海尔
成本经理
成本经理
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公工程造价
工程造价
全周期成本管理
动态成本管控
合约规划
工程造价
降本增效
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
上市企业平台、核心成本管控岗、注重降本增效与数据驱动，WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比工程造价中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招
市场机会
选择不多
天津 · 工程造价 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责地产项目全生命周期的成本策划与动态管控，确保成本目标达成并推进招采与合约管理
你需要协同设计、工程等多部门，通过优化策略实现降本增效，保障项目高品质与低成本平衡
最低要求
①战略匹配：围绕企业降本增效目标，以全周期成本最优为核心，实行有效的动态成本管控
结合市场行情与产品定位，制定精准的成本策略，协同设计、工程、营销等各条线，实现“高品质、高溢价、低成本”的竞争力平衡
②学历匹配：本科及以上学历
③任职经验：3年以上地产全周期成本管理经验或总部平台管理经验，熟悉目标成本编制、合约规划、招采管控、动态成本分析等全模块
对材料价格、施工工艺及行业成本趋势有敏锐洞察
④业绩验证：主导过中大型项目的全周期成本管控，曾通过优化设计、招采策略或施工方案显著降低无效成本，并形成可复用的标准化成果
具备跨部门成本协同经验，能提供量化的降本增效案例
⑤竞单方案：拿出有竞争力的方案、目标、路径，输出可执行、可突破的解决方案
⑥团队协作：主动沟通、责任共担，能够协调公司内部资源，确保目标达成
⑦作风评价：坚守职业底线，作风务实高效，拒绝利益冲突和腐败行为，维护企业声誉
⑧驱动力：目标导向，自我驱动，有自我经营的意识和能力，推动项目顺利进行
⑨创新力：有创新思维，敢于挑战现状，能够通过数据驱动决策，提升用户体验
⑩价值观：认同并践行人单合一文化，认目标，能够与用户、合作伙伴共创共赢
工作职责
①承接集团战略及项目目标，严格执行总部成本管理制度，推进在项目落地
②负责全周期成本策划，并对项目动态成本进行管控与预警
③严格产值付款审核、抵房等相关管理，付款审核及时率准确率100%
④根据项目POM节点推进招采计划按期完成
⑤协助推进合约及时签订及执行
⑥根据项目关键任务节点，做好总部与项目间的协同工作
优先资格
①学历匹配：工程造价、工程管理、土木工程等相关专业优先
②任职经验：具备高端住宅、商业或综合体项目的全程成本操盘经验的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型上市企业平台，能接触到中大型高端住宅或综合体项目，积累高价值的项目操盘经验
- 完善的成本管理体系有助于提升个人的专业深度与全局经营意识
- “人单合一”文化强调自我驱动与共创共赢，有利于培养创新思维与领导力
- 需要平衡“高品质、高溢价、低成本”的多重目标，跨部门协同与利益博弈较多，对沟通能力和抗压能力要求高
- 适合具备3年以上地产全周期成本管理经验，渴望在大型平台深耕成本管理，且具备较强跨部门协同与经营意识的专业人才
缺点 / 挑战
- 需坚守职业底线，面临一定的合规与廉洁压力，对作风评价要求严格
角色解读
- 从项目成本经理向区域成本总监或集团总部成本平台负责人发展
- 也可向项目总经理等综合管理岗位转型，具备广阔的职业发展空间
- 负责地产项目全生命周期的成本策划与动态管控，确保成本目标达成
- 协同设计、工程、营销等多部门，优化招采策略与施工方案，实现降本增效
- 严格把控产值付款审核与合约执行，确保资金与合规安全
- 具备扎实的工程造价与全周期成本管控能力，熟悉目标成本编制、合约规划及招采流程
- 需要极强的跨部门协同与数据分析能力，能通过数据驱动决策
- 具备敏锐的市场洞察力，能结合产品定位制定精准的成本策略
申请策略
- 在面试或简历中展现自我经营意识和务实高效的工作作风，契合企业价值观
- 重点突出主导过的中大型项目全周期成本管控案例，量化降本增效的具体成果
- 展示在目标成本编制、招采策略优化及跨部门协同方面的实战经验
- 体现对“高品质、高溢价、低成本”平衡的深刻理解与落地能力
- 建议深入了解海尔的“人单合一”管理模式及最新地产行业成本管控趋势
- 提升数据分析与数字化成本管理能力，以应对数据驱动决策的要求
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目案例，重点突出量化成果与标准化沉淀
- 在跨部门协同问题上，强调目标对齐、数据支撑和共赢思维，展现沟通与协调能力
- 请分享一个你主导过的中大型项目全周期成本管控案例，你是如何显著降低无效成本的？
- 在协同设计、工程、营销等多部门时，你如何处理目标冲突以实现成本最优？
- 结合市场行情与产品定位，你如何制定精准的成本策略？
- 你如何理解海尔的‘人单合一’文化，并在成本管理中践行？
- 提前了解海尔智家或海尔地产的最新项目动态及“人单合一”文化内涵
- 准备2-3个具有代表性的降本增效成功案例，并梳理其中的关键数据与解决路径
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
作为上市企业的经理级岗位，薪资福利处于市场中上水平，稳定性较高，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及全周期成本操盘与跨部门协同，能积累中大型项目经验；“人单合一”文化强调自我经营与创新，有利于个人综合能力提升。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式与WLB相关信息，且成本经理岗位通常需跟进项目节点，工作强度可能较大，生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
依托大型上市企业平台，参与高品质住宅或综合体项目建设，具有一定的社会价值；“人单合一”文化强调与用户共创共赢，具备一定的使命感。
行业发展行业承压/衰退
社会影响中性/一般
使命信号与用户、合作伙伴共创共赢
创新程度积极采用新技术
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