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京东
产品运营

产品运营

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
产品运营
搜索推荐
数据分析
电商平台
策略运营
资源管理
跨部门协作

AI 估算 · 15k–30k

京东健康平台,产品运营岗,3年经验,北京市场平均薪资区间15-30k,考虑大厂福利和职级。

职位详情

关于这个职位

作为京东健康的产品运营,你将负责搜索和推荐相关的产品运营工作,通过数据分析和策略优化提升用户体验和业务增长

岗位涉及跨部门协作,需要与平台搜推团队及健康业务团队紧密配合,推动搜索流量分发和资源运营的持续改进
适合有3年以上电商运营经验、擅长数据驱动决策的求职者

最低要求

本科及以上学历,3年以上电商平台运营相关经验,精通电商搜索推荐运营规则

逻辑清晰,具备较强的数据分析能力和商业敏感度,以数据与目标驱动决策,对核心指标负责,抗压能力强
具备优秀的跨部门协调与沟通能力,有创新思维,能开发新的营销玩法
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责京东健康搜索和推荐的产品需求与推广、资源管理与运营、策略运营、数据洞察等,提升搜推的用户体验

结合业务经营诉求,与京东平台搜索与推荐团队、健康业务团队协作,持续提升用户体验与业务需求场景的搜索流量分发与搜索资源运营能力
从健康增长问题出发,分析用户需求和供给结构,洞察增长机会点,设计相应的搜推解决方案,驱动健康增长
负责跟进平台搜推产品动态与健康数据,挖掘健康机会点,输出与优化匹配健康运营策略

优先资格

加分项,有大型搜推工作经验者优先,能够独立推动完整项目者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东大厂平台,品牌背书强,职业发展空间大
  • 健康业务是京东重点发展领域,行业前景好,增长迅速
  • 涉及搜索推荐核心流量分发,技能积累性强,市场认可度高
  • 团队协作机会多,能锻炼跨部门沟通和项目管理能力
  • 对数据敏感度要求高,需要持续监控和分析大量数据,工作强度较大
  • 跨部门协作复杂,需要较强的沟通和协调能力,可能面临多方需求冲突

缺点 / 挑战

  • 业务指标压力大,需对核心指标负责,抗压能力要求高
  • 适合有3年以上电商运营经验、擅长数据分析、乐于挑战业务增长、能在高压下工作的求职者

角色解读

  • 在京东健康内部,可从产品运营向产品经理或业务运营专家方向发展,深入参与健康行业
  • 积累搜推运营经验后,可跳槽至其他电商或互联网公司担任搜推运营负责人
  • 长期可向运营总监或商业策略方向进阶,负责更大范围的业务增长
  • 负责京东健康搜索和推荐业务的日常运营,包括资源位管理、策略调整和数据监控
  • 与平台搜推团队和业务团队协作,优化搜索流量分发,提升用户搜索体验和转化率
  • 通过数据分析发现增长机会,设计并落地搜推相关运营方案,驱动健康业务增长
  • 持续追踪搜推产品动态和健康业务数据,迭代运营策略
  • 精通电商搜索推荐运营规则,熟悉流量分发机制
  • 具备较强的数据分析能力,能够用数据驱动决策,熟练使用Excel、SQL等工具
  • 优秀的跨部门沟通和协调能力,能够推动项目落地
  • 创新思维,能够开发新的营销玩法和运营策略

申请策略

  • 在简历中明确写出对京东价值观的理解和践行案例,尤其是客户为先和创新
  • 面试前深入了解京东健康的业务现状和竞争对手,准备针对性的运营策略建议
  • 突出电商平台搜索推荐运营经验,具体描述负责过的搜推项目及成果
  • 强调数据分析能力,附上通过数据驱动决策提升核心指标的实际案例
  • 展示跨部门协作和项目推动能力,列举推动完成的项目及合作方
  • 如有创新营销玩法或策略优化成功案例,务必体现
  • 如果缺乏搜推运营经验,可先学习搜索推荐系统的基本原理和常用评估指标
  • 加强SQL和数据分析工具(如Tableau)的使用能力,提升数据处理效率

面试指南

  • 针对案例类问题,使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出数据变化
  • 对于策略问题,先明确目标,再分析数据,提出假设,设计实验,验证效果
  • 对于协调问题,强调沟通机制、利益对齐和优先级管理
  • 请描述你过去如何通过搜索推荐运营提升用户转化率的案例?
  • 面对流量下降,你会如何通过数据分析定位问题并提出解决方案?
  • 如何协调多个业务部门的需求,确保搜索推荐策略的落地?
  • 你认为京东健康搜索推荐运营与普通电商有什么区别?
  • 请分享一个你创新营销玩法的例子,效果如何?

职位点评

66
综合评分

京东健康搜推运营,大厂平台、业务增长快、技能积累强,但工作强度大、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技能成长和业务发展、能接受高强度工作、追求大厂平台和行业前景的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值65

薪资福利

70中等

京东大厂薪资福利有竞争力,但JD未明确薪资和福利,且岗位位于北京,生活成本较高,整体补偿性一般偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展

80较高

京东健康处于增长赛道,搜推运营技能积累性强,有明确的业务增长目标,但JD未提及培训或晋升通道,发展性较好但非顶级。

技术前沿主流现代技术
技术栈搜索推荐、数据分析、电商平台
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD明确要求抗压能力强,暗示工作强度较大,且仅现场办公,未提及弹性工时或WLB,生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

互联网健康行业增长潜力大,对用户健康有正向影响,但JD未突出社会使命感,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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