DXC Technology
OSS Curation Service 工程师
OSS Curation Service 工程师
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工混合式弹性办公后端开发
后端开发
代码审查
团队指导
敏捷开发
软件工程
项目管理
风险管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
外企IT服务交付团队技术Leader岗，混合办公，注重团队赋能与项目管理，适合向技术管理转型的资深工程师。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比后端开发中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
市场机会
选择适中
武汉 · 后端开发 · 34 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责支持软件工程师团队进行产品开发，提供代码审查和技术指导，同时协助团队管理项目任务、进度和资源分配
你需要具备扎实的编程能力和一定的团队领导经验，在推动项目交付的同时促进团队成员的专业成长
最低要求
计算机科学或相关领域学士学位，或同等教育/经验组合
通常具备6年以上相关行业工作经验，其中至少2年以上类似角色或软件工程经验
精通1种或多种软件编程语言及开发方法论
具备强大的编程和调试技能
具有一定的领导或指导经验
熟悉软件开发方法论和最佳实践
具备良好的沟通和团队合作能力
愿意在领导角色中持续学习和成长
具备强大的组织和时间管理能力
工作职责
支持软件工程师团队开发软件产品和解决方案，提供指导、代码审查和技术支持
与跨职能团队合作定义项目需求，确保软件项目成功交付
通过定期反馈、辅导和职业发展规划，协助团队成员的专业成长和导师指导
参与战略讨论和技术评估，协助执行软件工程战略
管理项目任务和分配，帮助确定工作优先级和计划，以实现项目目标
监控项目时间线、资源分配和预算，确保项目高效执行
主动识别和缓解项目风险，努力在问题出现时予以解决
在团队内促进创新、协作和持续学习的文化
优先资格
拥有相关领域的高级学位者优先
拥有相关认证或培训经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够同时锻炼技术深度与团队管理能力，是向技术管理转型的绝佳跳板
- 外企背景，工作模式注重面对面协作与灵活性平衡，文化包容
- 需要平衡一线编码/代码审查与项目管理/团队辅导的时间分配
- 具备扎实技术基础，且有意愿向技术团队管理、项目交付方向发展的资深软件工程师
缺点 / 挑战
- 跨职能沟通和项目风险缓解可能带来一定的协调压力
角色解读
- 从技术骨干向技术经理（Engineering Manager）或架构师方向发展
- 积累跨部门协作和大型项目交付经验，未来可晋升为高级技术管理岗或项目总监
- 带领并支持软件工程师团队进行产品开发，提供代码审查和技术指导
- 管理项目任务、进度和资源分配，确保项目按时交付
- 参与技术评估和战略讨论，推动团队技术创新
- 扎实的编程和调试能力，精通至少一种主流开发语言
- 具备项目管理、风险控制和资源协调能力
- 良好的沟通技巧和团队辅导（Mentoring）经验
申请策略
- 了解 DXC Technology 的核心业务和 IT 服务交付模式，准备一些关于如何平衡技术债务与项目交付进度的思考
- 突出过往项目中带领团队、指导初级工程师及进行代码审查的具体案例
- 量化项目交付成果，展示在进度控制、风险缓解和资源分配方面的能力
- 补充敏捷项目管理（如 Scrum/Kanban）或 PMP 相关知识
- 复习系统架构设计和代码质量保障的最佳实践
面试指南
- 使用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 在回答管理问题时，强调“赋能团队”和“数据驱动决策”的思路
- 请分享一个你指导初级工程师或进行代码审查的具体案例，你是如何帮助他们成长的？
- 当项目进度紧张且出现技术风险时，你如何调整资源分配和任务优先级？
- 你如何平衡自己写代码/做技术评估与团队管理/项目监控的时间？
- 准备 2-3 个成功交付复杂软件项目的完整案例，重点突出你在其中的领导作用
- 复习常见的系统设计问题和代码审查标准
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值60
薪资福利
75中等
外企背景，6年以上经验要求，薪资处于市场中上水平，福利体系相对完善。
薪资信号市场水准 (2千–3.5万/月)
成长发展
80较高
岗位包含团队指导、战略参与和跨部门协作，有利于向技术管理或架构师转型。
技术前沿主流现代技术
技术栈software engineering、programming、debugging、code reviews
成长机会professional growth、mentorship、career development planning、continuous learning
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
明确提及优先考虑面对面协作并提供灵活性，属于混合办公模式，WLB 有一定保障。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances
使命价值
60中等
IT 服务与软件交付属于成熟行业，社会影响力一般，但强调创新与持续学习文化。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号fostering an inclusive environment、culture of innovation, collaboration, and continuous learning
创新程度稳健跟随主流
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