施耐德
Senior Engineer I, Industrialization PCBA and Product Test
Senior Engineer I, Industrialization PCBA and Product Test
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Npi
Pcba
流程优化
精益生产
自动化集成
质量管理
项目管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
稳定外企、使命驱动、技术前沿，WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比工艺工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 690 个在招 · 其中工艺工程 19 个
市场机会
选择面较广
上海 · 工艺工程 · 约 350 个在招
职位详情
关于这个职位
负责PCBA及产品的测试工业化工作，优化制造流程并管理全球项目
作为技术专家推动运营创新与效率提升，涵盖新产品导入、流程诊断改进及自动化集成，旨在降低成本并支持可持续制造增长
最低要求
具备强大的问题解决能力，在诊断和解决复杂技术挑战方面有良好记录
拥有经验证的指导和辅导技能，能够引导团队成员并提升技术能力
具备出色的沟通和影响力技能，能够在不同利益相关者群体中推动决策
适应能力强，能够在动态环境中蓬勃发展，同时有效管理竞争性优先事项
工作职责
管理工业项目，包括本地化、转移和产能扩张，以加强制造能力
优化PCBA和产品测试流程，提升质量、效率和可扩展性
进行流程诊断并实施改进，降低成本并提升运营绩效
整合先进技术和成本导向设计方法，支持可持续制造增长
优先资格
新产品制造设计 — 高级水平
领导产品导入并确保生产无缝集成
结果导向 — 高级水平
在复杂工业项目中交付高影响力成果
持续改进 — 中级水平
识别并实施测试运营中的流程改进
影响力技能 — 中级水平
推动跨职能团队和利益相关者之间的协调
数字素养 — 中级水平
利用数字工具优化制造工作流程
产品数据管理 — 中级水平
在整个项目生命周期中管理技术文档和规格
精益方法论 — 发展水平
应用精益原则消除浪费并提高效率
自动化集成 — 发展水平
将自动化解决方案融入测试和生产环境
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气作为全球能源管理龙头，平台稳定且资源丰富
- 岗位涉及全球化项目，视野开阔，有利于积累高端制造经验
- 重视技术创新与可持续发展，符合行业趋势
- 需应对复杂的全球项目协调，沟通成本高
- 技术迭代快，需持续学习自动化与数字化新技术
- 适合具有扎实制造工艺背景、喜欢解决复杂技术问题、具备国际化视野和跨文化沟通能力的资深工程师
缺点 / 挑战
- 制造业对效率和成本的极致追求带来较大压力
角色解读
- 可向高级工艺专家、制造技术经理或供应链运营总监方向发展
- 也可横向拓展至全球项目管理或可持续发展战略领域，成为复合型技术管理人才
- 负责PCBA及成品的测试工业化落地，连接研发与量产环节
- 主导新产品的制造导入（NPI），优化测试流程以提升良率和效率
- 管理全球范围内的产线转移和产能扩张项目
- 精通PCBA制造工艺及测试技术，熟悉NPI全流程
- 掌握精益生产（Lean）和六西格玛方法论，具备自动化设备集成能力
- 优秀的跨部门沟通与项目管理能力，能驱动复杂技术问题的解决
申请策略
- 关注施耐德电气的可持续发展理念，在求职信中体现个人价值观与公司文化的契合
- 准备具体的项目案例，展示如何解决复杂的技术和管理挑战
- 突出NPI成功案例，量化展示通过流程优化带来的成本降低或效率提升百分比
- 强调在PCBA测试领域的具体技术贡献和自动化集成经验
- 深化对工业4.0、智能制造系统的理解
- 提升数据分析能力，利用数字化工具进行流程诊断
- 加强英语沟通能力，以适应全球项目需求
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点描述问题背景、你的具体行动、采用的技术或管理方法，以及可量化的业务成果
- 请分享一个你主导的新产品导入（NPI）项目，你是如何确保从研发到量产的无缝衔接的？
- 在面对PCBA测试良率低下或生产效率瓶颈时，你的诊断思路和改进措施是什么？
- 如何协调跨职能团队（如研发、生产、质量）来解决一个复杂的技术冲突？
- 你如何利用精益原则或数字化工具来优化制造流程并降低成本？
- 复习PCBA制造工艺关键点和常见失效模式
- 了解施耐德电气的最新技术动向和可持续发展报告
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值90
薪资福利
85较高
施耐德电气作为已上市的跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的全方位奖励计划，包括职业发展支持和家庭关怀，稳定性高。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
福利待遇全方位奖励、专业发展计划、职业晋升路径、安全的环境
成长发展
80较高
岗位涉及全球化项目和技术创新，公司提供专业发展计划和清晰的职业晋升路径，有助于技术人员向管理或专家双通道发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈PCBA、自动化集成、数字化工具、精益方法论、NPI
成长机会专业发展计划、职业晋升路径、成长导向文化
业务类型profit_center
工作生活
65中等
跨国企业通常注重工作与生活的平衡，但制造业和全球化项目可能带来一定的出差或加班压力。JD未明确提及弹性工作制，但强调了包容性文化。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
公司高度重视可持续发展和社会责任，明确邀请候选人成为“影响力创造者”，将个人发展与创造更高效、更可持续的世界联系起来，使命感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展的愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、影响力创造者
创新程度积极采用新技术
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