
普通员工/个人贡献者
综合评分 69
稳定大厂、薪资中上、主流技术栈,高压多项目并行,混合办公,社会价值中性。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比测试开发中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
60 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 测试开发 · 约 330 个在招
负责制定整体测试策略,主导API、功能及回归等多阶段测试验收
拥有本科及以上学历,计算机科学相关专业优先
制定测试策略,包括兼容性、交互性、测试周期、资源分配及各阶段重点,在有限资源下完成计划
拥有公司后台软件测试者优先(SAP为例)
优点
缺点 / 挑战
作为已上市的跨国巨头,薪资福利体系完善且稳定,但JD未披露具体薪资范围,仅能推断其处于市场中上水平。
职位涉及复杂的后台系统(SAP)和自动化协同,技术栈主流,有助于深化测试专业能力和管理能力,但成长路径未在JD中明确提及。
JD提到工作模式优先考虑面对面协作并提供灵活性,暗示混合办公可能,但同时也强调了高压力和多项目并行,WLB存在挑战。
主要职责是保障产品质量和品牌维护,社会影响力主要体现在商业层面,属于稳健跟随主流的IT服务行业。
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