洲际酒店集团
烟台金沙滩逸衡酒店 Duty Engineer 值班工程师
烟台金沙滩逸衡酒店 Duty Engineer 值班工程师
发布于 大约 1 小时前基层主管/组长
烟台市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
设施与不动产
Ihg标准
Pomec
团队管理
宾客满意度
水处理
消防安全
能源管理
设备维护
设施管理
AI 估算 · 6k–9k
酒店工程岗，行业稳定，烟台生活成本适中，薪资处于市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
作为酒店值班工程师，你将全面负责酒店工程设备的日常维护与维修，确保各类设施安全高效运行
同时需要带领当班工程团队，协调各部门工作，保障宾客体验与酒店安全
这是一个技术与管理相结合的岗位，适合有酒店工程背景且具备团队领导力的求职者
最低要求
无明确列出的学历与经验要求（未注明），根据工作内容需具备酒店工程设备维修与保养、安全管理、团队协调等能力，并熟悉IHG相关政策及程序
工作职责
财务回报：
参加酒店范围内的各类维修和保养工作，包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的任何其他物业
对现有的系统提出改进建议，从而优化该系统的运作效率和经济节约
每天协调并参加/向员工直接分配实施所有的工作定单，优先处理客人投诉
准备工程部必要零部件清单
准备项目管理年度计划和每月的维修情况报告
确保实施水处理和水处理检测
确保在以下方面实施IHG政策和程序：
(1) 维修计划表
(2) 能源节约与控制
(3) 水与污水的质量控制
(4) 火灾预防和其他生命安全计划
(5) 机房有效的预防性和常规保养
(6) 机房及设备的运作和控制
(7) 能源管理系统和程序
(8) POMEC日志和公共设施消耗
(9) 视察和员工管理
支持和发起降低能源及公共设施成本和流程改进的计划
分析和监督本部门的能源成本和支出
向工程总监推荐新的政策和程序，制定更经济的运作和维修保养计划
每天准备项目管理工作定单并跟进工作定单
将任何问题或延迟告知工程总监
每周两次跟进工作请求和项目管理待办事务，负责所有工作请求的完成和正确结束
在每周结束时提交工作进度报告
提供发生故障的机房或设备的周报告以及采取的行动
监督外部承包商对机房或设备的相关工作，以确保高标准的工艺水平
员工团队：
当班期间对所有当班员工的监督和管理
与上级和人力资源部一起，确保部门员工的工作绩效和生产力
职责包括：
(1) 根据部门标准和程序实施工作培训，并记录每个员工的进展情况
(2) 培训和发展指定的员工，以提高他们的工作技能和质量
(3) 根据公司的指导准则，为试用期和正式工作表现评估的讨论提供意见
(4) 确保新员工在聘用后首月参加公司的入职培训
(5) 对员工进行辅导、咨询和违法酒店政策和部门程序时的纪律处分，提供有建设性的反馈意见，以改善工作绩效
确保遵守和奉行内部的规定
确保所有下属员工准时参加和遵守工作日程表
确保遵守个人仪容和卫生标准
在早晨进行抽查
确保所有下属员工遵守不定时发布的工程标准和程序
负责向下属发布违反酒店规则和规定的警告，例如，但不仅限于：
(1) 当班时睡觉
(2) 上班迟到
(3) 早退
(4) 不跟进客人投诉
(5) 不遵守仪容标准
宾客体验：
与相关部门协调PM/PMM/FPMM日程安排和工作执行
必要时或在上级的指导下与酒店客人和外部承包商沟通和合作
必要时与其他部门沟通和合作，为宴会、促销活动和节庆活动提供额外或专门的服务
确保酒店整体建筑及其内部必要设备的平稳、持续运作，从而实现高的效率和宾客满意度
企业责任：
负责当班期间的工作安全
展示对IHG个人防护装备（PPE）政策与程序的认识，确保安全地实施所有的程序并符合PPE指导准则，并确保你的直接下属同样如此
具备谨慎责任意识，并遵守各种与工作场所的健康与安全相关的IHG政策与程序
熟悉物业安全、急救和消防及应急程序，安全、合理地操作设备
主动采取行动处理有危险的情形，并将潜在危险通知主管
根据酒店要求记录安全事件和事故
准备每月的维修进度报告
定期实施火灾报警检测
