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APAC Senior/Assistant General Counsel, Global Operations – Construction and Infrastructure
APAC Senior/Assistant General Counsel, Global Operations – Construction and Infrastructure
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务
法务
Epc/Epcm
Fidic
争议解决
合同法
法律咨询
跨境合规
项目管理
风险管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
美光亚太基建核心法务岗，薪酬福利优厚，聚焦跨境工程合同与合规，适合追求专业纵深与稳定发展的资深律师。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比法务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
98 个在招
职位详情
关于这个职位
本职位负责为亚太区大型资本项目（含基建与工业制造设施）提供全流程法律支持，涵盖前期开发、采购策略、合同起草谈判、执行索赔及项目收尾
需深度协同业务团队与高管，管理外部律师资源，协调土地审批与跨境监管事务，确保重大项目合规、高效落地
最低要求
持有律师执业资格，具备8年以上工作经验
在建筑、基础设施或重大资本项目领域拥有丰富经验（优先具备EPC/EPCM经验）
能够支持跨亚太地区的跨境法律事务
有成功处理复杂工业或技术项目的记录，具备处理实际项目问题（如工期延误、索赔、变更、争议）的实战经验
具备出色的文书起草、谈判能力及商业判断力，能为不同利益相关方提供务实的法律建议
熟悉FIDIC条款或同等框架，了解付款保障/仲裁机制及更广泛的亚太区建筑法律实践
工作职责
主导亚太区主要资本项目的全流程法律支持，涵盖早期开发、采购策略、合同签署、执行、索赔及项目收尾
起草并谈判复杂协议，包括EPC/EPCM、设计施工、工程管理、咨询、采购及供应合同
就项目风险与策略提供建议，包括工期延误风险、变更指令、履约担保、缺陷/保修期管理及争议预防与解决
与采购、工程、项目团队等业务利益相关方协作，构建招标方案、管理风险并制定合同模板与操作指南
支持区域项目开发事宜，包括土地、审批许可及与当地法律顾问的监管协调
管理亚太区外部律师资源，确保提供的建议务实且高质量，并与业务目标保持一致
跟踪法律/监管动态，并将其转化为对项目团队的实用指导
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球平台，接触前沿半导体基建项目，积累高价值跨境工程法律经验
- 直接对接高管与核心业务团队，职业可见度高
- 福利体系完善，工作稳定性强
- 需同时应对多个亚太法域的复杂监管差异，工作节奏受项目节点影响较大
- 工程类法律纠纷处理周期长，跨部门协调与高压决策要求高
- 适合具备扎实工程法律背景、擅长跨文化沟通与复杂合同管理的资深法务专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向亚太区总法律顾问（AGC）或首席法务官（GC）方向发展
- 亦可横向拓展至集团并购交易、国际商事仲裁或全球合规管理领域
- 为亚太区大型基建与工业制造项目提供全流程法律支持与合同管理
- 审核并谈判EPC/EPCM等复杂商业协议
- 识别并管控项目履约、索赔及争议风险
- 精通建筑与基础设施领域的法律法规及FIDIC条款
- 具备出色的合同起草、商务谈判与风险研判能力
- 熟悉亚太地区多国法律环境及跨境合规要求
申请策略
- 提前了解美光在亚太区的产能扩张布局
- 面试时准备1-2个处理工程索赔或工期延误的实际案例
- 突出主导过的重大EPC/EPCM项目全周期法律支持经验
- 量化合同谈判金额、风险规避成果及争议解决成功率
- 深入研读FIDIC最新标准合同条件
- 补充亚太主要国家（如新加坡、越南、泰国）的建筑法与外商投资合规知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化陈述案例
- 强调“风险前置识别+商业妥协方案+跨部门协同”的解决思路
- 展示对合同条款的商业理解而非纯法条解读
- 请分享一个你处理过的最复杂的工程合同纠纷或索赔案件，你是如何解决的？
- 在面对不同国家的法律冲突时，你如何平衡合规要求与业务效率？
- 如何评估EPC合同中的关键风险条款（如履约保函、违约金上限）？
- 复习FIDIC红皮书/银皮书核心条款
- 准备针对工程延期、变更签证、履约保函的专业问答
职位点评
薪资福利82
成长发展75
工作生活68
使命价值62
薪资福利
82较高
跨国企业通常提供具有竞争力的薪酬结构与完善的医疗、带薪休假及家庭假福利，整体补偿水平符合资深法务市场预期。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
福利待遇医疗计划、牙科保险、视力保险、带薪家庭假、带薪休假、带薪节假日
成长发展
75中等
岗位深度参与亚太区先进制造基建扩张，能积累前沿工程法律与跨境合规经验，但JD未明确提及内部培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
68中等
企业提供较完善的假期制度，但工程项目节点密集期可能面临阶段性高强度工作，JD未明确说明远程或弹性办公政策。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡带薪休假、带薪节假日
使命价值
62中等
岗位服务于全球半导体产业链基础设施建设，虽不直接面向消费者，但对保障供应链安全与技术落地具有间接社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号transform how the world uses information to enrich life for all
创新程度积极采用新技术
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