洲际酒店集团
财务总监-湖州南太湖洲际酒店 Director of Finance & Business Support-InterContinental Huzhou Taihu South
财务总监-湖州南太湖洲际酒店 Director of Finance & Business Support-InterContinental Huzhou Taihu South
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
湖州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
企业财务
内部控制
团队管理
审计经验
数据分析
现金流管理
英文工作
财务分析
酒店会计
AI 估算 · 18k–28k
五星级酒店财务总监，湖州二线城市，要求丰富经验，薪资具有竞争力，符合行业内中高水平。
职位详情
关于这个职位
作为湖州南太湖洲际酒店的财务总监，您将全面负责酒店的财务运营，包括预算管理、财务分析、现金流控制以及团队领导
您需要确保酒店资产安全，通过数据驱动决策提升盈利能力，并与业主、审计及监管机构保持密切沟通
这是一个集财务管理与业务支持于一体的关键职位
最低要求
会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历
~8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平
具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定
处理工资支付
执行资产管理职责
提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等
能说流利的中文，能使用英文作为工作语言
工作职责
员工团队：管理日常工作，确保合理规划和分配任务
通过指导和反馈发展团队成员，提升绩效
为团队提供培训，提供工作工具
指导团队做出影响利润的决策
营造良好工作环境，加强部门间联系
宾客体验：帮助客人解决需求或不满
确保有效的会计实践和灵活的支付方式，提供良好入住体验
财务回报：通过财务分析、数据趋势及市场信息预测需求，扩大财务回报
制定年度运营预算，提供数据分析支持
确保每月账目对账，监督信贷扩展，催收逾期账款
审查酒店定价，参加销售策略会议
管理应付账款，平衡现金流
分析投资回报
控制库存和现金流
企业责任：实施和维护可行的会计实践
确保财务程序符合道德和法律规范
参与专业行业组织
管理酒店合同
优先资格
具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 洲际酒店集团为国际知名品牌，平台稳定且体系完善，职业发展路径清晰
- 财务总监岗位综合性强，能全面锻炼财务管理与业务决策能力
- 工作地点在湖州太湖度假区，环境优美，生活成本较低
- 涉及与业主、监管机构等多方沟通，需具备出色的协调能力
- 酒店行业财务工作细致且时效性强，对 accuracy 要求高
- 适合有多年酒店财务经验，希望向综合管理岗位发展，追求稳定国际平台且能接受非一线城市工作的资深财务人士
缺点 / 挑战
- 需同时管理团队和复杂财务事务，工作压力较大，尤其在预算季和审计期
角色解读
- 可晋升为区域财务总监或集团财务高级职位
- 横向发展为酒店总经理或运营管理岗位，凭借财务背景全盘掌控酒店运营
- 向咨询或审计方向发展，积累国际酒店集团经验后更具竞争力
- 全面负责酒店财务运营，包括预算编制、财务分析、现金流管理和会计核算
- 领导财务团队，制定目标并通过指导和培训提升团队绩效
- 与总经理、业主及外部机构合作，审核定价策略、投资回报和合同管理
- 确保财务合规，优化成本结构以提升酒店盈利能力
- 扎实的会计和财务专业知识，熟悉酒店行业财务流程
- 至少4-8年酒店会计或审计经验，具备管理经验
- 优秀的数据分析能力，能通过财务数据发现问题并提出解决方案
- 良好的中英文沟通能力，能熟练使用英文作为工作语言
申请策略
- 深入了解洲际酒店集团的企业文化和对财务总监的期望
- 准备一个具体的案例，展示如何通过财务分析提升酒店盈利能力
- 突出酒店财务或审计经验，尤其是助理财务总监或类似管理职位的具体成果
- 强调预算管理、现金流优化、成本控制等方面的成功案例
- 展示团队领导经验，如培训、绩效管理等
- 提及专业会计证书（如CPA、ACCA）和英语水平
- 强化财务数据分析能力，熟练掌握Excel及财务软件（如SAP、用友）
- 了解酒店行业最新财务法规和税务政策
面试指南
- STAR法则：针对每个问题，描述情境、任务、行动和结果，量化成果
- 展示财务专业知识的同时突出数字化思维和业务意识
- 强调跨部门协作和沟通能力，尤其是在冲突场景下如何达成共识
- 请描述一次你通过财务分析发现成本节约机会并成功实施的经历
- 你是如何管理财务团队的？遇到绩效不佳的成员如何处理？
- 如何应对酒店现金流紧张的情况？请举例
- 你如何与总经理及业主沟通财务建议？
- 解释一下你如何制定年度预算并监督执行？
职位点评
69
综合评分
国际品牌酒店财务总监，薪资待遇良好，发展路径清晰，工作环境优雅但需常驻现场。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视薪资稳定性和职业发展机会的资深财务人士，对生活品质有基本要求但能接受一定工作强度。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位提供具有竞争力的薪资和福利，洲际集团作为上市公司，薪资体系完善，但JD未明确具体薪酬数字，湖州生活成本较低，综合来看补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
成长发展
70中等
岗位提供管理团队和参与决策的机会，有明确的晋升路径，但JD中未提及内部培训或导师制等发展支持，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会发展团队成员
业务类型profit_center
工作生活
65中等
酒店行业工作强度较大，通常需要常驻现场，但湖州环境宜居，且酒店岗位可能有弹性安排，JD未明确WLB信息。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
酒店行业属于稳定成熟行业，但该岗位对提升酒店运营效率和社会影响力有一定贡献，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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