洲际酒店集团
收益经理Revenue Manager
收益经理Revenue Manager
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Revpar
Spss
团队管理
市场分析
房价策略
收益管理
数据分析
沟通协调
英语
AI 估算 · 15k–25k
基于广州酒店行业薪资水平及国际品牌溢价，中级管理岗位薪酬具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责洲际酒店集团广州酒店的收益管理，通过制定房价和预订策略、分析市场数据、监控RevPAR等关键指标，最大化酒店收入
需要与市场销售、前厅等多部门协作，并培训团队提升收益管理能力
适合具有数据分析能力和酒店管理经验的专业人士
最低要求
本科及以上学历，酒店管理、财务管理、经济学或相关专业优先
至少3年以上酒店收益管理或相关工作经验，有国际品牌酒店工作经验者优先
精通收益管理理论和实践，熟悉酒店行业市场动态和竞争态势
具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel、SPSS等数据分析工具
出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作
强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效和准确
优秀的英语听说读写能力，能够与国际客户或合作伙伴进行无障碍沟通
持续学习的心态，愿意不断探索和掌握新的收益管理技术和方法
工作职责
负责酒店收益管理策略的制定与执行，包括但不限于房价策略、预订策略、渠道管理策略等，以最大化酒店收益
分析市场动态、竞争对手情况以及酒店内部运营数据，为收益管理决策提供数据支持和市场洞察
监控酒店每日、每周、每月的收益情况，包括入住率、平均房价、RevPAR（每间可售房收入）等关键指标，及时调整策略以应对市场变化
与市场销售部、前厅等部门紧密合作，确保收益管理策略在各部门得到有效执行，共同提升酒店业绩
定期进行收益管理培训，提升团队对收益管理理念和工具的理解与应用能力
参与酒店年度预算制定过程，为收益目标设定提供专业建议，并监控预算执行情况
探索并引入新的收益管理技术和工具，提升收益管理效率和准确性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际品牌酒店集团平台，系统化培训和发展机会
- 核心业务岗位，直接贡献酒店营收，成就感强
- 数据驱动决策，培养商业分析和市场洞察能力
- 跨部门协作，提升沟通和领导技能
- 收益管理对数据敏感度和决策速度要求高
- 需要持续学习新工具和行业趋势，保持竞争力
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需在快节奏中应对市场波动
- 适合对酒店行业充满热情、具备数据分析思维和商业敏感度，且能承受一定压力的求职者
角色解读
- 可晋升为区域收益经理或多酒店收益总监，负责更大范围的收益策略
- 横向可转向酒店运营管理、市场销售或咨询顾问等方向
- 深耕收益管理领域，成为收益管理专家或引入AI等新技术优化收益系统
- 制定酒店房价、预订和渠道策略，最大化客房收入
- 分析市场数据、竞争对手动态，提供收益优化建议
- 监控每日收益指标（入住率、平均房价、RevPAR），及时调整策略
- 与销售、前厅等部门协作，确保收益策略落地，并定期培训团队
- 精通收益管理理论，熟悉酒店行业运营和市场规律
- 扎实的数据分析能力，熟练使用Excel、SPSS等工具
- 出色的沟通协调和团队合作能力，能推动跨部门协作
- 优秀的英语听说读写能力，能处理国际业务
申请策略
- 研究洲际酒店集团的品牌定位和广州酒店市场特点，在面试中展现针对性见解
- 准备一个收益管理项目案例，展示从数据到策略的完整思考过程
- 突出酒店收益管理或相关数据分析经验，最好有国际品牌经历
- 量化业绩成果，如提升RevPAR百分比、优化渠道收益等
- 展示Excel、SPSS等工具的使用能力，及英语水平
- 强调跨部门协作和培训他人的案例
- 强化数据分析技能，学习Python或SQL可加分
- 深入了解酒店收益管理系统（如RMS）和行业指标
面试指南
- 用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果，突出量化成果
- 展现结构化思维，先分析问题，再提出备选方案，最后评估风险
- 请描述一次你通过收益管理策略提升酒店RevPAR的经历
- 如何应对竞争对手降价或突发市场变化？
- 在跨部门协作中遇到阻力时，你如何说服对方？
- 你如何利用数据分析工具进行收益预测？
- 你对酒店收益管理系统的认识？
- 复习收益管理核心概念（如RevPAR、入住率、动态定价）
职位点评
65
综合评分
洲际酒店收益经理，核心利润岗、培训机会多，但现场办公、节奏快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求技能成长和职业发展的求职者，尤其是看好酒店行业且愿意承受一定工作压力的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
国际品牌酒店收益经理薪资位于行业中等偏上水平，外加上市公司的稳定性和福利，但具体薪资需面议。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
职位提供定期收益管理培训、探索新工具的机会，且作为核心岗位能积累丰富的行业经验，但晋升通道未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈收益管理、Excel、SPSS、RMS
成长机会收益管理培训、持续学习的心态
业务类型profit_center
工作生活
40较低
酒店行业需现场办公，且未提及灵活工作安排，工作节奏可能较快，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
酒店行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，但通过收益管理直接贡献企业营收，具有一定意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
洲际酒店集团 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs