海尔
融资管理接口人
融资管理接口人
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
信息披露
信用评级
债务融资工具
商务谈判
团队管理
数智化运营
融资管理
财务合规
资金筹划
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
巨头平台融资管理岗，侧重体系搭建与团队带教，专业成长空间大，工作节奏偏稳健。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 720 个在招 · 其中财务与会计 8 个
市场机会
选择适中
青岛 · 财务与会计 · 37 个在招
职位详情
关于这个职位
负责海尔万链领域的融资管理与统筹工作，包括搭建融资体系、优化融资结构、支持重点项目落地及维护金融机构关系
需主导信用评级管理、信息披露合规，并带领团队完成融资目标，提升资金效率与成本竞争力
最低要求
（一）价值认同：认同集团与万链战略及文化，目标导向，务实自驱，以结果为核心
（二）学历要求：本科及以上学历，财务、金融类相关专业
（三）从业经验：5年及以上大型企业融资或金融机构相关工作经验
具备融资业务规则体系与数智化建设实操经历，熟悉融资领域法律法规
拥有大额项目融资主办及全周期落地经验，精通各类债务融资工具与信息披露规则
有团队管理经验者优先
（四）能力素质：责任心强，诚信抗压，自驱力与目标执行力突出
具备扎实的合规风控意识，优秀的信息分析、方案输出与落地能力，兼具创新思维
拥有良好的沟通协调、商务谈判与内外部资源整合能力
工作职责
（一）融资体系建设：夯实并迭代领域融资规则与数智化运营体系，以合规为基准，驱动融资效率提升与成本竞争力强化
（二）平台融资统筹：主办平台公司融资业务，在年度预算框架内策略优化融资结构，确保资金按时足额到位
（三）重点项目赋能：为子领域、产业平台及业务链群的关键项目提供融资与交易方案支持，支撑项目以最优方案落地
（四）机构关系管理：拓展、运营并维护金融机构合作生态，持续增厚优质授信储备
联动外部资金、产品及专家资源，保障关键项目推进落地
（五）信用品牌迭代：统筹领域法人主体信用评级管理（含第三方外评、资方内评），以AAA评级稳定、低评级主体提升为目标，依托外部评级模型推动报表优化，迭代信用品牌，强化定价竞争力
（六）信息披露管理：构建完善融资信息披露规则体系，严守合规披露与零重大舆情底线
搭建披露信息数据库，动态更新机构问题清单，统一信息口径，提升尽调协同效率与输出质量
（七）团队能力建设：承接领域战略目标，分解落地团队工作计划，带领团队达成各项任务
打造学习型组织，联动内外部专家资源开展培训赋能，提升团队专业素养与业务承接能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市巨头平台，接触大额复杂融资项目，积累深厚的金融机构资源与合规实战经验
- 体系化培训与清晰的晋升通道有助于专业能力纵深发展
- 跨部门协调与机构谈判耗时耗力，对合规与舆情管控要求极高
- 适合具备扎实财务金融背景、抗压能力强且擅长资源整合与团队管理的资深从业者
缺点 / 挑战
- 融资指标压力大，需应对市场利率波动与监管政策变化
角色解读
- 可向集团资金管理部负责人、财务总监（CFO）方向晋升
- 也可横向发展至战略投资、并购重组或企业数字化转型中的业财融合领域
- 负责海尔万链领域的融资体系搭建与日常融资统筹，优化资金结构与成本
- 维护银行等金融机构关系，拓展授信渠道
- 主导信用评级管理与信息披露合规，确保融资业务稳健运行
- 精通各类债务融资工具与发行流程，熟悉资本市场法规与信披规则
- 具备大额项目融资策划与全周期落地能力
- 拥有出色的跨部门沟通、商务谈判及团队管理能力
申请策略
- 提前了解海尔“人单合一”管理模式与万链业务架构，面试中展现战略对齐意识与结果导向思维
- 重点突出主导过的大额融资项目金额、降本成效及信用评级提升成果
- 详述债务工具使用经验、信披合规记录及金融机构合作规模
- 补充学习最新债券市场政策与ESG融资趋势
- 强化数据分析能力，掌握财务建模与融资成本测算工具
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，突出背景、行动（方案设计、多方协调、风险预案）、量化结果（成本降低、额度获批）
- 强调合规底线与灵活应变的结合
- 请分享一个你主导的最复杂的融资项目，你是如何设计交易结构并控制风险的？
- 面对市场利率上行或授信收紧，你会如何调整融资策略？
- 如何平衡融资效率与合规披露的要求？
- 梳理过往融资项目全流程案例，准备关键数据与复盘总结
- 深入研究近期宏观货币政策及债券市场动态，结合海尔业务特点预判可能的融资需求
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
上市公司平台提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利，但JD未明确具体薪资范围，整体满足度良好。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及融资体系搭建与数智化运营，技术与管理双轨成长空间大，内部培训资源丰富。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈融资体系、数智化运营、信用评级、信息披露
成长机会打造学习型组织、联动内外部专家资源开展培训赋能
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
传统企业融资岗通常需坐班，工作节奏受市场周期与项目节点影响较大，WLB中规中矩。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
助力实体产业链资金高效流转，支持重大项目落地，具备一定的产业价值与社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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