确保工作场所及相关区域保持干净和整洁
遵守酒店的健康、安全和卫生政策
确保所有设备处于良好的工作状态，符合工程标准
保持酒店各处机房和设备的干净和整洁，符合工程标准
确保机房和设备在任何时候均100%可用
如果发生故障，确保毫不延迟地实施必要的维修
充当酒店消防队成员并参加所有消防演习/培训
履行上级分派的其他职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际酒店集团平台稳定，管理制度完善，能积累标准化工程管理经验
- 工作职责全面，涵盖设备维护、能源管理、团队领导，综合性强
- 酒店行业稳定，烟台环境宜居，适合长期发展
- 酒店工程岗可能需要倒班或随时待命，工作节奏紧张
- 传统行业技术更新慢，职业晋升空间相对有限
缺点 / 挑战
- 责任重大，设备故障直接影响宾客体验，压力较大
- 适合有工程背景、喜欢稳定、具备一定管理能力并能承受压力的人
角色解读
- 可在工程维修领域深耕，成为高级工程师或技术专家
- 可向工程部副总监、总监方向发展，负责更大范围的设施管理
- 积累酒店运营经验后，有机会向其他酒店的管理岗转型
- 负责酒店各类工程设备的日常维护、维修与保养，确保设施正常运行
- 管理和监督当班工程团队，合理分配工作任务，保障工作效率
- 协调各部门，及时响应宾客需求，提升入住体验和满意度
- 执行IHG安全与节能政策，定期检查消防、水处理等系统，并参与消防演练
- 具备酒店工程设施设备的维修保养知识，包括机电、暖通、给排水等
- 熟悉IHG或类似酒店集团的工程管理标准与安全规范
- 具备团队管理与指挥能力，能有效带领当班员工
- 较强的沟通协调能力，能处理突发故障并与多部门协作
申请策略
- 表达对酒店行业的兴趣和长期服务意愿，强调稳定性
- 面试时准备几个设备故障处理的成功案例，突出应变能力
- 突出设备维修与保养的实际经验，用具体数据和案例展示成果
- 强调团队管理经历，如带领团队完成维保任务及培训下属
- 列出熟悉的安全规范和认证（如消防、电工证等），体现专业度
- 描述与客房、餐饮等部门协作解决问题的经历，展示服务意识
- 提前学习IHG的工程管理政策和POMEC系统，提高匹配度
- 考取相关职业资格证书（如电工证、消防设施操作员证）
面试指南
- 用STAR法则（情景-任务-行动-结果）回答行为问题，突出你的决策和影响
- 对于技术问题，展示标准操作流程和安全意识
- 描述一次你处理酒店设备重大故障的经历
- 如何平衡日常维修与突发紧急任务？
- 你如何带领和管理当班工程团队？
- 对于降低酒店能源成本有什么具体建议？
- 怎样确保消防及生命安全系统随时可用？
- 准备2-3个设备故障处理的完整案例，包含数据结果
职位点评
51
综合评分
国际酒店稳定岗位，薪资一般，技术传统，工作节奏稳定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、重视团队管理，对薪资和职业发展要求不高，能适应传统工程运维工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展50
工作生活60
使命价值40
薪资福利
60中等
该职位提供稳定的工作环境，但薪资水平一般，福利未明确。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展
50较低
技能偏向传统工程运维，职业发展路径较窄，但可积累管理经验。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈设备维护、能源管理、消防系统
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点固定，可能需倒班，生活节奏稳定但灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
酒店行业稳定但使命感和创新性不强，社会贡献一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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