康宁
NPI Manager
NPI Manager
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Bom
Fmea
Npi
Sop
Spc
洁净室
精益生产
良率提升
跨部门协调
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
AI前沿制造领域的资深NPI管理岗，技术与成长空间大，但现场工作节奏快、强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比工艺工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招 · 其中工艺工程 24 个
市场机会
选择不多
新北 · 工艺工程 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责康宁CPO（共封装光学）新产品从原型到量产的全流程导入与管理
你需要协调工程、制造、质量等跨部门团队，把控项目进度、良率提升及工艺优化，并带领NPI团队解决复杂的技术与制造难题，确保产品顺利交付
最低要求
工程或相关学科硕士学位
至少7年NPI、技术开发和生产线制造经验，其中包含3-4年人员管理经验
扎实的产品导入、开发阶段过渡、试产、量产爬坡和过程控制知识
具备强大的领导力、项目协调和跨部门沟通能力
具有BOM、SOP、ECN、配置图纸和制造文档（作业指导书）的实际操作经验
良好的解决问题和分析能力
能够在快节奏环境中工作并管理多个项目
出色的人员管理与领导能力，具备设定KPI/绩效指标的经验
良好的英语沟通能力
工作职责
负责从原型到量产的NPI活动，包括项目管理、团队领导和良率提升
协调跨职能团队，包括工程、制造、质量、计划和供应链
制定和管理NPI项目时间表、里程碑和交付物（按时交付）
确保产品构建按时完成，并满足质量、成本和可制造性目标
审查BOM、工艺流程、SOP和工程变更，以确保生产就绪
推动试运行、试产、产线设置和产品认证
识别并解决与技术、工艺、材料科学、夹具（工具）设计和良率提升相关的问题
监控量产爬坡状态，支持顺利移交至制造部门进行大规模生产
跟踪项目风险（良率、质量和缺陷），并实施纠正/预防措施
负责项目状态、问题、产线与进度在管理层和利益相关者之间的内外沟通
支持NPI流程和制造效率的持续改进，如CT（周期时间）缩减和PCPD
培训和监督PE NPI团队成员，确保执行NPI要求和解决问题
优先资格
熟悉SPC控制、FMEA和精益生产
有洁净室工作环境及制造设备安装经验者优先
具备领导跨部门团队并推动项目执行的已证明能力
强大的分析、解决问题和利益相关者管理能力
具有新产品转移、工艺验证和工程变更实施的经验
在受监管或高科技制造行业有工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与AI相关前沿产品（如CPO）从概念到量产的全过程，技术含金量与行业前景极佳
- 岗位曝光度高，能直接对接高级管理层与跨部门核心团队，利于积累人脉与提升全局视野
- 提供清晰的职业晋升路径，有助于培养综合管理与技术领导力
- 解决复杂的制造工艺和良率问题需要极强的抗压能力和深厚的技术底蕴
- 适合具备扎实工程背景、拥有丰富量产导入经验，且渴望向技术管理或综合运营方向转型的资深制造/工艺人才
缺点 / 挑战
- 需要在快节奏环境中同时管理多个项目，面临较大的交付压力与跨部门协调阻力
角色解读
- 可向更高级别的运营管理、项目管理或制造工程总监方向发展
- 在AI和光电等前沿领域积累深厚的产品商业化经验后，有机会转型为业务线负责人或供应链高管
- 负责新产品从原型设计到大规模量产的全流程导入（NPI），把控项目进度、质量与成本
- 协调工程、制造、供应链等跨部门团队，解决试产和量产爬坡中的技术与工艺难题
- 带领并培训NPI团队，推动制造流程的持续优化与效率提升
- 具备扎实的NPI流程管理、工艺控制及良率提升经验，熟悉BOM、SOP、ECN等制造文档
- 需要出色的跨部门沟通协调能力、项目风险管理能力以及团队领导力
- 英语沟通能力良好，能应对跨国或全球化项目需求
申请策略
- 在面试中展现对“按时交付（OTD）”和“可制造性设计（DFM）”的深刻理解，体现你不仅懂技术，更懂商业目标与成本控制
- 重点突出主导过的从原型到量产的成功NPI项目案例，量化良率提升、周期时间（CT）缩减等具体成果
- 强调跨部门协调经验、团队管理规模（3-4年）以及处理突发工艺难题的解决能力
- 复习并深化SPC、FMEA及精益生产（Lean Manufacturing）在实际产线中的应用案例
- 了解AI及光电领域（如CPO共封装光学）的最新制造趋势与洁净室管理标准
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你在复杂环境下的跨部门协调能力、数据驱动的决策过程（如使用SPC/FMEA）以及最终带来的量化业务收益（良率、成本、时间）
- 请分享一个你主导的最复杂的NPI项目，你是如何协调跨部门团队解决突发工艺问题的？
- 在量产爬坡阶段，如果良率未达标且影响交付，你会采取哪些纠正和预防措施？
- 你如何设定和管理NPI团队的KPI？请举例说明你如何提升团队执行力
- 请描述一次你推动制造流程持续改进（如CT缩减）的成功经验
- 深入了解康宁在光电、AI及先进制造领域的最新产品动态，特别是CPO（共封装光学）相关的技术背景
- 准备好具体的数据指标来证明你在过往项目中实现的成本节约和效率提升
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值80
薪资福利
75中等
职位为资深技术管理岗，结合当地科技制造业市场行情，薪资福利具备较强竞争力，但JD未详细披露具体薪酬结构与额外福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–2.8万/月）
成长发展
85较高
JD明确提及清晰的职业晋升路径，且岗位涉及AI前沿产品导入，技术与管理双重成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈NPI、CPO、SPC、FMEA、Lean manufacturing、BOM、SOP、ECN
成长机会Clear path for career growth、build leadership capability
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD强调快节奏环境、多项目管理及产线支持，且涉及洁净室与现场制造，工作强度较大，WLB信号不足。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
岗位直接参与AI发展相关的新产品导入，推动前沿技术商业化，具有较高的行业前景与技术使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号bringing new products from concept to mass production in AI development
创新程度开拓性创新（行业首创）
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