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洲际酒店集团
China Payment, Product Manager

China Payment, Product Manager

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Api集成
产品管理
微信支付
支付宝
支付生态系统
敏捷Scrum
跨团队协作
金融合规
银联

AI 估算 · 35k–50k

资深支付产品经理,技能稀缺,外企巨头上海岗位,薪资具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

这是一个负责中国区支付产品战略与落地的高级产品经理职位,需要在洲际酒店集团全球预订系统中整合中国本地支付方案,涉及支付宝、微信支付、银联等渠道,并确保符合跨境数据及金融合规要求

你将与全球及中国团队紧密协作,推动产品从概念到交付的全流程

最低要求

计算机科学、商业、金融或相关专业硕士或学士学位

年以上软件产品管理经验,其中2年以上支付、金融科技或金融系统经验

工作职责

负责IHG预订旅程中中国合规支付工作流的产品愿景:通过中国本地支付提供商进行卡验证和令牌化、支付预授权、押金担保、取消/退款处理以及酒店端结算

推动跨IHG移动App、网站、微信小程序及其他中国特定渠道的多渠道支付集成需求,支持数字支付、中国银联和国际卡网络
定义中国本地化支付路由、令牌存储和数据流设计的需求,确保支付数据符合全球和区域法规
优先排序并推动新产品开发,基于需求评估和可行性创建可靠的商业案例,采用以用户/客户为中心的方法
维护和优先排序产品待办事项,定义并编写详细的产品需求,包括用户故事和业务需求文档(BRD),并早期参与区域和全球产品、酒店支持团队和开发人员
在敏捷SDLC流程中担任产品负责人,与开发人员、Scrum Master、QA测试人员、项目经理、UX设计师等全球和中国团队日常协作,确保改进和修复从概念到交付的持续流动
参与技术解决方案、用户体验、测试标准和发布计划的设计,分类缺陷并确保修复优先

优先资格

有与中国支付服务提供商、银行或金融机构合作的经验(强烈优先)

有酒店/ hospitality 系统(PMS、预订/预约、支付处理)经验者优先
CRM和/或忠诚度平台经验者优先
精通敏捷/Scrum方法论,具有实际产品负责人经验
对中国支付生态系统有深入了解:数字支付(支付宝/微信支付)、信用卡支付、多渠道支付集成
了解中国金融法规
技术敏锐度:系统架构、API集成、支付网关路由、数据库设计
强大的利益相关者管理和跨职能协作能力
流利的中文(普通话)和英语

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 洲际酒店集团作为全球巨头,平台大、资源多,支付产品是核心系统
  • 中国支付生态高速发展,职位涉及最前沿的支付技术和合规要求
  • 与外支付服务商、银行长期合作,积累高价值人脉
  • 合规要求复杂,需持续跟踪中国金融法规变化
  • 跨时区协作频繁,需要灵活的工作时间
  • 适合有支付或金融科技背景、善于跨团队协作、能在复杂合规环境中推动产品落地的资深产品经理

缺点 / 挑战

  • 支付系统稳定性和安全性要求高,压力较大

角色解读

  • 成为支付领域专家,深耕酒店或旅游行业支付解决方案
  • 晋升为全球支付产品总监,管理更大范围的支付产品线
  • 横向发展至金融科技或数字化转型管理岗位
  • 制定中国支付产品战略和路线图,整合全球预订系统中的本地支付方案
  • 与全球和中国团队协作,推动支付宝、微信支付、银联等多渠道支付集成
  • 管理外部支付服务商、银行和金融机构的关系,确保合规与稳定
  • 在敏捷开发中担任产品负责人,主导用户故事、需求文档和迭代交付
  • 深入理解中国支付生态(数字支付、银联、国际卡网络)
  • 扎实的产品管理经验,包括需求分析、路线图规划、商业案例编写
  • 熟悉金融合规要求(如PCI DSS、跨境数据)
  • 强大的跨文化沟通和利益相关者管理能力,中英文流利

申请策略

  • 提前了解洲际酒店集团的中国业务模式和当前支付痛点
  • 准备具体案例说明你如何平衡合规与用户体验
  • 突出支付相关产品经验,尤其是支付宝/微信支付集成项目
  • 强调合规项目成果,如PCI DSS认证、跨境数据方案
  • 展示跨团队协作案例,特别是与中国和海外团队的合作
  • 深入学习银联和国际卡网络的支付流程
  • 强化敏捷产品管理实践,尤其是Scrum Master或产品负责人经验

面试指南

  • 用STAR法则回答:情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)
  • 强调数据驱动和用户中心:说明如何通过数据支撑决策
  • 体现跨文化沟通:展示你如何协调不同文化背景的团队
  • 如何确保支付产品符合中国金融监管要求?
  • 描述一次与全球团队协作推动支付功能上线的经历
  • 你认为中国支付生态未来3-5年的主要趋势是什么?
  • 如何管理多个支付服务商的关系并确保服务质量?
  • 当业务需求与技术可行性冲突时,你怎么处理?

职位点评

69
综合评分

外企核心支付产品岗,技术前沿、成长空间大,但需要现场办公且WLB未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合注重职业发展和技能成长的求职者,能接受较高工作强度和现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活55
使命价值70

薪资福利

65中等

外企薪资水平通常具有竞争力,但职位描述未明确薪资或福利,补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:35K-50K/月)

成长发展

85较高

职位涉及前沿支付技术和合规要求,技能成长空间大,且有全球团队协作机会,发展性动机满足度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈支付宝、微信支付、银联、API、敏捷Scrum
业务类型profit_center

工作生活

55较低

要求现场办公,未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

支付行业属于高速增长赛道,但职位本身社会使命感不明显,意义感动机满足度中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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