
京东
产品经理岗
产品经理岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
互联网医院
交易履约
产品设计
供应链
医保支付
医药电商
数据分析
跨部门协调
医院His
AI 估算 · 20k–40k
北京京东产品经理3年经验,医药健康领域,薪资中等偏上
职位详情
关于这个职位
负责京东健康医院场景下药品、特医食品及医疗服务的交易履约全链路产品设计,涵盖患者下单到药品配送/服务履约的闭环
需对接医院HIS、医保平台、药店ERP及京东仓配体系,并通过数据分析持续优化履约效率和体验
适合有医药电商或互联网医院经验、擅长跨部门协调的产品经理
最低要求
熟悉电商或医疗交易履约业务流程,具备3年以上产品经理工作经验,有医药电商、互联网医院、在线支付或供应链履约相关经验者优先
对处方流转、医保支付、医药合规有一定理解,具备B端、C端、G端多角色协同项目经验
了解医疗行业政策法规相关经验者优先
具备大型交易或履约系统的规划与实施经验,能主导复杂业务链路的产品设计,有成功项目落地案例
具备良好的跨部门沟通协调能力、项目规划能力和执行落地能力,结构化思维突出
工作职责
负责医院场景下药品、特医食品、健康食品及医疗服务(如线上咨询、护理、陪诊、随访等)的交易履约全链路产品设计,覆盖"患者下单-处方审核-医保支付-药品配送/服务履约"闭环
负责与医院HIS系统、医保平台、药店ERP、供应商系统及京东仓配体系的对接方案设计,确保处方合规流转、支付结算、履约时效等关键环节顺畅
负责交易履约数据分析与挖掘,建立履约效率、成本、体验指标体系,提出业务或流程优化方案,持续提升患者体验与运营效率
负责协调医院、医保、药店、供应商、技术等多方资源,推进产品设计、开发、测试、上线全流程,保障项目按时高质量交付
优先资格
有医药电商、互联网医院、在线支付或供应链履约相关经验者优先
了解医疗行业政策法规相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东大平台,医疗健康赛道增长迅速,职业发展机遇好
- 接触复杂的医院-医保-药店多方场景,锻炼综合能力
- 拥有京东仓配体系资源,产品落地能力强
- 薪资福利在大厂中具有竞争力
- 医疗行业政策变化快,合规要求高,产品设计需谨慎
- 需协调医院、医保、药店等多方利益,沟通成本高
- 工作强度较大,紧急项目多,可能需要加班
- 适合有医药或电商产品经验、善于跨部门协作、希望在医疗健康领域深入发展的产品经理
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向医疗健康产品总监发展,负责更全面的业务线
- 深耕医药电商或互联网医院领域,成为行业专家
- 转向供应链履约或医疗支付方向,拓宽职业宽度
- 负责医院场景下药品、特医食品及医疗服务的交易履约全链路产品设计,从患者下单到药品配送/服务履约的闭环
- 对接医院HIS系统、医保平台、药店ERP等外部系统,确保处方流转、支付结算、履约时效顺畅
- 通过数据分析建立履约效率、成本、体验指标体系,持续优化业务流程
- 协调医院、医保、药店、供应商、技术等多方资源,推动产品从设计到上线全流程
- 熟悉电商或医疗交易履约业务流程,3年以上产品经理经验
- 对处方流转、医保支付、医药合规有理解,具备B端、C端、G端协同经验
- 主导过大型交易或履约系统设计,有成功落地案例
- 良好的跨部门沟通、项目规划和执行能力,结构化思维突出
申请策略
- 在面试中强调对医疗行业价值的认同和长期发展的意愿
- 准备一个完整的交易履约系统设计方案,展示系统思维
- 突出医药电商、互联网医院或交易履约相关项目经验
- 详细描述主导复杂业务链路产品设计的案例和成果
- 强调跨部门协调和项目落地的实际能力
- 展示对医疗行业政策法规的了解
- 学习处方流转、医保支付等医疗业务流程
- 了解医院HIS系统、药店ERP等常见系统对接方案
面试指南
- 使用STAR方法描述项目,突出业务理解、系统设计和协同能力
- 对于流程设计类问题,先明确业务场景和约束条件,再提出分步骤方案
- 对于协调类问题,强调沟通策略和达成共识的方法
- 请描述一下你主导过的交易履约系统设计,遇到的挑战和解决方案
- 如何设计处方流转的合规流程?医保支付异常如何处理?
- 如何协调医院、医保、药店等多方资源推动项目?
- 对于提升履约效率,你有什么数据驱动的优化思路?
- 你如何看待京东健康在医疗行业的竞争优势?
职位点评
69
综合评分
京东健康产品经理,薪资福利好,业务前沿,但工作强度大且需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪和职业发展、能接受高强度工作且对医疗行业有兴趣的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
京东作为上市大厂,薪资福利具有竞争力,但JD未明确具体薪资范围,存在面议可能。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
70中等
岗位涉及医疗健康前沿业务,能积累复杂交易履约经验,但JD未提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈产品设计、HIS、医保支付、供应链
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,工作地点北京,JD未提及弹性工作或WLB,可能强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
医疗健康行业具有社会意义,能提升患者体验,但JD未强调使命或创新。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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