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洲际酒店集团
数字营销及分销渠道总监

数字营销及分销渠道总监

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

北海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数字营销
Microsoft Office
Roi分析
中英文沟通
分销渠道管理
客户关系管理
市场分析
数字营销
电商平台
社交媒体运营

AI 估算 · 15k–25k

酒店行业数字营销管理岗,北海地区薪资水平中等偏上,结合跨国品牌平台,月薪约2万。

职位详情

关于这个职位

作为洲际酒店集团旗下酒店的数字营销及分销渠道总监,您将全面负责线上渠道的数字营销策略制定与执行,推动酒店在线流量和收入增长

同时,您需要开拓并维护电商及代理商等分销渠道,完成年度销售指标,并与销售部协作确保线上线下营销活动的一致性
该职位适合具备酒店或相关行业数字营销经验、擅长渠道管理和市场分析的营销人才

最低要求

酒店管理、市场营销、大众传播、媒体、电子商务或相关专业的学士学位 2、至少 3年的相关工作经验或4年的大学教育和工作经验等效结合 3、展示与客户,员工和第三方之间互动与表述的能力,充分诠释酒店,业主公司、品牌 4、较强的中英文书写表达技巧 5、熟练使用所有的 Microsoft 办公软件 6、能够与外部供应商合作,实现目标的实践能力

工作职责

数字营销管理:制定并执行线上渠道的数字营销策略,推动酒店在线流量增长

管理酒店官网及社交媒体(如微信、微博)内容,确保符合品牌规范
分析数字营销活动的ROI,优化策略并调整目标
分销渠道运营:开拓电商平台、代理商等渠道,完成年度销售指标
维护现有分销商关系,支持其开展促销活动并优化销售结构
监控分销商价格政策,处理日常订单、售后等问题
客户与市场管理:开发新客户并维护长期合作关系,建立客户档案
分析市场动态,制定年度/季度销售计划及执行方案
参与策划市场活动,提升品牌曝光度
与销售部协作,确保线上线下营销活动的一致性
关注行业趋势及竞品动态,及时调整营销策略以保持竞争优势

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国酒店集团品牌,提供国际化平台和职业发展机会
  • 岗位涉及数字营销和渠道管理,技能积累全面,市场价值高
  • 位于北海银滩,环境优美,工作生活平衡较好
  • 需要同时管理数字营销和分销渠道,工作内容繁杂,要求多任务处理能力
  • 北海作为旅游城市,季节性客流可能影响营销效果,需灵活应对
  • 适合具备酒店或旅游行业数字营销经验,擅长渠道管理和数据分析,且能适应快节奏工作的营销人才

缺点 / 挑战

  • 酒店行业竞争激烈,需不断调整策略以应对市场变化,压力较大

角色解读

  • 可晋升为酒店市场销售总监或区域数字营销负责人,负责更大范围的营销策略
  • 可转向集团总部数字营销部门,负责多品牌或区域营销项目
  • 可向咨询或数字营销公司发展,为多家酒店提供营销解决方案
  • 制定并执行酒店线上渠道的数字营销策略,包括官网、社交媒体(微信、微博)等,以提升在线流量和品牌曝光
  • 开拓和维护电商平台、代理商等分销渠道,完成年度销售指标,并监控价格政策与订单售后
  • 分析数字营销活动ROI,优化策略,同时关注市场动态和竞品,调整营销方案
  • 与销售部协作,确保线上线下营销活动一致,并参与策划市场活动,提升品牌知名度
  • 具备数字营销、社交媒体运营和内容管理能力,熟悉微信、微博等平台
  • 掌握分销渠道管理、电商运营和客户关系维护技巧
  • 具备数据分析能力,能评估营销活动ROI并优化策略
  • 具备中英文书写和表达技巧,熟练使用Microsoft Office软件

申请策略

  • 了解洲际酒店集团的品牌文化和数字营销策略,面试中展示对酒店行业的热情
  • 准备具体案例,说明如何通过数字营销和渠道管理提升酒店业绩
  • 突出数字营销项目经验,如社交媒体运营、ROI提升案例
  • 强调分销渠道管理成果,如渠道拓展、销售增长数据
  • 展示中英文沟通能力,以及跨部门协作经验
  • 学习数字营销工具(如Google Analytics、SEO/SEM)和社交媒体广告投放
  • 了解酒店行业分销系统(如OTA平台)和客户关系管理(CRM)软件

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试问题,突出具体数据和成果
  • 强调数据驱动决策,展示你如何利用数据分析优化营销策略
  • 请分享一个你成功提升酒店在线流量的数字营销案例
  • 如何评估数字营销活动的ROI?你通常关注哪些指标?
  • 描述一次你与分销商合作并优化销售结构的经历
  • 如何制定年度销售计划?你如何分析市场动态?
  • 准备数字营销和渠道管理的成功案例,量化成果
  • 了解洲际酒店集团的市场定位和竞争对手,展示行业洞察

职位点评

69
综合评分

国际酒店品牌,数字营销和渠道管理岗位,发展空间大,但薪资未明确,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展、希望在国际品牌积累数字营销和渠道管理经验的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值60

薪资福利

70中等

跨国酒店集团提供稳定平台和福利,但薪资未明确,且北海生活成本较低,薪资竞争力一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及数字营销和渠道管理,技能提升空间大,但JD未明确晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈数字营销、社交媒体、电商平台、ROI分析
业务类型profit_center

工作生活

65中等

北海银滩环境优美,但酒店行业可能涉及节假日工作,JD未提及弹性办公。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

酒店行业稳定,但社会影响力一般,JD未提及使命或创新。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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