泛林集团
Field Process Engineer
Field Process Engineer
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公工艺工程
工艺工程
半导体设备
实验设计(Doe)
客户支持
工艺优化
数据分析
无尘室
根本原因分析
统计过程控制(Spc)
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
顶尖半导体设备外企、前沿技术栈、混合办公模式，需适应无尘室及on-call工作节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比工艺工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招
市场机会
选择不多
大连 · 工艺工程 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
作为泛林集团的现场工艺工程师，你将在客户现场提供设备工艺支持、安装、评估和优化服务
你需要设计实验、分析数据并解决工艺偏差，同时与跨职能团队合作，确保客户设备达到最佳性能并提升客户满意度
最低要求
电子、化学、物理、材料科学或相关专业博士学位
或硕士学位并具有3年以上相关工作经验
或学士学位并具有6年以上工作经验
熟练使用计算机应用，包括数据分析工具、文字处理、电子表格和演示软件
具备出色的书面和口头沟通能力，以及客户关系管理技能
能够在无尘室环境中工作，穿戴个人防护安全设备或无尘服，并根据需要随时待命（on-call）
工作职责
在客户现场提供工艺支持、安装，解决并改进工艺/系统/生产力，并开发泛林设备新应用的工艺
作为Beta站点、评估或首次进厂安装的关键现场支持
设计并进行实验，收集数据，分析结果，生成报告，并提供建议以优化器件架构和工艺模块
与客户合作，满足新工艺技术要求，支持现有工艺，并通过根本原因分析解决工艺偏差
开发新工艺或改进工艺，定义最佳已知方法工艺配方，并与硬件工程团队合作定义腔体要求并表征硬件设计，以满足客户性能要求
与跨职能团队和客户合作，了解他们的需求、技术路线图、工艺流程、要求和业务挑战
代表泛林向尊贵客户提供服务，并交付卓越的客户满意度
以双赢的心态展示技术和营销材料，让客户了解产品和服务，以满足他们的需求
为现场服务工程师、技术员、分包商和客户提供技术领导、支持和指导，涉及安装、维修、操作，并协调新程序的应用
与现场服务工程师合作，解决影响工艺输出的复杂问题
协调故障率的统计分析并制定持续改进计划（CIP）
建议对关键技术解决方案和工艺开发进行设计更改，并监控性能趋势
优先资格
深入理解统计过程控制（SPC）和/或实验设计（DOE）
具备出色的组织能力，能够同时管理多项任务，对不断变化的优先级做出反应，并满足业务需求和截止日期
具备出色的人际交往能力，能够与多元化的团队、客户和合作伙伴有效合作
在矩阵式环境中具备协作思维
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 就职于全球顶尖半导体设备外企，能接触到最前沿的半导体制造工艺和核心设备，技术壁垒高
- 提供混合式弹性办公模式（On-site Flex/Virtual Flex），外企文化注重多元包容与员工关怀
- 岗位核心度高，直接对接头部晶圆厂客户，积累的行业人脉和实战经验极具市场竞争力
- 需要频繁在无尘室环境工作并可能需要on-call，应对客户现场的突发工艺问题，工作节奏受客户生产计划影响
- 具备扎实半导体工艺背景，喜欢解决复杂技术问题，且具备良好客户沟通能力和抗压能力的资深工程师
缺点 / 挑战
- 作为现场支持，需平衡客户的不合理需求与公司内部的技术/资源限制，面临一定的沟通与协调压力
角色解读
- 从现场工艺工程师向资深技术专家（Principal Engineer）发展，成为特定工艺模块的权威
- 转型为工艺研发工程师、技术经理，或走向客户支持管理岗位（如Customer Support Manager）
- 在客户现场（晶圆厂）为泛林半导体设备提供工艺支持、安装、调试和优化服务
- 设计实验并分析数据，解决工艺偏差，与内部硬件团队合作提升设备性能
- 作为客户与内部研发/产品团队之间的技术桥梁，反馈现场需求并推动产品改进
- 扎实的半导体工艺基础（如刻蚀、薄膜沉积等），熟练掌握DOE和SPC等数据分析方法
- 具备优秀的跨部门沟通能力和客户现场复杂问题解决能力
- 适应无尘室工作环境，具备较强的抗压能力和随时待命（on-call）的响应能力
申请策略
- 了解泛林集团的核心产品线（如刻蚀和沉积设备）及其在先进制程中的应用，展现对客户痛点和行业趋势的深刻理解
- 突出在半导体工艺（如刻蚀、CVD、PVD等）方面的深厚经验，以及使用DOE/SPC解决复杂工艺问题的成功案例
- 强调在无尘室环境工作及跨部门/跨国团队协作的经验，展现优秀的客户沟通与现场问题解决能力
- 深入学习半导体器件物理和先进制程节点工艺，提升数据分析工具（如JMP）的高级应用能力
- 强化项目管理与冲突解决技巧，提升在矩阵式组织中推动跨部门协作的软实力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，强调数据驱动决策和跨部门协作
- 在回答技术问题时，突出逻辑推导过程、实验设计思路以及最终对客户满意度或良率提升的量化贡献
- 请分享一个你通过根本原因分析（RCA）解决复杂工艺偏差的成功案例
- 你如何设计实验（DOE）来优化某个工艺模块的性能？请详细说明变量选择和数据分析过程
- 在客户现场遇到紧急设备或工艺问题时，你的处理流程和优先级排序是什么？
- 如何平衡客户的不合理需求与公司内部的技术/资源限制？
- 复习半导体制造工艺基础、SPC和DOE的核心概念，准备2-3个具有挑战性的现场工艺问题解决案例
- 了解泛林最新设备的技术特点及竞品差异，思考如何在面试中展现你对客户业务挑战的洞察
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值85
薪资福利
80较高
作为全球顶尖半导体设备企业，提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，薪资水平在大连地区属于中上。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
85较高
能够接触到全球最前沿的半导体设备和工艺，在矩阵式环境中与跨职能团队合作，技术成长空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SPC、DOE、Root Cause Analysis、Process Optimization
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
提供混合式弹性办公模式，但岗位性质要求频繁在无尘室工作且可能需要on-call，WLB有一定保障但受客户现场情况制约。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡hybrid roles、flexibility to work remotely
使命价值
85较高
半导体设备是国家战略核心领域，推动先进制程发展具有极高的行业价值和社会意义，公司注重多元包容与平等机会。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号feel valued, included, and empowered、equal opportunity
创新程度开拓性创新（行业首创）
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