伟创力
Process Engineering Manager
Process Engineering Manager
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Fmea
Npi
Rpa
Smt工艺
六西格玛
团队管理
失效分析
智能制造
精益生产
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
工艺工程经理岗，薪资福利优厚，聚焦AI与智能制造转型，适合追求职业发展的资深技术管理人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比工艺工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
82 个在招 · 其中工艺工程 2 个
市场机会
选择适中
苏州 · 工艺工程 · 46 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责苏州工厂的工艺工程与智能制造转型，带领团队优化制造流程、主导新产品导入（NPI）及失效分析
需要运用精益生产和六西格玛方法提升质量与效率，并推动AI与自动化在工厂的落地
最低要求
本科及以上学历
年以上电子制造行业（如工业、医疗、储能领域）工作经验
年以上团队管理经验
精通SMT工艺、后端工艺，具备box build（整机组装）工艺经验
具备NPI（新产品导入）和失效分析经验，熟练使用DMAIC、DoE、鱼骨图等工具
具备良好的团队合作精神，能与质量、测试及高级工程团队协同工作
具备良好的英语读写和口语能力
工作职责
管理工程师和技术员团队，建立并维护设备、工艺、产品、现成自动化和整机组装的制造控制系统
设计优化的制造工艺流程，以满足客户的产品质量和交付要求
通过Kaizen（改善）、六西格玛、精益活动开发和改进制造方法，推动质量、成本和良率的提升
评估和规划劳动力利用率、空间需求、工作流和工作区，以实现最大效率并实施标准自动化
负责维护和改进所有与效率、周期时间、产能和能力相关的通用设备/工艺
与客户协调定义产品规格、参与Dfx（面向X的设计）评估和设计变更
参与早期NPI（新产品导入）及量产前的新能力准备
应用FMEA/统计方法评估未来的制造需求和潜在风险
通过与全球工程团队合作，提升现场工程能力
通过AI和RPA开发推动智能制造的部署
完成工程总监分配的其他任务
优先资格
具备SIRI、CMMM评估员资格者优先
具备六西格玛绿带或黑带认证者优先
了解AI驱动的智能制造解决方案，如设备互联（M2M）、实时工厂看板、预测性维护等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台大，能提供接触前沿智能制造（AI、RPA）和全球化项目的机会
- 福利体系完善，工作氛围包容
- 制造业现场管理需应对复杂的生产异常和客户交付要求
- 对英语和跨文化沟通能力要求高，需频繁与全球团队及客户对接
- 适合在电子制造行业有深厚积累、具备团队管理经验，且对智能制造和数字化转型有热情的资深工程管理人员
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从现场工程经理向更高层级的工程总监或工厂厂长发展
- 也可向全球智能制造专家或供应链高级管理岗位转型
- 带领工程团队优化制造流程，主导新产品导入（NPI）和失效分析
- 推动工厂的智能制造转型，引入AI和自动化技术
- 与客户及全球团队协作，确保产品质量、成本和交付达标
- 精通SMT及后端制造工艺，具备深厚的NPI和失效分析（DMAIC、DoE）经验
- 熟练掌握精益生产和六西格玛方法论
- 具备优秀的英语沟通能力和跨部门/跨国团队协作能力
申请策略
- 准备英文简历和面试，因为该岗位对英语要求较高
- 了解公司在苏州的具体厂区业务方向（如医疗、储能等），以便在面试中展现针对性
- 突出在SMT、NPI和失效分析方面的具体项目成果（如良率提升、成本降低的数据）
- 强调团队管理经验和跨部门/跨国协作经历
- 展示在精益生产、六西格玛及智能制造（AI/RPA）方面的落地案例
- 深入了解AI在制造业的最新应用（如预测性维护、机器视觉）
- 复习并巩固六西格玛黑带或相关高级质量管理工具的应用
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据支撑的业务成果（如良率提升百分比、成本节约金额）
- 展现系统性思维，从人、机、料、法、环多维度分析问题
- 请分享一个你主导的NPI项目，你是如何确保顺利量产的？
- 在失效分析中，你如何使用DMAIC或鱼骨图解决过最复杂的问题？
- 你如何推动工厂的智能制造转型？请举例说明AI或RPA的实际应用
- 作为工程经理，你如何平衡质量、成本和交付周期之间的冲突？
- 准备几个全英文的自我介绍和项目案例，以应对可能的英文面试环节
- 复习SMT工艺细节、六西格玛统计工具及FMEA的实际应用案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
作为经理级岗位，薪资福利处于市场中上水平，提供社保、寿险及带薪休假，整体薪酬回报较好。
薪资信号未披露（AI估算：3千–5万/月）
福利待遇社会保险、人寿保险、带薪休假
成长发展
85较高
岗位涉及智能制造转型、AI与RPA部署，技术前沿性较强；且需与全球工程团队合作，有利于拓宽国际视野和提升管理能力。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、RPA、SMT、NPI、Six Sigma、FMEA、DMAIC、DoE
成长机会investment in your growth、Grow site engineering capability
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD中未明确提及工作强度与办公模式，但提供了带薪休假等福利，整体生活化动机满足程度中等。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司致力于制造创新产品让世界更美好，且岗位推动智能制造和AI落地，具有一定的行业前瞻性和社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make the world a better place
创新程度积极采用新技术
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