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梅特勒托利多
22692-销售工程师

22692-销售工程师

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Crm
Kpi管理
出差
大客户开发
客户沟通
工业产品销售
渠道管理
理工科背景
自动化

AI 估算 · 10k–18k

工业设备销售岗位,底薪+提成,西安地区整体薪资水平中等偏上,外企福利较好,综合年收入可观。

职位详情

关于这个职位

该职位负责在西部区域(如陕西及周边)开发新客户和新项目,维护老客户关系,完成销售目标

日常需要频繁出差,进行客户拜访和市场调研,并管理CRM系统与KPI指标
适合有工业机电产品销售经验、熟悉钢铁冶金等行业的候选人

最低要求

本科或以上学历,自动化、机械、机电专业等理工专业

具有三年以上工业机电产品销售经验
良好的职业素养,具有团队合作精神,责任心强
具有良好的客户沟通能力

工作职责

按行业或地区开发新客户/新项目

按行业或地区完成市场调研
按计划拜访客户
开发新客户、新行业应用和维系老客户
寻找机遇,形成订单和完成销售
渠道及大客户维护工作
完成渠道业务发展计划、回顾
按公司要求频次电话联系或拜访客户
销售货款的及时回收
完成CRM及各项KPI,高效工作
按要求完成CRM各项要求
按要求达成各项KPI目标
需经常出差

优先资格

有工业产品直/分销工作经验,尤其负责过西部区域业务者为佳

之前工作经验与钢铁、冶金、有色、化工、粮食、煤炭等行业有交集者为佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司是精密仪器和衡器行业的全球领军企业,品牌和平台优势明显,产品线丰富
  • 外企提供完善培训体系和国际化的职业发展机会,薪酬福利有竞争力
  • 负责西部区域,市场潜力大,且出差多能积累广阔人脉和行业经验
  • 销售岗位通常与业绩挂钩,能力强则回报高,发展空间清晰
  • 需要频繁出差,工作强度较大,对家庭和个人时间有影响
  • 工业品销售周期长、环节复杂,需要耐心和扎实的专业知识

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要持续开拓新客户和维系关系,心理抗压能力要求高
  • 适合有工业品销售经验、喜欢挑战、自驱力强且能适应高频率出差的求职者,尤其是有理工科背景、希望在精密仪器领域深耕的人

角色解读

  • 从销售工程师晋升为大客户经理或区域销售经理,负责更大客户群和团队
  • 积累行业客户资源后,可转向业务拓展或产品市场等更战略性的岗位
  • 在梅特勒托利多这类跨国公司,有机会参与国际项目或轮岗到其他业务线
  • 负责在指定行业或区域内开发新客户、新项目,通过拜访和市场调研寻找销售机会
  • 维护与大客户和渠道伙伴的关系,协调资源推动订单完成,并确保货款及时回收
  • 日常需要完成CRM系统录入和各项KPI目标,工作结果导向,数据驱动
  • 需要频繁出差,覆盖西部区域客户,了解行业动态与客户需求
  • 具备工业机电产品销售经验,熟悉工业品直销或分销模式
  • 良好的客户沟通能力和商务谈判技巧,能应对复杂客户关系
  • 有较强的自我驱动力和结果导向,能独立完成销售指标
  • 理工科教育背景,能理解工业产品技术卖点,并与技术团队协作

申请策略

  • 了解梅特勒托利多在西部区域的市场布局和竞争情况,在面试中展示对市场机会的理解
  • 准备好回答关于频繁出差和业绩压力的问题,表达积极的应对态度
  • 突出工业机电产品的销售业绩,如销售额增长、新客户数量、大客户成功案例等
  • 强调渠道开发或分销管理经验,展示对区域市场的熟悉程度
  • 列出与钢铁、冶金、化工等行业相关的行业资源和成功项目
  • 体现数据管理能力,如CRM使用、KPI达成情况等
  • 如果熟悉特定行业(如钢铁、冶金),提前了解梅特勒托利多在相关领域的解决方案
  • 学习基本的工业称重或测量技术知识,以便更好理解产品卖点

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)组织案例,突出个人贡献和量化结果
  • 针对出差问题,强调你的适应性和高效时间管理能力,并表达对拓展市场的热情
  • 提前研究公司产品和客户群,在回答中融入对业务的理解,显示你的主动性
  • 请分享一个你成功开拓新客户或新市场的案例,具体是怎么做的?
  • 如何维护长期大客户关系?遇到客户流失风险时你会怎么办?
  • 对工业称重或测量行业有哪些了解?为什么选择我们公司?
  • 你的销售目标通常如何设定?如何确保达成?
  • 能否接受频繁出差?如何管理工作与生活的平衡?

职位点评

67
综合评分

外企工业销售岗,发展潜力好,但出差多、强度高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位更适合发展性动机强的求职者,看重培训体系、职业成长和行业资源,同时能接受差异化的生活状态。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位提供有竞争力的薪酬福利,外企平台稳定,但具体薪资结构未披露,销售岗位浮动大,补偿性有一定满足。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

80较高

公司提供完善的培训与职业体系,客户开发和行业深耕能带来技能和知识增长,发展空间明确。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会完善培训
业务类型profit_center

工作生活

40较低

职位需经常出差,工作强度大,办公灵活性低,生活方式匹配度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

公司在精密仪器和衡器行业有影响力,但销售岗位的社会贡献感较为间接,行业前景稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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