
梅特勒托利多
23781-高级制造工程师
23781-高级制造工程师
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Cad/Creo
Dfm
Mes系统
Pfmea
传感器制造
精益生产
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国名企、技术前沿、成长空间大,但需现场办公,WLB信息不明确
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比工艺工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
78 个在招
市场机会
选择适中
常州 · 工艺工程 · 25 个在招
职位详情
关于这个职位
负责传感器产品的工艺开发与持续改善,包括测试、装配、焊接及封装等环节
通过应用数字化/AI技术及精益生产方法优化工艺流程,提升生产效率与质量,同时负责新设备验收及MES系统维护,确保产能与工艺稳定性
最低要求
教育背景:本科及以上学历,机械、机电或相关专业
工作经验:3年及以上制造类工作经验
技能要求:
熟练使用CAD, CREO, Office等工具软件
具备数字化/AI相关技能
掌握精益知识及应用能力
其他素质:自驱力强,具备良好的项目管理、跨团队协作能力及英文交流能力
工作职责
新产品开发(20%):
负责工艺开发(测试、装配、焊接、胶封等)
负责样品试制及工艺改善优化
主导DfM(面向制造的设计)持续优化改进
持续改善(60%):
负责横向工艺管理,推进传感器制造工艺能力持续提升(测试、装配、焊接、封装等)
结合智能制造等新技术开发创新的、高效低成本的新工艺,持续优化工艺流程,提高过程质量、生产效率
推进数字化工具应用,通过生产数据挖掘和分析寻找改善机会,并推进解决,实现产品质量和生产效率的大幅提升
精益改善,熟练应用精益工具寻找并改进生产流程中的短板和浪费,通过精益生产方法来优化生产线布局、员工培训和设备配置,实现生产成本的降低和效率的提高
参与新设备开发,负责技术要求及工艺/功能验收
搭建ME专业工艺知识库,打造预防性控制及防止再发生的闭环工艺系统
工艺维护(20%):
工艺流程、PFMEA、Control Plan、作业指导书、BOM、Routing等工艺管理
产能管理:定期产能分析计算,识别产能瓶颈,制定改善措施,推动改善完成
MES系统搭建及配置维护
生产相关的工装、夹具开发
及时响应生产过程的工艺相关问题,达成生产效率、质量等目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先企业的平台,接触先进的传感器制造工艺和智能化工厂技术
- 工作内容涵盖工艺开发、改善与维护,技术全面性强,有利于构建完整的制造工程知识体系
- 公司提供完善的培训体系和职业发展空间,国际化环境有助于提升英语能力和跨文化协作经验
- 对数字化/AI技能的要求意味着需要不断学习新技术,适应快速变化的工业4.0趋势
- 作为制造端岗位,可能需要深入一线解决突发生产问题,具备一定的抗压能力
- 适合具有3年以上制造行业经验,对工艺优化有热情,且具备较强学习能力和数据分析思维的机械工程或相关专业毕业生
- 喜欢解决实际问题,愿意在精益生产和数字化转型领域深耕的技术人员
缺点 / 挑战
- 需要平衡新产品开发与持续改善的双重压力,工作节奏较快
角色解读
- 可向高级工艺专家方向发展,深入钻研智能制造与自动化技术
- 也可转向生产管理或项目管理方向,负责更大规模的生产线优化或新工厂建设
- 或在数字化转型背景下,成为连接IT与OT的复合型技术人才
- 负责传感器产品的从样品到量产的工艺开发与落地,包括测试、装配、焊接等核心环节
- 利用精益生产和数字化工具(如AI、数据挖掘)持续优化生产流程,降低成本并提高效率
- 维护工艺文件体系(PFMEA, Control Plan等)及MES系统,解决生产现场的技术问题
- 扎实的机械制造/机电专业知识,熟练掌握CAD/CREO绘图及Office办公软件
- 精通精益生产理念及工具(如VSM, 5S, Kaizen)
- 具备数字化思维,能运用数据分析和AI技术进行工艺优化
- 良好的英语沟通能力以支持跨国团队协作
申请策略
- 关注梅特勒托利多的可持续发展报告,了解其在绿色制造方面的举措,这可能与公司的价值观契合
- 面试时展现良好的英语沟通能力,因为职位描述中特别提到了英文交流能力
- 突出展示在传感器、精密仪器或类似高精度制造领域的工艺开发经验
- 详细列举使用精益工具(如六西格玛、Kaizen)成功降低成本或提高效率的具体案例
- 强调数字化项目经验,如MES系统实施、生产数据分析或自动化改造经历
- 加强CAD/CREO的高级应用技巧,特别是针对复杂装配体的设计
- 学习基础的Python或SQL用于生产数据分析,了解AI在质量检测或工艺参数优化中的应用场景
- 复习精益生产的核心工具,准备具体的改善案例以备面试
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
- 重点突出你在项目中的具体角色、使用的工具和方法论(如PDCA、DMAIC)、以及量化的成果(如效率提升百分比、成本节约金额)
- 对于技术问题,展示你的逻辑思维和对根本原因的深入分析能力
- 请分享一个你主导的工艺改善项目,你是如何识别问题、制定方案并最终验证效果的?
- 在过往工作中,你是如何将精益生产理念应用到实际生产线上的?遇到了哪些挑战?
- 你对数字化/AI技术在制造业中的应用有什么理解?是否有相关实践经验?
- 当新产品开发遇到工艺瓶颈时,你会如何协调研发和生产部门解决问题?
- 请描述一次你处理紧急生产质量问题的经历,你的应对策略是什么?
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头企业,提供有竞争力的薪酬福利和完善的培训体系,整体补偿水平处于市场中上,但JD未披露具体薪资范围。
薪资信号未披露(AI估算:1.2千–1.8万/月)
福利待遇有竞争力的薪酬福利、完善的培训与职业体系
成长发展
85较高
职位涉及新工艺开发、数字化/AI技术应用及精益改善,技术前沿性较高,且公司提供完善的培训体系,有利于个人技能和职业发展的提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈数字化、AI、智能制造、MES、CAD、CREO、精益生产
成长机会完善的培训与职业体系、尝试有趣并具有挑战性的工作
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD未明确提及弹性工作制或远程办公,通常制造类岗位需现场办公。但公司提供国际化环境和多元化团队氛围,可能有助于工作满意度,WLB情况需进一步确认。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
梅特勒托利多作为全球领先企业,注重可持续发展和多样性,职位本身虽为制造端,但通过提升效率和质量间接贡献于公司社会责任和行业进步,具有一定的意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号推动可持续发展、多样性和平等机会
创新程度积极采用新技术
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