Watch Jobs
Marriott logo
万豪
Senior Director, Finance Technology, Greater China
立即应聘

Senior Director, Finance Technology, Greater China

发布于 大约 15 小时前

高层管理(VP/总经理/CEO)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
财务与会计
Erp
Sap
团队管理
数字化转型
财务系统
酒店业
项目管理
金融技术

AI 估算 · 60k–90k

高级总监级别，跨国企业，上海核心地段，薪资竞争力强，预计月薪6-9万元。

职位详情

关于这个职位

该职位是万豪国际集团大中华区财务技术高级总监，负责领导财务技术战略与系统实施，主导财务数字化转型

您将管理团队并推动SAP等财务系统的优化，确保财务运营高效合规
适合具备深厚财务技术背景和高级管理经验的资深人士

最低要求

无具体列出最低任职要求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 万豪作为全球酒店巨头，平台稳定且资源丰富
  • 该职位直接负责财务技术战略，影响力大
  • 酒店行业数字化转型加速，职业前景广阔
  • 需要应对多品牌、多地区的复杂财务系统整合
  • 适合有丰富财务技术管理经验、善于跨团队协作、希望在大型跨国企业担任领导角色的资深人士

缺点 / 挑战

  • 高级管理岗位压力大，需平衡业务需求与技术实现

角色解读

  • 可晋升至亚太区或全球财务技术副总裁
  • 横向发展至集团CIO或首席财务官（CFO）技术副手
  • 在酒店行业积累数字化转型经验，成为行业专家
  • 领导大中华区财务技术团队，制定财务系统战略路线图
  • 主导财务相关系统的选型、实施与升级，如SAP、Hyperion等
  • 与全球及区域财务、IT部门协作，推动财务数字化转型项目
  • 深厚的财务领域知识，熟悉会计准则与财务流程
  • 丰富的ERP系统实施经验，尤其是SAP FI/CO模块
  • 卓越的领导力与项目管理能力，能管理跨职能团队

申请策略

  • 关注万豪的企业文化和对多元化的重视，面试中可结合自身经历
  • 了解大中华区酒店业的财务监管要求
  • 突出领导过的财务系统升级或替换项目，强调规模和成果
  • 展示SAP或其他ERP系统的深度实施经验
  • 强调跨文化团队管理经验和与全球团队协作的能力
  • 了解酒店行业特有的财务流程（如收益管理、物业会计）
  • 学习敏捷项目管理方法及云财务解决方案（如Workday、Oracle）

面试指南

  • 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出量化成果
  • 强调沟通与协作能力，体现领导力
  • 展示对业务与技术的结合理解
  • 请描述一次您主导的大型财务系统实施项目，如何确保按时按质交付？
  • 您如何管理跨部门、跨地区的利益相关者期望？
  • 面对多个业务单元的不同财务需求，您如何制定技术优先级？
  • 准备1-2个成功案例，重点说明挑战与解决方案
  • 复习万豪的财务系统架构（如SAP、Oracle等）相关知识

职位点评

70
综合评分

跨国企业高管岗，薪资优厚，平台稳定，但WLB一般，成长路径明确度低。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪、稳定平台和职业声望的资深财务技术管理者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

85较高

高级管理职位，薪资高，福利好，稳定性强，满足补偿性动机。

薪资信号未披露（AI估算：60K-90K/月）

成长发展

70中等

公司平台大，但JD未提及具体培训或晋升路径，发展性中等。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、ERP、财务系统
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

现场办公，上海ITC地段好，但未提弹性工作，WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

50较低

酒店行业稳定增长，但财务技术岗位社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

万豪 的其他在招职位

相似职位推荐

Watch Jobs