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Chef De Partie 厨师主管-上海佘山世茂洲际酒店

Chef De Partie 厨师主管-上海佘山世茂洲际酒店

发布于 大约 1 小时前

基层主管/组长

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
餐饮服务
中餐烹饪
团队管理
成本控制
本帮菜
炉灶操作
粤菜
酒店餐饮
食品安全

AI 估算 · 8k–12k

上海五星级酒店中厨房主管,要求2年经验,薪资中等,技术门槛中等,需管理能力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责洲际酒店中厨房炉灶岗位的出品与管理,需要把控菜品质量和出餐效率,指导班组完成烹饪全流程

你将协助厨师长进行成本控制和菜单执行,并参与新品开发
适合有2年星级酒店经验、熟悉本帮菜或粤菜、愿意向厨房管理方向发展的厨师

最低要求

具备中等职业教育学历(中专、技校或职业高中)

拥有2年及以上星级酒店中厨房炉灶岗位实操经验
熟练掌握中式热菜烹调技法、标准化出品流程及《餐饮服务食品安全操作规范》要求
具备良好的组织协调能力、质量意识和团队协作能力,能适应高强度、快节奏工作环境
持有有效的健康证明

工作职责

负责中厨房炉灶岗位的日常烹饪制作与出品质量把控,确保菜品口味、火候、装盘及出餐时效符合标准

组织并指导炉灶组员工完成备料、烹制、调味、分装等全流程操作,落实食品安全与操作规范
协助厨师长进行菜单执行、成本控制、食材验收及剩余物料管理,参与新品试菜与工艺优化
班组日常技能培训、设备使用与清洁维护工作,保障后厨安全、高效、合规运行

优先资格

烹饪工艺、中餐烹饪等相关专业优先

熟悉本帮菜、粤菜等主流菜系者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际酒店品牌平台,能接触标准化管理和国际视野
  • 稳定的大公司,福利体系完善,职业发展路径清晰
  • 岗位有管理职责,可积累团队管理和成本控制经验
  • 能提升菜系技能和厨房运营能力
  • 高强度快节奏工作,需要适应长时间站立和繁忙时段
  • 适合有2年以上中餐炉灶经验、希望向厨房管理方向发展并具备良好抗压能力的厨师

缺点 / 挑战

  • 对菜品质量和效率要求高,压力较大
  • 作为主管需要管理员工,对沟通和领导力有挑战

角色解读

  • 可从炉灶主管晋升为副厨师长、厨师长,负责整个厨房的运营
  • 可横向发展至宴会厨房、西厨房等不同部门,拓宽菜系和管理经验
  • 未来可走向餐饮管理或酒店行政总厨方向,具备大型酒店餐饮运营能力
  • 负责中厨房炉灶岗位的日常烹饪,把控菜品口味、火候、装盘和出餐时效
  • 组织指导炉灶组员工完成备料、烹制、调味等全流程,并执行食品安全规范
  • 协助厨师长进行菜单执行、成本控制、食材验收和剩余物料管理,参与新品试菜
  • 负责班组技能培训、设备维护,保障后厨安全高效运行
  • 熟练掌握中式热菜烹调技法,特别是本帮菜、粤菜等主流菜系
  • 熟悉标准化出品流程和《餐饮服务食品安全操作规范》
  • 具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能指导班组工作
  • 能适应高强度、快节奏的工作环境,持有健康证

申请策略

  • 关注洲际酒店的企业文化和价值观,展现服务热情
  • 了解上海佘山世茂洲际酒店的特色餐厅和菜系风格,面试时表现匹配
  • 突出中厨房炉灶岗位的工作经验和具体菜系(如本帮菜、粤菜)
  • 强调参与过的菜单执行、成本控制和团队管理案例
  • 展示食品安全知识和标准操作流程的熟悉度
  • 如有获奖或特色菜品研发经历,重点突出
  • 补充学习标准化厨房管理和成本核算方法
  • 强化领导力和沟通技巧,可参加相关培训

面试指南

  • 用STAR法则回答行为问题:情境、任务、行动、结果,突出你的管理决策和成效
  • 对于技术问题,结合具体菜品和操作流程,展示专业度
  • 对于团队管理问题,强调沟通、分配和激励的方法
  • 请描述你管理炉灶班组时如何安排工作和保证出餐效率?
  • 在菜品成本控制方面,你有哪些具体做法?
  • 如何处理食品安全事件或食材质量问题?
  • 你熟悉哪些本帮菜或粤菜经典菜品?可以介绍一下制作工艺
  • 如何培训新员工并保持团队技能提升?

职位点评

67
综合评分

国际品牌酒店中厨房主管,稳定但强度高,发展路径清晰,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定发展和技能提升的求职者,能接受高强度工作。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

国际五星酒店提供稳定薪资和福利,但酒店业薪资中等,补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

80较高

岗位有管理职责和培训内容,职业发展路径清晰,能提升综合能力。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

酒店后厨工作强度大,需加班和轮班,生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

酒店行业稳定但非新兴,工作有服务价值,但意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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