
洲际酒店集团
Director of Engineering 工程总监
Director of Engineering 工程总监
发布于 大约 7 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
供应商谈判
团队管理
安全法规
宾客满意度
工程管理
酒店运营
预算控制
预防性维护
绿色环保
AI 估算 · 30k–50k
酒店工程总监岗位,外资高端品牌,要求6年经验及管理能力,薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
作为洲际酒店集团的工程总监,你将全面负责酒店的硬件设施运营与维护,涵盖预算控制、项目改造、团队管理及宾客体验提升
该职位要求兼具工程技术与团队领导能力,是酒店运营的核心管理岗位
最低要求
大专学历或高级职业培训经历,6年常规建筑维修或建筑及监管经验,或具有同等教育和工作经历
需依法持有相关职业证书和许可证
工作职责
参与年度部门预算与财务计划制定,监控预算和控制费用(重点:能源管理、预防性维修、资金计划)
主导酒店改造装修及其他项目,谈判合同,确保项目按期在预算内完成
指导工程日常事务,计划与分配工作,为员工设定绩效与发展目标,提供教导和反馈
按政府和安全法规培训员工,确保其掌握质量与服务标准
与其他部门协调沟通,促进团队合作,及时响应维修需求
礼貌迅速地回应宾客问题、投诉或请求,确保宾客满意
制定并执行预防性维修计划,保证设施正常运行
监管酒店硬件设施,高效采购零部件,减少浪费,推动绿色环保
可能负责酒店安全,降低盗窃、犯罪等风险
担任值班经理及完成其他任务
优先资格
具有酒店工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 洲际集团品牌背书,职业发展平台广阔,内部晋升通道清晰
- 工作内容全面,涵盖财务、人员、项目、运营等多维度,综合管理能力提升快
- 酒店行业稳定,且工程岗位不可或缺,就业保障性强
- 预算控制严格,需在有限资源下完成设施维护和提升,对成本敏感度要求高
- 涉及多部门协调,沟通成本高,需要很强的耐心和技巧
- 适合有工程背景、善于团队管理,且愿意在酒店行业深耕的稳重型管理者
缺点 / 挑战
- 需应对突发事件(如设备故障、宾客投诉),工作压力大,需随时待命
角色解读
- 可在酒店集团内部晋升为区域工程总监或多酒店工程负责人
- 积累大型项目管理经验后,可转向商业地产或设施管理领域
- 具备全面管理经验后,可发展为酒店总经理或运营副总裁
- 负责酒店工程部门的全面运营,包括预算编制、成本控制及节能管理
- 主导酒店改造、装修等大型项目,从合同谈判到施工监督全程跟进
- 管理工程团队,设定工作目标,提供培训与绩效反馈,解决员工冲突
- 确保酒店设施正常运行,及时响应宾客维修需求,提升入住体验
- 扎实的工程背景,熟悉建筑维护、水电暖通及预防性维修流程
- 优秀的团队领导能力,能够激励并指导多名工程人员
- 预算管理和财务分析能力,能有效控制运营成本
- 沟通协调能力,需与酒店内外各部门及供应商高效合作
申请策略
- 在面试中展现对洲际品牌文化的认同,以及对宾客体验的重视
- 提前了解该酒店的设备状况,提出有建设性的维护或节能方案
- 突出酒店或商业设施工程管理经验,用数据展示预算控制成果和项目交付效率
- 列举团队管理规模、人员培训及绩效提升实例
- 强调涉及过的改造项目,包括谈判合同、控制工期和预算的具体案例
- 补充项目管理认证(如PMP)或能源管理相关证书
- 熟悉酒店行业安全管理规范(如消防、特种设备)
面试指南
- 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 突出具体数据和管理动作
- 请描述一次您主导的酒店改造项目,如何确保在预算内按时完成?
- 您如何管理一个工程团队,处理成员间的冲突?
- 当宾客对设施问题投诉时,您如何处理以恢复其满意度?
- 您如何平衡日常维护与长期资本规划?
- 请举例说明您如何在工程部门推动节能降本
- 准备好至少一个完整的项目管理案例,包括预算、时间线、团队协作和成效
职位点评
67
综合评分
国际品牌酒店工程总监,薪资优厚、发展全面,但工作节奏快、灵活性低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重薪资稳定和职业发展,能够接受高强度工作和现场办公的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
80较高
该职位为总监级别,薪资水平在中高端酒店行业具有竞争力,且洲际为上市集团,福利完善,稳定性高。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
75中等
职位提供全面的管理经验和发展机会,包括预算、项目、团队等,但JD未明确晋升路径或培训计划。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈预防性维护、建筑维修、能源管理
业务类型cost_center
工作生活
40较低
酒店工程总监需应对突发状况,可能加班或随时待命,工作灵活性较低。JD未提及弹性工作,现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
酒店行业属于稳定成熟行业,职位本身不直接产生高社会影响力,但通过节能环保和提升宾客体验带来一定意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号绿色环保
创新程度稳健跟随主流
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