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洲际酒店集团
Operation Manager 财务运作经理
立即应聘

Operation Manager 财务运作经理

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

博尔塔拉蒙古自治州
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
财务与会计
沟通技巧
财务报告
办公软件
应收账款
信用管理
夜审
酒店政策
账龄分析

AI 估算 · 6k–12k

新疆景区酒店财务经理,薪资中等偏下,但洲际品牌加持,提供食宿可能性大,整体竞争力一般。

职位详情

关于这个职位

作为洲际酒店赛里木湖景区的财务运作经理,您将负责酒店信用管理、应收账款控制、夜审程序监督及每日收入报告编制等工作

这是一个需要与运营部门紧密协作的关键岗位,适合有酒店财务背景、熟悉信用政策的专业人士

最低要求

大专以上学历,洲际酒店集团背景优先考虑

熟悉酒店相关政策方针
熟练使用电脑等相关办公软件
较强的沟通技巧
有耐心、高度责任感并且积极的应对各种问题

工作职责

加强酒店信用管理,为酒店利益提供保护

审核前厅和住店客人的信用政策,尽量减少过期未付的账款以控制应收账款
每月进行应收账账龄分析并对长期未能收回的款项准备行动计划
审核前一晚夜审的操作程序是否被相应的完成,分类账是否已被结平,是否已修改系统日期,及生成相应的报表并分派给指定的同事
调查并和向财务总监报告在夜审计中发现的任何差异
根据管理层要求的格式和需要的信息编制和分派每日收入报告、汇总表、计划表等
需要时参加运作部门及财务会议,准备相关运作程序
上级领导交办的其他事宜

优先资格

洲际酒店集团背景优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 洲际酒店集团品牌背书,职业发展稳定
  • 赛里木湖景区工作环境优美,生活成本较低
  • 职责涵盖信用、应收、夜审等多领域,全面锻炼财务能力
  • 工作地点偏远,远离城市生活,社交娱乐有限
  • 酒店行业旺季可能加班,需处理紧急账务问题
  • 个人成长空间受限于区域和酒店规模
  • 适合追求稳定、喜欢景区环境、希望在酒店行业深耕的财务专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向财务总监方向晋升,或横向调至其他洲际酒店
  • 积累酒店行业财务管理经验,未来可跳槽至更大平台或集团财务中心
  • 通过考取CPA或CMA提升专业资质,增强竞争力
  • 负责酒店信用政策和应收账款管理,降低坏账风险
  • 审核每日夜审流程,确保账务准确并生成收入报表
  • 进行应收账款账龄分析,制定催收计划
  • 参加运营财务会议,协助流程优化
  • 熟悉酒店行业财务流程和信用政策
  • 熟练使用办公软件和财务系统
  • 较强的沟通协调能力,能与前厅、销售等部门协作
  • 细致耐心,责任心强,能应对复杂账务问题

申请策略

  • 在求职信中表达对景区工作的热情和长期发展意愿
  • 准备应对压力面试,强调耐心和责任心
  • 突出酒店财务经验,特别是信用管理和应收账款处理
  • 强调熟悉夜审流程和收入审计技能
  • 展示沟通协作能力,有与运营部门配合的案例
  • 如有洲际集团背景,务必醒目标注
  • 提前了解洲际酒店财务政策和系统(如Opera PMS)
  • 强化Excel数据分析能力,账龄分析常用

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题
  • 展现专业知识和酒店行业理解,引用具体数字或案例
  • 强调团队协作和主动沟通的态度
  • 如何控制酒店应收账款呆账风险?请举例说明
  • 描述一次你处理夜审差异的经历
  • 如何与前台或销售部门沟通信用政策?
  • 你认为酒店财务经理最重要的素质是什么?
  • 你对赛里木湖景区工作的适应有何考量?

职位点评

58
综合评分

景区酒店财务经理,工作稳定环境优美,但薪资一般、发展空间有限。

更适合这类人
适合追求稳定、偏好景区慢节奏、对薪资和工作意义要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展55
工作生活60
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资在景区属于中等水平,提供食宿可能增加福利,但整体吸引力一般。

薪资信号未披露(AI估算:6K-12K/月)

成长发展

55较低

岗位职责全面但偏向操作层面,晋升空间有限,培训资源不明确。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈酒店管理系统、财务软件
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

景区工作环境优美但位置偏远,现场办公,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

酒店行业提供顾客服务,但岗位偏后台,社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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