洲际酒店集团
收入审计
收入审计
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
郑州市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
审计
Opera Pms
会计
内部控制
发票管理
报表编制
收入审计
财务对账
Infrasys Pos
AI 估算 · 4k–6k
郑州地区酒店业收入审计岗位，市场薪资水平中等偏下，但工作稳定，技能要求不高。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责酒店每日收入的审计工作，包括核对账单、调节收入与付款、审核应收账款等，确保财务数据的准确性和合规性
适合细心、有财务基础且希望稳定发展的求职者
工作职责
审计每日收入数据，账单，支持报告和凭证
确保每日及每月收入和付款及时调节,礼券根据政策得到控制
根据合同审核应收账款和日常付款，向客户开具发票
制作会计报表，数据统计与上报
确保所有酒店收入借贷平衡，处于控制之下并且每天进行完整的、准确的报表
核实Opera PMS System系统中餐厅及其他营业点收入和付款明细是否与Infrasys POS System系统相符
核实所有内部用房和宴请单已获批准并被记录
核实所有作废帐单、减免及折扣是否已得到相应的批准
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际连锁酒店集团平台，制度规范，适合积累财务实操经验
- 郑州生活成本较低，薪资在当地有一定竞争力
- 酒店行业节假日可能加班，需要适应倒班或调休
- 适合细心、喜欢稳定工作环境、希望在财务领域扎实起步的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容明确，压力相对较小，稳定性高
- 工作内容重复性较高，技能成长空间有限
角色解读
- 可向酒店财务主管、总会计师方向发展，积累行业经验
- 也可转向集团财务共享中心或更高层级的财务分析岗位
- 每日核对酒店收入数据、账单和凭证，确保账实相符
- 使用Opera PMS和Infrasys POS系统核对餐厅及其他营业点的收入明细
- 审核应收账款，开具发票，制作会计报表并上报
- 具备基础的会计和财务知识，熟悉借贷平衡
- 熟练使用办公软件（如Excel）及酒店管理系统（Opera、Infrasys）
- 细心严谨，对数字敏感，具备良好的沟通能力
申请策略
- 面试时表达对酒店行业的兴趣和长期发展意愿
- 了解洲际酒店集团的文化和价值观，展现职业稳定性
- 突出财务相关实习或工作经验，尤其是对账、开票、报表编制等
- 强调熟练使用Excel及财务软件，如有酒店管理系统经验更佳
- 展示细心和责任心，可举例说明差错率低或成功发现账务问题
- 提前学习Opera PMS和Infrasys POS系统的基础操作
- 复习会计基础知识，特别是收入确认和应收账款管理
面试指南
- 对于流程类问题，按步骤回答：获取数据-核对-记录-报告
- 对于问题处理类，强调分析原因、沟通协调、记录存档
- 请描述你如何进行每日收入数据的审计流程？
- 如果发现账目不平，你会如何排查和处理？
- 你用过哪些财务软件或酒店管理系统？请举例说明
- 如何确保应收账款及时回收？
- 复习收入审计的基本概念和常用会计科目
- 准备一个从过往经历中处理账务差异的具体案例
职位点评
52
综合评分
稳定酒店财务岗，薪资中等，工作重复，成长有限，适合求稳者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重稳定性和基础财务经验积累，对薪资和成长速度要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展45
工作生活60
使命价值40
薪资福利
70中等
薪资处于当地中等水平，但有年终奖和五险一金，提供稳定保障。
薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）
成长发展
45较低
技能提升有限，日常重复性工作为主，但可积累酒店财务流程经验，晋升路径明确但较慢。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Opera PMS、Infrasys POS、Excel
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
现场办公，工作地点在市区，但酒店行业可能涉及节假日轮班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
工作内容偏向后台内控，对社会直接影响力有限，但能保障酒店财务合规。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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