顺丰速运
澳新法务BP
澳新法务BP
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务
法务
争议解决
公司治理
劳动法规
合同法
合规管理
数据隐私
法律尽职调查
物流行业
跨境业务
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨境物流合规专家岗，专业壁垒高、成长空间大，需适应快节奏与跨时区协作。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比法务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 540 个在招
市场机会
选择面较广
深圳 · 法务 · 55 个在招
职位详情
关于这个职位
负责澳新地区物流与商业合同的起草、审查及谈判，确保业务符合澳新当地法律及内部风控政策
提供涵盖劳动法、数据保护、贸易合规及ESG等领域的法律支持，并主导商业争议解决、合规体系优化及跨部门法律培训，助力公司在澳新市场的稳健拓展与日常运营
最低要求
持有澳大利亚或新西兰认可大学的法学学士(LLB)或法律博士(JD)学位
在至少一个澳大利亚司法管辖区取得执业资格或具备申请资格
拥有2-6年商事法律经验，物流、国际贸易或多边企业内部团队经验优先
熟悉澳新商事与运输法、贸易合规、数据隐私、劳动法或公司治理中至少一项
具备独立审查和谈判合同的能力
建立或优化合规/治理系统经验者优先
优秀的书面和口头沟通能力，能处理复杂法律文件及跨境业务协调
精通普通话者优先
熟悉物流行业商业模式和标准实践者优先
具备敏锐的商业头脑和跨文化沟通能力，能在风险控制与业务增长之间取得平衡者优先
工作职责
独立起草、审查和谈判澳新运营的各类物流与商业协议（包括国内外运输合同、仓储物流服务协议、供应商协议、SLA及销售/采购合同）
确保所有合同文件符合适用的澳大利亚联邦/州/领地法律、新西兰法律及内部风险管理政策
为澳新项目及日常运营提供法律合规支持与风险评估（涵盖雇佣与劳工、数据保护、贸易与反腐败、ESG及监管领域）
支持市场准入程序、许可证申请、监管备案，并与当地外部律师及当局协调问询与检查
对创新商业模式（如最后一公里配送解决方案和跨境电商方案）进行法律风险评估
建立并持续优化内部法律政策、治理框架及内部控制机制
管理公司实体合规事务，包括法定记录、年度申报、收购后整合及子公司标准化治理
管理内部授权系统，包括董事任命、授权委托书及签字权限矩阵
开发并迭代合同审批流程，向运营、销售、财务及跨职能团队提供定期法律培训
领导并协调解决商业索赔、争议、仲裁及诉讼
与外部律师合作并向高层管理层提供战略建议
优先资格
精通普通话
熟悉物流行业商业模式和标准实践
具备敏锐的商业头脑和跨文化沟通能力，能在风险控制与业务增长之间取得平衡
建立或优化合规/治理系统经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托顺丰国际化平台，接触前沿跨境物流与电商业务
- 深度参与澳新市场合规体系建设，专业壁垒高
- 外企/大厂背景，薪酬福利完善且职业背书强
- 对语言能力和跨文化协调能力要求极高
- 适合具备海外法学背景、熟悉跨境物流业务、追求专业深耕且抗压能力强的法务人才
缺点 / 挑战
- 需同时应对澳新两地差异化的法律法规，知识更新压力大
- 跨境业务节奏快，突发合规事件与商业纠纷处理强度较高
角色解读
- 可向资深法务专家或区域法务负责人方向发展
- 积累跨境合规经验后可转向集团全球合规或战略投资法务领域
- 亦可横向发展至业务运营或政府事务岗位
- 负责澳新地区业务的合同全生命周期管理与合规审查
- 为跨境物流、电商及供应链项目提供专项法律支持
- 主导商业纠纷处理与外部律师对接
- 搭建并优化本地化合规与内控体系
- 精通澳新商事法、运输法及贸易合规
- 具备出色的合同谈判与复杂法律文书撰写能力
- 熟悉物流行业运作模式与跨境业务流程
- 优秀的跨文化沟通与多语言能力（中英/普通话）
申请策略
- 提前研究顺丰澳新业务布局及近期监管动态
- 面试时准备1-2个成功平衡业务拓展与合规风控的实际案例
- 突出澳新执业资格及2-6年商事/物流法务经验
- 详细列举主导的跨境合同谈判、合规体系搭建或重大争议解决案例
- 强调多语言能力与跨部门协作成果
- 补充澳新最新数据隐私法与ESG合规动态
- 学习跨境物流单证与供应链金融相关法律实务
- 提升商业谈判策略与风险量化评估能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 遵循“业务目标+法律风险识别+替代方案/折中路径+最终落地效果”的逻辑
- 结合具体法条或监管案例说明专业判断
- 请分享一次你处理过的复杂跨境合同纠纷或仲裁案件
- 如何在不影响业务推进的前提下，为创新物流模式设计合规方案？
- 澳新两地的数据保护法与劳动法有哪些关键差异？
- 你如何向非法律背景的业务团队有效传达合规要求？
- 梳理过往参与的跨境交易、合规审计或争议解决项目清单
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
顺丰作为上市企业提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利，但薪资面议且未明确具体数字，基础保障与稳定性较强。
薪资信号面议 (2.5千–4.5万/月)
成长发展
85较高
岗位聚焦澳新跨境物流与新兴商业模式合规，业务场景前沿，内部治理优化空间大，利于构建稀缺的跨境法务专业能力。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
60中等
未明确提及弹性办公或WLB政策，跨境法务BP通常需配合不同时区业务响应，工作节奏可能较快，通勤便利性取决于具体办公地点。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
助力中国企业出海澳新市场，推动跨境物流基础设施与合规生态建设，具有一定的行业开拓价值与社会连接意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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