美光科技
Sr. Manager, PEE CVD/PVD
Sr. Manager, PEE CVD/PVD
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公半导体设备工程
半导体设备工程
Ai-Iot
半导体制造
团队管理
新产品导入 (Npi)
根因分析
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
高薪稳定大厂、技术前沿且具管理职权，但需适应工厂现场工作环境
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
16.0万
比半导体设备工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 690 个在招 · 其中半导体设备工程 约 170 个
市场机会
选择适中
桃园 · 半导体设备工程 · 25 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是美光科技位于台湾桃园工厂的高级经理，主要负责干法刻蚀（Dry Etch）工艺的开发、优化及良率提升
核心职责包括管理Fab工艺流程控制、新产品导入、持续改进项目以及团队领导
需运用AI-IoT等先进技术进行实时检测与诊断，并协调跨部门资源以实现质量、产量和成本目标
最低要求
职位描述中未明确列出具体的学历或年限要求，但作为Sr. Manager级别，通常需要具备深厚的半导体制造背景
必须拥有干法刻蚀（Dry Etch）工艺开发与优化的丰富经验
需具备管理团队（工程师和技术员）的能力，能够设定绩效目标并提供指导
需要掌握SPC/FDC/R2R等工艺控制工具，并有能力开发基于AI-IoT的高级检测系统
工作职责
质量/良率/产量/成本系统管理：计划和执行系统以确保Fab工艺能力（SPC/FDC/R2R），开发基于AI-IoT的高级检测系统进行实时诊断
Fab转换与工艺控制：监督执行Fab转换，实施审查系统控制Fab内部偏差，驱动根本原因分析
新产品导入与技术节点转移：保护新产品导入，审查Fab工艺能力以确保制造爬坡时的质量控制
持续改进：驱动持续改进计划，促进团队创新，与全球网络协系统改进（自动化、防错等）
检测、诊断与处方系统：开发系统以简化工作流程，提供自动分析，加速良率提升和问题解决
工艺开发：领导干法刻蚀工艺的开发和优化，确保满足质量、良率和性能标准，与研发团队整合新技术
团队领导：管理和指导工程师和技术人员团队，设定绩效目标，支持职业发展
项目管理：监督多个项目从概念到完成，确保按时、按预算完成
设备CIP管理：协调干法刻蚀设备的持续改进部件（CIP），开发配方以实现最佳良率和缺陷控制
AI相关职责：将AI辅助工具融入日常工作，贡献于持续改进文化，应用数字素养和AI知识
优先资格
具有在晶圆厂（Fab）环境中解决复杂良率和质量问题经验的候选人更佳
具备跨职能协作能力，能与制造、设备、设施及工艺整合团队合作
熟悉新产品导入（NPI）和技术节点转移流程
具备项目管理能力，能确保项目按时、按预算完成
对AI在半导体制造中的应用有实际落地经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：美光是全球存储芯片龙头，技术积累深厚，职业背书强
- 技术前沿：涉及AI-IoT在半导体制造中的应用，技术含量高，符合行业趋势
- 管理权限：作为Sr. Manager，拥有实质性的团队管理和资源调配权
- 跨部门协调复杂：需与全球网络及Fab内多部门紧密合作，沟通成本高
- 适合在半导体制造领域有多年深耕经验，具备扎实工艺技术背景和优秀团队管理能力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 业绩压力：直接对良率、产量和成本等核心KPI负责，指标刚性较强
- 技术迭代快：需不断跟进新工艺节点和设备更新，学习压力大
角色解读
- 可向更高层级的Fab运营总监或技术副总裁方向发展
- 在半导体工艺工程领域成为资深专家，主导更大规模的技术革新
- 转向更广泛的制造运营管理，涵盖更多工艺模块或整个Fab的运营
- 负责干法刻蚀工艺的全面管理，包括工艺开发、优化及良率提升
- 领导一支由工程师和技术员组成的团队，设定目标并推动职业发展
- 利用AI-IoT等技术手段建立先进的检测和诊断系统，实时监控和改进Fab工艺
- 协调跨部门资源，处理新产品导入、技术转移及持续改进项目
- 深厚的半导体制造工艺知识，特别是干法刻蚀（Dry Etch）、CVD/PVD领域
- 强大的团队管理与领导力，能够有效激励和指导技术人员
- 精通工艺控制工具（SPC/FDC/R2R）及数据分析方法
- 具备项目管理能力和跨部门协作沟通技巧
申请策略
- 关注美光在桃园厂区的最新技术动态和业务重点
- 准备具体的案例，说明如何在高压环境下平衡质量、产量和成本
- 突出在干法刻蚀或相关薄膜工艺上的具体成就，如良率提升百分比、成本节约金额
- 强调团队管理经验，包括团队规模、人才培养成果及绩效提升案例
- 展示在引入新技术（如AI、自动化）解决实际问题方面的成功案例
- 加强对AI/IoT在工业制造中应用的理解，如有相关项目经验务必突出
- 提升数据分析和根本原因分析（Root Cause Analysis）的系统化方法论
- 强化跨文化沟通和全球团队协作的技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题
- 对于技术问题，先阐述背景和挑战，再详细说明采取的技术手段和分析逻辑，最后用量化数据证明结果
- 对于管理问题，强调以人为本的管理理念、目标设定及赋能下属的具体做法
- 请分享一个你通过工艺优化显著提升良率或降低成本的案例
- 你是如何管理和激励一支多元化的工程技术团队的？
- 在面对新产品导入（NPI）的关键阶段，你如何确保质量和进度的平衡？
- 你如何看待AI技术在半导体制造中的应用？是否有相关实践经验？
- 复习最新的半导体制造工艺知识，特别是干法刻蚀领域的挑战和发展
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业的高级管理岗位，薪资水平处于市场中上游，且提供完善的医疗、带薪休假等福利，补偿性动机满足度较高。
薪资信号偏高 (1.2–20.0万/月)
福利待遇medical, dental and vision plans、paid family leave、robust paid time-off program、paid holidays
成长发展
80较高
职位涉及AI-IoT等前沿技术应用及全球网络协作，技术成长空间大；同时作为管理层，有明确的团队领导和战略制定职责，有利于管理能力提升。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI-IoT、SPC/FDC/R2R、Dry Etch、CVD/PVD、Automation
成长机会Talent development、professional development、strategic roadmaps
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD中提及了带薪休假和家庭假，但未明确提及弹性工作制或远程办公。半导体Fab岗位通常需要现场办公，可能面临一定的倒班或紧急响应压力，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡paid time-off program、paid holidays、paid family leave
使命价值
70中等
美光致力于通过技术创新改变世界使用信息的方式，具有一定的社会价值感。半导体行业作为国家战略性新兴产业，行业前景稳定且重要。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号transform how the world uses information to enrich life for all、accelerate the transformation of information into intelligence
创新程度积极采用新技术
美光科技 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs