梅特勒托利多
22679-高级制造工程师
22679-高级制造工程师
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Cad
Control Plan
Ie
Pfmea
数据分析
智能制造
精益生产
项目管理
AI 估算 · 12k–20k
常州高级制造工程师，3年以上经验，跨国企业，薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位是梅特勒托利多的高级制造工程师，主要负责新产品开发中的工艺设计、样品试制与优化，同时主导持续改善项目，应用精益生产和数字化工具提升制造效率和质量
此外还需维护工艺流程、PFMEA等工艺文件，并参与新设备开发
适合有3年以上制造经验、熟悉CAD/精益和项目管理的工程师
最低要求
教育背景
本科或以上学历
机械、机电或相关专业
工作经验
年及以上制造类工作经验
技能要求
熟练使用CAD, CREO , Office 等工具软件
IE知识、精益应用
良好的英文交流能力
良好的项目管理能力、跨团队协作能力
工作职责
新产品开发(20%)
负责工艺开发(测试、装配、贴片、固化、组桥、焊接、胶封等)
负责样品试制及工艺改善优化
主导DfX持续优化改进
持续改善(60%)
工艺创新与持续改善：持续优化制造工艺能力、结合智能制造等新技术开发创新工艺
建立预防性控制及闭环工艺系统
数字化与精益驱动：利用数据驱动改善通过生产数据挖掘分析寻找改善机会
熟练应用精益工具，识别并消除生产流程中的短板和浪费，优化生产线布局、员工培训和设备配置，实现质量和效率提升
工艺管理与新设备开发参与：不断优化工艺流程，提高过程质量
参与新设备开发，负责技术需求及工艺/功能验收
工艺维护(20%)
工艺流程、PFMEA、Control Plan、作业指导书、BOM、Routing等工艺管理
产能管理：定期产能分析计算，识别产能瓶颈，制定改善措施，推动改善完成
与生产相关的工装、夹具开发，及时响应生产过程的工艺相关问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 世界领先的精密仪器公司，平台稳定，品牌认可度高，利于职业背书
- 完善的培训体系与职业发展通道，有竞争力的薪酬福利
- 需同时处理多类型任务（新品开发+持续改善+日常维护），对时间管理和多任务能力要求高
- 制造业现场办公，工作环境可能较为嘈杂，需适应车间工作节奏
- 需要较强的跨部门协调能力，推动工艺改进可能遇到阻力
- 适合有3年以上制造经验、热爱工艺细节改善、具备精益思维和数据分析能力的工程师，希望在稳定大平台提升技术和管理能力
缺点 / 挑战
- 工作内容涉及新产品开发和持续改善，技术挑战性强，能接触智能制造等前沿方向
角色解读
- 可在工艺工程领域深耕，成为工艺专家或技术负责人
- 向生产管理或精益推进方向转型，负责更大范围的制造系统优化
- 积累智能制造经验后，可转向数字化工厂规划或智能制造顾问等岗位
- 负责新产品工艺开发，包括测试、装配、焊接等各环节，并主导样品试制与优化
- 推动持续改善项目，运用精益生产和数字化工具提升制造效率、降低成本
- 维护工艺文件（PFMEA、Control Plan等），管理产能与工装夹具，及时解决生产中的工艺问题
- 熟练使用CAD/CREO等工程制图软件，具备机械或机电专业知识
- 掌握IE（工业工程）知识和精益生产方法，能应用数据分析工具寻找改善机会
- 良好的项目管理能力和跨部门协作能力，能够推动工艺变更落地
- 英文交流能力，适应国际化工作环境
申请策略
- 面试时准备一个完整的工艺改善案例，从问题识别到方案实施再到效果验证
- 了解梅特勒托利多的产品线，表达对精密仪器制造的兴趣
- 突出工艺开发或改善项目的具体成果，如效率提升百分比、成本降低数据
- 展示精益工具（如PFMEA、Control Plan）的实际应用经验，最好有量化案例
- 强调项目管理经验和英文能力，体现跨团队协作的实例
- 补强数据分析能力，如学习Python或Minitab用于生产数据挖掘
- 系统学习精益六西格玛知识（如绿带认证），提升改善方法论
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答问题，突出个人贡献和量化成果
- 强调数据驱动决策，展示分析工具（如Excel、Minitab）使用能力
- 体现精益思维，说明如何消除浪费、提升价值流
- 请分享一个你主导的工艺改善项目，具体如何识别问题、采取行动、衡量效果？
- 讲讲你如何应用PFMEA或Control Plan来提升过程质量？
- 你如何处理生产现场突发的工艺异常？步骤是什么？
- 请举例说明如何跨部门协调资源推进工艺改进？
- 整理2-3个工艺改善或新品导入的项目案例，准备细节数据和逻辑
职位点评
65
综合评分
稳定大平台、中等薪资、良好培训与技术挑战，但现场办公且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合看重技能成长和职业发展的求职者，对工作生活平衡要求不高者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
JD提及有竞争力的薪酬福利，但未明确具体数字，薪资水平在制造业中属于中等偏上，补偿性动机可得到一定满足。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
80较高
提供完善的培训与职业体系，工作内容涉及智能制造新技术，发展性动机满足度较高。
技术前沿主流现代技术
技术栈CAD、CREO、精益生产、智能制造、数据分析
成长机会完善的培训与职业体系
业务类型cost_center
工作生活
40较低
仅现场办公，未提及弹性工作或居家办公，常州虽宜居但通勤和现场工作安排对生活化动机满足较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
精密仪器制造行业稳定，但社会影响力一般，职位对改善制造过程的贡献有一定意义，满足感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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