洲际酒店集团
布草&制服房主管 Linen & Uniform Room Supervisor
布草&制服房主管 Linen & Uniform Room Supervisor
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
仓储管理
供应商协调
制服管理
团队培训
布草管理
库存盘点
成本控制
酒店运营
AI 估算 · 7k–10k
基于上海酒店行业主管薪资及职位要求，预估月薪范围合理。
职位详情
关于这个职位
负责酒店布草和制服房的全面运营，包括收发、盘点、损耗控制及与供应商协调，确保流程高效合规
需要倒班，适合有酒店后勤管理经验、注重细节的求职者
最低要求
大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、物流管理或相关专业优先
具有2年及以上酒店或大型服务型企业布草管理、后勤运营或仓储管理相关工作经验
熟悉布草及制服全生命周期管理流程，具备基础的数据统计与报表分析能力
具备良好的组织协调能力、责任心和执行力，能适应倒班及阶段性加班安排
工作职责
负责布草及制服房的日常运营管理，包括收发、分拣、盘点、储存及报废处理等工作，确保账实相符、流程规范
制定并优化布草与制服的洗涤、保养、更换及损耗控制标准，持续提升资产使用效率与成本管控水平
统筹协调与洗衣供应商、酒店各部门之间的业务对接，保障布草及制服供应及时、质量达标
监督执行职业健康与安全操作规范，落实防火、防潮、防虫等仓储管理要求，确保工作环境符合劳动保护标准
指导并培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识，营造积极协作的工作氛围
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际品牌酒店平台，工作环境规范稳定
- 管理职责明确，能锻炼团队领导能力
- 技能实用性强，餐饮和住宿行业通用
- 需倒班及阶段性加班，工作强度较大
- 晋升空间相对有限，需长期积累
- 适合有酒店或大型服务企业后勤管理经验、注重细节、能接受倒班工作的求职者
缺点 / 挑战
- 体力要求较高，涉及搬运和整理
角色解读
- 可向房务部副经理或后勤总监方向发展
- 通过积累管理经验，晋升为酒店运营部门负责人
- 横向转岗至其他酒店后勤管理岗位
- 管理布草和制服的收发、分拣、盘点及报废，确保账实相符
- 制定洗涤、保养和损耗控制标准，提升资产使用效率
- 与洗衣供应商和酒店各部门协调，保障供应及时、质量达标
- 指导培训下属，落实安全操作规范，营造高效团队
- 熟悉布草和制服全生命周期管理流程
- 具备基础数据统计和报表分析能力
- 良好的组织协调、责任心和执行力
- 能适应倒班和阶段性加班
申请策略
- 申请时展示对酒店后勤流程的理解
- 强调适应倒班和高强度工作的意愿
- 突出过往布草或仓储管理经验，体现库存盘点能力
- 强调成本控制和供应商协调的具体案例
- 展示团队管理和培训经历
- 如有数据报表分析能力，可列举工具如Excel
- 学习酒店行业布草损耗控制方法
- 基础Excel数据透视表和VLOOKUP技能
面试指南
- 用STAR法则描述具体场景、任务、行动和结果
- 强调数据驱动决策，如用报表分析损耗
- 展示沟通协调和问题解决能力
- 你如何管理布草库存来减少损耗？
- 描述一次处理布草供应中断的经历
- 如何培训新员工遵守操作规范？
- 你如何与供应商协调以确保质量？
- 面对加班和倒班，你如何保持工作效率？
职位点评
47
综合评分
洲际酒店布草主管，中等薪资、稳定平台，但需倒班加班，生活化程度低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位适合追求稳定工作、能接受倒班和体力劳动的求职者，尤其看重国际品牌平台和基础管理经验。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展50
工作生活30
使命价值45
薪资福利
65中等
薪资未明确披露，但洲际集团提供较稳定的福利，不过酒店行业主管薪资在上海处于中等水平。
薪资信号未披露（AI估算：7K-10K/月）
成长发展
50较低
管理职责提供一定成长，但技能偏向传统，晋升路径有限，JD未提及培训或晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
30较低
需要倒班和加班，工作强度大，办公地点固定，灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
45较低
酒店行业成熟稳定，但岗位社会影响力一般，缺乏使命感驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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