康普
Staff Engineer, NPI Process Engineer
Staff Engineer, NPI Process Engineer
发布于 9 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Dfm
Npi
Pfmea
制造工程
原型构建
工艺工程
持续改进
根本原因分析
统计过程控制
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
外企上市巨头、前沿通信技术赛道、NPI核心工艺岗，薪资竞争力强，技术成长空间大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比工艺工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
15 个在招
市场机会
选择面较广
苏州 · 工艺工程 · 53 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责新产品导入（NPI）阶段的工艺开发与实施，与设计、制造等跨部门团队合作，提升产品可制造性并推动产品从原型到量产的顺利过渡
你需要运用DFM等工具优化制造流程，解决试产及量产过程中的工艺问题，确保生产效率与良率
最低要求
拥有工程或相关技术学科的本科学位
具备5年以上制造工程、工艺工程、新产品导入（NPI）或相关技术领域的经验
具备制造工艺和面向制造的设计（DFM）原理的实际工作知识
拥有支持原型构建、工艺开发、生产导入或制造工艺改进的经验
具备分析技术或制造问题并提供基于数据的实用解决方案的能力
能够准备和维护清晰的制造或工程文档
能够清晰传达技术信息，并与不同职能和背景的同事进行有效协作
工作职责
与设计工程师和制造团队合作，为新产品开发可扩展的制造工艺
提供面向制造的设计（DFM）输入，以提高产品的可制造性、生产效率、质量和工艺可靠性
通过识别工艺风险并协调切实可行的解决方案，支持原型构建、工程试验和试产活动
使用结构化的问题解决方法分析制造工艺问题，并支持实施纠正和预防措施
参与持续改进活动，以提升工艺能力、效率、良率和生产准备度
创建并维护准确的工艺文档，包括作业指导书、工艺规范、工艺流程图和相关制造记录
支持NPI项目活动，协助协调新产品从概念和原型阶段向生产的过渡
清晰传达技术信息，并与跨职能利益相关者协作以支持项目目标
优先资格
在制造环境中支持NPI项目的经验
具备结构化问题解决或持续改进方法论的经验
了解工艺能力、良率提升、风险评估或制造验证
具备与跨职能团队（包括设计工程、制造、质量、运营或供应链）合作的经验
熟悉DFM、PFMEA、工艺流程开发、控制计划、根本原因分析或统计过程控制（SPC）等工具或方法
拥有支持产品和工艺向批量生产转移或放大的经验
能够在技术工作环境中使用中英文进行沟通
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处5G、物联网等高速增长赛道，参与前沿通信基础设施的制造落地，行业前景广阔
- 作为上市跨国企业，拥有完善的培训体系、规范的流程管理和全球化的技术视野
- NPI岗位处于研发与制造的交汇点，能全面锻炼跨部门协作、项目管理与解决复杂问题的能力
- NPI阶段常面临时间紧、任务重的情况，需要在原型到量产的过渡中快速响应并解决突发工艺问题
- 适合具备5年以上制造工艺经验、渴望在通信基础设施领域深耕，且具备优秀跨部门协作与问题解决能力的技术人才
缺点 / 挑战
- 需要频繁与不同职能背景的团队协作，对沟通技巧和冲突解决能力要求较高
角色解读
- 纵向可晋升为首席工艺工程师或NPI团队负责人，横向可转向制造经理、质量经理或供应链管理岗位
- 在5G、物联网等前沿通信基础设施领域积累深厚的行业经验，成为通信制造领域的工艺专家
- 负责新产品导入（NPI）阶段的工艺开发与实施，推动产品从原型设计到批量生产的顺利过渡
- 运用DFM等工具优化制造流程，解决试产及量产过程中的工艺问题，提升生产效率与良率
- 与设计、制造、质量等跨部门团队紧密协作，制定并维护标准化的工艺文档与规范
- 具备扎实的制造工艺和面向制造的设计（DFM）原理知识，熟悉PFMEA、SPC等质量与工艺工具
- 拥有5年以上制造工程或NPI经验，能够独立分析并解决复杂的技术与制造问题
- 出色的跨部门沟通与协作能力，能够熟练使用中英文进行技术环境的沟通
申请策略
- 提前了解康普在铜缆、光纤和无线基础设施方面的核心产品线，面试时结合具体产品谈工艺优化思路
- 重点突出在NPI项目中的具体贡献，如缩短量产周期、提升良率或降低制造成本的数据化成果
- 详细列举使用过的工艺与质量工具（如DFM、PFMEA、SPC、根本原因分析等），并说明应用场景
- 强调跨部门协作经验，特别是与设计、质量、供应链团队成功推进产品导入的案例
- 复习并深化对PFMEA、控制计划、统计过程控制（SPC）等核心质量与工艺工具的理解
- 提升英语口语与技术写作能力，确保能在全英文或双语环境中流畅进行技术汇报与文档编写
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你在复杂问题中的分析逻辑、跨部门沟通策略以及最终的数据化成果（如良率提升百分比、成本降低金额）
- 对于DFM或工艺优化问题，遵循‘发现问题-分析数据-提出方案-验证效果-标准化文档’的闭环逻辑进行回答
- 请分享一个你主导或深度参与的NPI项目，你是如何确保产品从原型顺利过渡到量产的？
- 在试产阶段发现重大工艺缺陷时，你会如何运用结构化问题解决方法（如8D或鱼骨图）来定位根本原因并制定纠正措施？
- 请举例说明你如何通过提供DFM建议，成功提升了产品的可制造性或生产效率？
- 当设计团队坚持某种设计导致制造成本过高或良率低下时，你如何与他们沟通并达成共识？
- 准备2-3个具有代表性的NPI或工艺改进项目案例，梳理其中的技术难点、解决思路及量化收益
- 熟悉康普的核心业务（5G、IoT、光纤/铜缆基础设施），思考这些产品的制造工艺特点及潜在挑战
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
80较高
作为上市跨国企业，薪资福利体系完善，Staff Engineer级别在苏州地区具备较强竞争力，整体薪酬处于市场中上水平。
薪资信号偏高 (2千–3.5万/月)
成长发展
85较高
NPI岗位处于研发与制造核心环节，能接触5G、IoT等前沿通信技术的落地制造，技术成长空间大，跨部门协作能全面提升综合能力。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈NPI、DFM、PFMEA、SPC、Root Cause Analysis、Process Flow
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
JD未明确提及工作模式与加班情况，但外企通常注重合规与员工关怀，预计WLB相对较好，具体需面试确认。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
公司致力于提供5G、物联网等前沿连接技术，赋能全球通信基础设施，具有较强的社会价值与行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号deliver connectivity that empowers how we live, work, and learn、enables groundbreaking discoveries like 5G, the Internet of Things
创新程度开拓性创新（行业首创）
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