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洲际酒店集团
值班工程师 Duty Engineer

值班工程师 Duty Engineer

发布于 大约 9 小时前

基层主管/组长

海南省陵水黎族自治县英州镇清水湾大道海丝路 3号, Lingshui, Hainan, China
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
设施与不动产
团队管理
工作安全
消防
维修保养
能源管理
设备维护
设施管理
预防性维护

AI 估算 · 5k–8k

酒店行业值班工程师,海南陵水地区薪资水平中等偏下,适合求稳定者。

职位详情

关于这个职位

该职位是酒店工程部的值班工程师,负责酒店内所有设施设备的日常维修、保养和故障处理,确保设备高效稳定运行

你需要管理维修团队、监督外部承包商、执行预防性维护计划,并参与能源管理和安全消防工作
适合有工程维修经验、动手能力强、愿意扎根酒店行业的人

最低要求

技术学校任何工程相关专业毕业或接受过职业培训

年相关工作经验
年管理经验或同等的教育和经历者优先
持有法律可能要求的职业证书和许可证

工作职责

每日通过日志薄向工程总监汇报非常规事件及纠正措施

决定最优操作效率,采取改善措施
参加酒店范围内的各类维修和保养工作
对现有系统提出改进建议
每天协调并分配工作单,优先处理客人投诉
准备工程部必要零部件清单
准备项目管理年度计划和月度维修报告
确保实施水处理和水处理检测
确保实施IHG政策和程序(维修计划表、能源控制、消防等)
支持和发起降低能源及公共设施成本的计划
分析和监督本部门能源成本和支出
推荐新政策和程序以更经济地运营
每天准备项目管理工作单并跟进,汇报问题或延迟
每周两次跟进工作请求和待办事务
提供故障机房或设备的周报告
监督外部承包商
与相关部门协调PM/PMM/FPMM安排
与酒店客人和外部承包商沟通合作
确保必要设备平稳持续运作
负责当班期间工作安全
遵守IHG个人防护装备政策和程序
熟悉物业安全、急救和消防应急程序
主动处理危险情形并通知主管
记录安全事件和事故
准备月度维修进度报告
定期实施火灾报警检测
确保工作场所和相关区域干净整洁
遵守健康、安全和卫生政策
确保所有设备处于良好工作状态
保持机房和设备干净整洁
确保机房和设备100%可用,故障及时维修
充当酒店消防队成员并参加消防演习/培训
履行上级分派的其他职责

优先资格

酒店经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 洲际酒店集团是国际知名品牌,平台稳定,有完善的培训体系和规范流程
  • 工作内容全面,能积累酒店工程管理和设施维护的实战经验
  • 位于海南陵水,环境优美,适合喜欢海滨生活的人
  • 有明确的晋升路径,表现优秀可向管理岗位发展
  • 需要轮班(包括夜班和节假日),工作强度较大,需应对突发故障
  • 薪资相对一般,尤其在三四线城市,可能低于互联网或制造业同岗位
  • 适合动手能力强、喜欢稳定工作环境、有工程维修经验且愿意在酒店行业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 需同时处理多项任务,协调沟通复杂部门,压力不小

角色解读

  • 可在酒店工程部纵向发展:值班工程师 → 工程部主管 → 副总工程师 → 工程总监
  • 横向可转向酒店其他运营部门或跨酒店集团发展,积累综合管理经验
  • 通过考取职业证书(如电工证、消防证)增强竞争力,向专业技术专家或管理层发展
  • 负责酒店设施设备的日常维修、保养和故障处理,确保设备正常运行
  • 管理维修团队,分配工作单,监督外部承包商的工作质量
  • 执行能源管理、消防检测、水处理等预防性维护计划,确保符合酒店标准
  • 与客房、餐饮等部门协调,优先处理客人的维修需求,保障宾客体验
  • 熟悉酒店各类设备(空调、给排水、电气、消防)的维修和保养
  • 具备团队管理和任务分配能力,能有效监督下属和外包人员
  • 了解能源管理、成本控制和预防性维护计划编制
  • 掌握消防、安全、急救等应急处理流程

申请策略

  • 申请前了解酒店规模、设施情况,展示对该酒店工程现状的关注
  • 面试时强调责任心和应急处理能力,举例说明如何高效解决设备故障
  • 突出工程维修经验,特别是酒店或大型商业设施的维护经历
  • 强调团队管理或监督经验,包括分配任务、培训新人、监督外包等
  • 列出持有的职业证书(如电工证、制冷证、消防证等)
  • 体现能源管理、成本控制或预防性维护项目成果
  • 提前了解IHG工程标准和流程,熟悉酒店设备管理体系
  • 补充学习空调、电气、给排水等核心设备维修技能

面试指南

  • STAR法则描述经历:情境、任务、行动、结果,突出你解决问题的逻辑和效果
  • 对于管理类问题,强调授权、跟进、激励和培训的重要性
  • 技术类问题给出具体步骤,展示专业知识和责任感
  • 请描述一次处理酒店紧急设备故障的经历,你如何协调团队和资源?
  • 你如何制定预防性维护计划?如何确保计划有效执行?
  • 遇到客人投诉房间空调不制冷,你会如何快速处理?
  • 你如何管理和激励维修团队?
  • 谈谈你对能源管理的理解,如何在酒店中实现节能?

职位点评

42
综合评分

海南陵水酒店值班工程师,稳定但成长空间有限,薪资中等,需轮班。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定、注重生活环境和平衡、不追求高成长和高薪的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
成长发展
薪资福利50
成长发展45
工作生活60
使命价值55

薪资福利

50较低

JD未提及具体薪资和福利,行业惯例薪资中等,福利包括五险一金等,但无明显优势。

薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)

成长发展

45较低

JD提到管理经验优先,但未明确培训或晋升通道,技术方向偏传统,成长性一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈维修保养、设备维护、能源管理、消防
业务类型cost_center

工作生活

60中等

现场办公,酒店位于海南陵水生活便利,但需轮班可能影响WLB,JD未明确WLB信号。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

酒店行业稳定但非高增长,工作保障宾客安全和满意有一定社会价值,但整体意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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