HCLTech
Designer - C, Creo/ProE, Sheet Metal Design
Designer - C, Creo/ProE, Sheet Metal Design
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
Creo/Proe
Dfm/Dfa
Plm
Siemens Nx
公差分析
钣金设计
非标自动化
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
外企工程服务体系的标准化机械设计岗，技术积累扎实、双语文档要求高，但需频繁出差驻代工厂，薪资福利信息未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与机械工程师中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
54 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 机械工程师 · 约 250 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位隶属于 HCLTech 的机械设计团队，主要为客户维护和更新通用机械设计（CMD）工程文档、3D CAD 模型库与全球标准件清单，并推动系统集成商（SI）在自有 CAD/PLM 系统中落地使用
日常工作包括三维建模出图、公差分析与 DFM 包维护，还需定期前往代工厂与 SI 现场进行技术支持和培训
最低要求
经验要求：3 年以上定制自动化设备或非标自动化测试站（优先 HWTE 测试站设计经验）的机械设计经验
零部件知识：熟悉标准机械自动化零部件（直驱/伺服电机、气缸、直线导轨、皮带传动、执行器等）
CAD 能力：熟练使用 SolidWorks 或 Siemens NX 进行三维建模与工程制图
制造工艺理解：扎实掌握常规机加工工艺（CNC 铣削/车削、钣金、表面处理）以及 DFM/DFA 原则
沟通能力：英语与普通话听说读写流利，有技术文档写作经验者优先
出差要求：需要国内出差，需在代工厂（Contract manufacturing sites）现场工作，并前往 SI 进行现场支持
工作职责
CMD 文档与规范：在 FTE 指导下维护和更新 CMD 工程文档、设计指南与技术标准
CAD 与设计包维护：依据最新硬件需求，更新并验证 CMD 三维 CAD 模型、二维制造图纸、DFM（可制造性设计）包与公差分析
零部件标准化：审核、更新并管理 CMD 全球标准件库（如标准执行器、电机、气缸、传感器、气动元件及五金件）
SI 集成与系统对齐：与系统集成商（SI）合作，推动 CMD 数据库集成到 SI 内部的 CAD/PLM 系统中
供应商导入与技术支持：培训并导入新的 SI 工程团队，使其掌握 CMD 设计原则、发布流程与设计评审标准
优先资格
具备 HWTE（硬件测试工程）测试站设计经验者优先
具备技术文档（technical document）写作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触的是标准化、体系化的机械设计工作，能系统积累 CMD 规范、标准件库与 DFM 方法论，而非零散画图
- 服务对象为消费电子硬件测试类客户，项目规范度高、流程清晰，对工程习惯养成有帮助
- 与多家系统集成商协作，可快速拓展行业人脉与供应商资源认知
- 外企工程服务体系，中英文双语工作环境，有利于长期职业竞争力
- 岗位偏支持与维护性质，在 FTE 指导下工作，自主决策空间有限，创新发挥余地相对小
- 需要国内频繁出差，在代工厂与 SI 现场驻场，工作节奏和地点不固定，对生活规律性有一定影响
- 适合有 3 年左右非标自动化或测试设备机械设计经验、追求工程规范化和体系化积累，且能接受出差驻场的工程师
- 不太适合希望长期固定在单一办公室、追求高自主设计权的人
缺点 / 挑战
- 文档与标准件维护属重复性较高的工作，需要较强的耐心和细致度
角色解读
- 横向可向主任工程师/技术专家方向发展，深耕自动化设备结构设计与标准化体系搭建
- 纵向可转向项目管理、供应商技术管理或客户对接型工程角色，积累跨组织协同经验
- 长期看，掌握 CAD/PLM 系统集成与标准化治理能力，是从执行设计走向设计体系管理的关键跳板
- 负责客户通用机械设计（CMD）体系文档与标准的日常维护更新，包括工程规范、设计指南和技术标准
- 使用 SolidWorks 或 NX 维护三维模型、二维制造图纸、DFM 包与公差分析，确保与最新硬件需求同步
- 管理全球标准件库（电机、气缸、导轨、传感器等），审核并更新选型与规格
- 对接系统集成商，推动 CMD 数据库接入其 CAD/PLM 系统，并培训新 SI 团队
- 扎实的非标自动化设备机械设计功底，熟悉标准自动化元器件的选型与匹配逻辑
- 熟练的三维建模与出图能力，SolidWorks 或 Siemens NX 至少精通其一，能处理复杂装配与工程图
- 对机加工艺（CNC、钣金、表面处理）有实感，能从 DFM/DFA 角度评审设计
- 良好的中英文沟通与文档写作能力，能面向外部供应商做培训与标准宣贯
申请策略
- 面试前了解客户所在领域（消费电子硬件测试、HWTE 测试站）的设备形态与常见结构方案，展示行业理解
- 主动询问岗位的常驻地、出差频率与驻场周期，这与实际生活安排强相关
- 了解团队中 FTE 与外包/服务商的协作模式，判断自己的成长空间与汇报关系
- 重点突出非标自动化设备或测试治具/测试站的完整设计案例，写清设备功能、你的建模与出图职责、量产落地结果
- 量化与标准件相关的工作，如维护过多少种标准件、参与过多少次选型与库更新
- 强调 SolidWorks 或 NX 的熟练度，列出复杂装配、工程图、公差分析的具体交付物
- 若有跨部门/跨供应商协作、技术文档撰写或英文沟通经历，务必单独成条呈现
- 补齐 DFM/DFA 与常见机加工艺（CNC 铣削、钣金折弯、表面处理）的实操认知，能在面试中讲清设计如何适配工艺
面试指南
- 技术类问题用「背景—方案—取舍—结果」四段式回答，重点讲清你做了哪些设计判断、为什么这样取舍、最终带来什么可量化结果
- 协作与推行类问题用「对方诉求—沟通机制—试点验证—全面推广」的思路，体现你推动外部伙伴落地的能力
- 关于出差与驻场，坦诚说明自己的可接受范围，并展示过往驻场或现场支持经验作为支撑
- 请介绍一个你独立完成的非标自动化设备或测试站结构设计项目，说明设计难点与最终落地效果
- 你如何做标准件选型与库管理？遇到不同项目重复选型冲突时怎么处理？
- 举一个你通过 DFM 改进设计、降低加工成本或缩短交期的例子
- 如果要把一套设计标准推行给外部供应商（SI），你会怎么推进落地？
- 你是否能接受频繁国内出差、在代工厂现场长期驻场？如何协调？
职位点评
薪资福利60
成长发展68
工作生活45
使命价值55
薪资福利
60中等
JD 未披露薪资与福利信息，薪酬需在面试中确认；岗位要求三年以上经验并涉及出差驻场，通常对应市场中位水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
68中等
岗位围绕标准化设计体系、CAD/PLM 集成与供应商技术管理展开，能系统积累方法论，但以支持主任工程师为主，独立主导空间有限。
技术前沿主流现代技术
技术栈SolidWorks、Siemens NX、Creo/ProE、3D CAD、DFM、公差分析、CAD/PLM、钣金设计
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
JD 明确要求国内出差、在代工厂现场工作并前往 SI 驻场支持，工作地点随项目变动，对生活规律性有一定影响。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
所处为非标自动化与硬件测试设备领域，属稳定成熟的工程服务方向，工作价值体现为标准化体系落地与供应商能力提升，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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