汉高
NPI Engineer
NPI Engineer
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公工艺工程
工艺工程
Bom管理
Npi
制造业
工艺工程
英语沟通
跨部门协作
项目管理
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
跨国名企、福利完善、混合办公友好、技术导向型工艺工程岗位
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比工艺工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招 · 其中工艺工程 6 个
市场机会
选择面较广
上海 · 工艺工程 · 约 280 个在招
职位详情
关于这个职位
负责领导新产品导入（NPI）项目及BOM相关的变更管理活动，涵盖可行性研究、试产到量产的全流程
需协调跨部门资源，维护系统数据与文档合规性，确保项目按时高质量交付
最低要求
材料科学、化学或化学工程硕士学位
年NPI、制造工程、工艺工程或相关领域工作经验
具备强大的项目管理及跨职能协作能力，能有效协调IPM/PM、PD、质量、供应链、生产等部门
良好的沟通和问题解决能力，能在快节奏的制造环境中推动问题解决
中英文流利，具备有效的口头和书面沟通能力
熟练使用Microsoft Office应用程序，特别是Excel、PowerPoint和Word
工作职责
领导新产品导入项目，包括可行性研究、项目启动、试产计划制定、试产执行、发布报告准备，以及在系统中维护BOM、配方和工艺参数等
领导Dragon系统中的BOM相关MOC项目，包括可行性研究、项目启动、试产计划制定、试产完成、发布报告准备，以及在系统中维护BOM、配方和工艺参数等
审查和更新过程及项目相关文件，确保符合相关要求
完成主管分配的其他任务和项目
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汉高作为全球化工巨头，提供稳定的平台和完善的福利体系（如补充医疗、年金、弹性工作）
- 接触前沿的新产品开发流程，积累宝贵的NPI和制造工程经验
- 跨部门协作机会多，有助于提升综合项目管理能力
- 对沟通协调能力和解决问题的能力要求高，需快速响应生产现场问题
- 可能需要频繁与不同背景的团队成员打交道
- 适合具备工科背景（材料/化学/化工），喜欢解决实际问题，善于沟通和团队协作，希望在制造业深耕的技术型人才
缺点 / 挑战
- 需要同时处理多个项目，工作压力较大，尤其在试产和量产切换期
角色解读
- 可向高级工艺工程师、NPI项目经理方向发展，或转向制造工程经理、产品生命周期管理专家等角色
- 在跨国企业中，有机会参与全球项目，拓展国际视野
- 负责新产品从概念到量产的全过程管理，确保技术可行性和生产稳定性
- 主导BOM（物料清单）及相关工艺参数的建立与维护，处理生产过程中的工程变更
- 协调研发、质量、供应链等多部门，解决试产和量产初期的技术问题
- 掌握NPI流程及制造工程知识，熟悉BOM管理和工艺参数控制
- 具备优秀的项目管理能力，能驱动跨部门协作
- 精通Office软件，尤其是Excel数据处理
- 具备良好的中英文沟通能力，适应快节奏环境
申请策略
- 了解汉高的主要产品线（如乐泰、施敏打硬等），在面试中展现对公司业务的兴趣
- 准备具体的STAR法则案例，展示如何处理突发工程问题
- 突出NPI或工艺工程项目经验，量化成果（如缩短上市时间、降低成本、提高良率等）
- 强调跨部门协作案例，展示如何协调研发、生产和质量部门
- 列出熟练掌握的工具（如ERP/MES系统、Office高级功能）
- 加强项目管理方法论学习（如PMP、敏捷制造）
- 提升数据分析能力，利用Excel或Python进行工艺数据分析
- 强化英语商务沟通能力，特别是技术文档撰写和会议发言
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点描述你在项目中的具体角色、采取的关键行动（如风险评估、跨部门会议、技术攻关）、以及最终达成的可量化成果
- 请分享一个你主导的新产品导入项目，你是如何确保其顺利量产的？
- 在试产过程中遇到重大技术瓶颈，你是如何协调各方资源解决的？
- 如何处理BOM变更带来的生产中断风险？
- 请举例说明你如何在跨部门项目中推动问题解决
- 复习NPI标准流程和关键节点
- 准备2-3个详细的成功案例，涵盖技术难题解决和跨部门协作
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活90
使命价值70
薪资福利
85较高
汉高作为已上市的跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪资和完善的全方位福利（如补充医疗、年金、员工购股计划等），对补偿性动机满足度较高。
薪资信号市场水准 (2.0千–3.5万/月)
福利待遇Flexible work scheme with flexible hours、hybrid work model、Global wellbeing standards with health and preventive care programs、Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks、Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares、Comprehensive Group Insurance Scheme、Annual Physical Examination、Flexible Benefits cover for dependents、Company Products Discount
成长发展
80较高
职位涉及新产品导入全流程，技术含量高，且公司提供全球成长机会和内部培训，有利于专业技能和管理能力的双重提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈NPI、BOM、Process Engineering、Manufacturing Engineering、Dragon (System)
成长机会Diverse national and international growth opportunities、Global wellbeing standards
业务类型profit_center
工作生活
90较高
JD明确提及混合办公模式、灵活工时以及每年最多30天的远程办公政策，对工作生活平衡（WLB）有显著支持，极大满足生活化动机。
工作模式混合式弹性办公 (up to 30 days per year)
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible work scheme with flexible hours、hybrid work model、work from anywhere policy for up to 30 days per year
使命价值
70中等
作为全球知名化工企业，致力于通过创新产品改善生活，具有一定的社会影响力，但职位本身更侧重技术与流程，使命感信号相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号We believe the uniqueness of all our employees is the power in us.
创新程度积极采用新技术
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