- 如何制定产品验证计划？考虑哪些因素？
职位点评
64
综合评分
稳定平台、主流质量工具、成长路径清晰，但工作灵活性和福利信息有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和行业稳定性的求职者，对工作弹性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资处于市场中等水平，福利未明确提及，但公司平台提供稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
75中等
可学习完整质量管理体系和工具，积累车载行业经验，成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、FMEA、PPAP、MSA、TS16949、LCD、LCM
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，可能有一定加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
车载行业属于稳定增长赛道，质量岗位对社会有间接贡献，但使命导向不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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