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海辰储能
成本管理工程师

成本管理工程师

发布于 7 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公成本管理
成本管理
Sap
储能行业
制造业
成本建模
成本控制
数据分析
标准成本法
跨部门协作
降本增效

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

新能源大厂核心成本岗,专业成长快,行业前景好,但工作强度与跨部门挑战并存

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

参考估算薪资

根据职位描述推断,供对比参考

发布情况

正常在招 · 8 天前发布

职位详情

关于这个职位

负责海辰储能重庆基地的制造成本管控体系建设与日常核算,通过建立成本模型和分析体系,识别成本偏差并推动跨部门降本改善项目

需结合行业对标与财务数据,为产能规划、投资决策及运营决策提供精准的成本依据和数据支撑

最低要求

学历:统招全日制本科及以上学历,理工类、工程类、经营管理、工商管理、财务等相关专业

经验:5年以上大型制造业成本管理/运营管理经验,其中至少2年锂电/储能/新能源行业经验
专业能力:熟悉制造业成本核算规则,掌握标准成本法、作业成本法等分析逻辑与方法
有丰富成本核算和成本改善实战经验,主导过多个工厂的制造成本分析
系统能力:了解SAP成本模块逻辑或MES系统逻辑者优先
建模能力:具备成本建模能力(如产品制费模型、人工效率模型),能通过数据分析识别成本优化机会
工艺了解:了解锂电/储能电芯生产工艺及关键成本管控点
软性素质:出色的成本意识和数据敏感度,强逻辑与系统性思维,跨部门推动力强,具备极强的数据敏感性和保密意识
语言能力:普通话流利,英语CET-6及以上,能阅读英文技术资料者优先

工作职责

一、成本管控体系建设

统筹重庆基地制造成本管理,建立和维护制造成本数据库与成本模型,涵盖人工、能耗、MOH等全要素
制定成本年度指标,分解至各工厂/车间,跟踪成本改善项目进度,推动目标达成
建立成本管理办法和流程,实现成本动态管理的规范化、系统化运作
二、成本分析与改善推动
定期核算实际制造成本,分析差异原因(目标成本vs实际成本),识别成本偏差的关键驱动因素,提出改善方向和措施并推动实施
主导成本降低专项(如能耗优化、辅料降本、人工效率提升),联合工艺、设备、厂务、生产等部门推动改善落地
对已完结的降本专项进行收益核算与效果评估,形成闭环管理
三、行业对标与标准成本
开展制造成本行业对标,收集储能行业成本情报,识别成本差距并推动“关差”行动
核算各系列产品的标准制造成本,协同财务部门作为公司财务核算的重要依据
参与新产线/新产品的成本测算与预算编制,为产能规划和投资决策提供成本依据
四、运营协同与数据赋能
协同供应链、制造环节开展成本竞争力分析,识别采购标准、物流、零部件等环节的降本空间
建立成本监控数据体系,定期输出成本分析报告,为运营管理决策提供数据支撑
组建制费管理小组,负责精益生产项目的收益核算,推动效率提升与资源节约

优先资格

有重庆本地制造业工作经验

参与过新工厂/新产线的成本体系搭建或爬坡期成本管理
有头部锂电企业(如宁德时代、比亚迪、中创新航、亿纬锂能等)成本管理经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于高速增长的新能源赛道,职业发展前景广阔
  • 超大型企业平台,资源丰富,能接触复杂的制造体系和先进的管理系统
  • 岗位核心价值高,直接参与降本增效,成果易量化,成就感强
  • 能够积累深厚的行业人脉和专业壁垒,尤其在锂电领域
  • 需要频繁跨部门协调,推动改善落地可能面临较大的内部阻力
  • 制造业现场环境复杂,可能需要深入一线获取真实数据,工作强度较大
  • 适合具备扎实财务/成本背景,同时拥有强烈业务导向和跨部门推动能力的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 成本数据敏感度高,工作压力大,对准确性和保密性要求极高

角色解读

  • 向高级成本管理专家或财务总监方向发展,负责更大范围的成本战略制定
  • 转向运营管理或供应链管理岗位,全面负责制造或供应链的效率与成本优化
  • 成为新能源行业知名的成本咨询顾问或内部培训导师
  • 建立并维护重庆基地的成本数据库和模型,覆盖人工、能耗等全要素
  • 定期进行成本差异分析,识别偏差驱动因素,并主导跨部门的降本改善项目
  • 开展行业对标,核算标准成本,为新产线和投资决策提供成本依据
  • 协同供应链和生产部门,挖掘各环节降本空间,输出成本分析报告
  • 扎实的制造业成本核算与分析能力,精通标准成本法、作业成本法
  • 具备成本建模能力,能利用数据进行成本优化机会识别
  • 熟悉SAP成本模块或MES系统逻辑,具备数据处理与分析能力
  • 了解锂电/储能生产工艺及关键成本管控点,具备跨部门沟通与推动力

申请策略

  • 重点准备关于“如何推动跨部门降本”的案例,体现你的沟通和影响力
  • 了解海辰储能的最新业务动态和市场地位,展现对公司的认同感
  • 突出主导过的具体降本项目及其带来的金额节省或百分比提升
  • 强调在大型制造业中建立成本体系或模型的实战经验
  • 展示对锂电/储能生产工艺的理解,以及如何将工艺知识与成本分析结合
  • 列举使用的专业工具(如SAP、Excel高级功能、BI工具等)
  • 深入学习锂电电芯生产工艺流程及关键成本驱动因素
  • 提升数据可视化与分析能力,以便更高效地呈现成本洞察

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)详细描述过往项目,重点突出个人贡献和量化成果
  • 对于跨部门冲突问题,强调以数据和共同目标为导向,寻求双赢解决方案
  • 展示系统性思维,说明如何将成本分析与业务流程紧密结合,而非孤立看待数字
  • 请分享一个你主导过的最成功的降本案例,你是如何发现机会并推动落地的?
  • 在面对生产部门不配合成本改善措施时,你通常会如何处理?
  • 你是如何构建制造成本模型的?主要考虑哪些变量?
  • 你对锂电行业的成本结构有什么样的理解和看法?
  • 如何利用SAP或MES系统进行成本异常监控?

职位点评

薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值75

薪资福利

80较高

作为超大型企业的资深岗位,薪资水平应处于市场中上,且福利体系完善,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)

成长发展

85较高

岗位涉及成本体系搭建、行业对标及新产线支持,技术含量高,能显著提升专业能力和行业视野。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、MES、成本建模、数据分析
业务类型cost_center

工作生活

50较低

制造业成本岗位通常需要深入一线,且面临严格的成本指标压力,WLB可能受到一定影响,但JD未明确提及加班情况。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

身处新能源高速发展赛道,通过降本增效助力绿色能源产业发展,具有一定的社会价值和行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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