IHG logo
洲际酒店集团
收益管理经理/总监

收益管理经理/总监

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

泉州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业分析
Ota
定价策略
收益管理
数据分析
数据挖掘
经营分析
统计建模
英语
酒店管理

AI 估算 · 25k–40k

收益管理经理/总监需较强的数据分析与商业洞察能力,酒店行业头部公司薪资有竞争力,二线城市月薪大概2.5-4万,含年终奖13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责分析酒店平台大数据,寻找收益机会,通过定价、促销和风险管理实现收益最大化

适合具备数据分析背景、熟悉酒店或OTA行业、英语流利的求职者
工作地点在泉州,属洲际酒店集团收益管理核心岗位

最低要求

年以上数据分析/收益管理工作经验

英语口语及书面表达能力良好,英语可作为工作语言
具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具
具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力

工作职责

深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益

负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况
对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持
负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考
基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品
负责平台酒店各项目产品的收益风险管理,保证收益最大化

优先资格

OTA 行业及高星酒店项目经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球知名酒店集团平台,职业发展路径清晰,履历含金量高
  • 职位涉及数据分析、定价、市场策略等多方面,技能复合型成长
  • 直接对收益负责,能体现个人价值,绩效导向明确
  • 工作地点在泉州,生活成本低于一线城市,但薪资有竞争力
  • 需要不断学习新分析工具和方法,保持专业前沿性
  • 适合具备数据分析背景、对酒店或OTA行业感兴趣、希望在业务运营条线深入发展且能接受一定工作强度的求职者

缺点 / 挑战

  • 收益管理工作压力大,需对数据变化快速响应,可能伴随加班
  • 行业受旅游季节性影响明显,需要承受经营波动带来的业绩压力

角色解读

  • 从收益分析向高级收益管理专家或区域收益总监方向发展
  • 积累酒店行业经验后,可转向更大平台或集团总部担任策略管理岗位
  • 数据分析和商业洞察能力也可支持向咨询或业务发展岗位转型
  • 负责监控和分析酒店平台经营数据,识别收益增长机会,制定定价和促销策略
  • 建立数据监控和预警机制,定期输出分析报告,为管理层提供决策支持
  • 研究行业趋势和竞争对手,结合用户行为数据优化收益产品
  • 管理收益风险,确保酒店项目收益最大化
  • 扎实的数据分析和统计能力,熟练使用Excel、SQL、Python等分析工具
  • 熟悉收益管理理论,了解OTA行业和高星酒店运营模式
  • 良好的商业敏感度和逻辑思维,能够从数据中提炼洞察
  • 流利的英语口语和书面能力,能够作为工作语言

申请策略

  • 面试前研究洲际酒店的品牌组合和业务模式,思考收益优化机会
  • 关注泉州本地酒店市场情况,准备针对性的案例分析
  • 突出数据分析项目经验,如通过数据挖掘提升收益的案例,附量化结果
  • 强调熟练掌握的分析工具,如SQL、Python、Excel,并说明实际应用
  • 展示对酒店行业或OTA业务的理解,如有相关行业实习或项目经历
  • 提及英语水平,如雅思/托福成绩或海外经历,能证明可工作语言
  • 强化SQL和Python数据分析能力,可以学习Pandas、NumPy等库
  • 了解收益管理基本概念,可自学酒店收益管理课程或教材

面试指南

  • 采用STAR法则回答行为类问题,突出情境、任务、行动和结果
  • 对于分析类问题,先结构化问题,再提出数据指标和模型,最后给出决策建议
  • 体现出商业思维,结合行业特性,避免纯技术回答
  • 请分享一个你通过数据分析为业务带来收益增长的实际案例
  • 你如何监控酒店经营数据并识别异常?请举例说明
  • 面对竞争对手降价,你会如何调整定价策略以保持收益?
  • 你使用过哪些数据分析工具?请谈谈你擅长的分析方法
  • 收益管理中,你如何平衡入住率和平均房价?

职位点评

67
综合评分

跨国酒店集团收益管理岗位,数据分析与商业策略并重,薪资有竞争力但工作强度可能较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重职业成长和技能积累,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值62

薪资福利

65中等

该职位未明确薪资和福利,但作为洲际酒店的经理/总监级别,薪酬福利应有较好保障,具体需面议了解。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

75中等

职位涉及数据分析、收益管理、市场策略等复合技能,成长空间大,但JD中未提及明确晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、数据挖掘、统计建模、收益管理
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点位于泉州市区,生活成本适中,但JD未提及弹性工作或加班情况,酒店行业可能压力较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

62中等

酒店旅游行业成熟稳定,职位通过数据驱动收益优化,有一定业务影响力,但社会价值感知一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs