泛林集团
Supv 1, Production
Supv 1, Production
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工混合式弹性办公生产管理
生产管理
Process Optimization
Production Management
Team Leadership
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国半导体名企生产主管，混合办公灵活，薪酬福利优厚，侧重运营管理与团队领导
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 350 个在招 · 其中生产管理 9 个
市场机会
选择适中
桃园 · 生产管理 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是泛林集团桃园工厂的生产主管，负责指导生产区域的日常运营，确保达成产量、质量和成本目标
主要职责包括制定生产计划、管理预算与人员配置，以及通过优化设备效率和物料供应来提升整体生产效率
最低要求
A degree or equivalent with 6+ years of related experience as an individual contributor.
工作职责
Directs the development and implementation of activities in production area(s) to meet production goals, quality, and cost objectives.
Prioritizes production schedules based on product introduction, equipment efficiency, and materials supply.
Plans and administers procedures and budgets.
Makes budgetary recommendations and at higher levels, controls capital expenditures and direct/indirect labor.
Develops schedules and manpower requirements for assigned areas.
Selects, develops, and evaluates personnel to ensure the efficient operation of the function.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在半导体行业头部企业工作，平台稳定且技术领先，有助于积累高端制造管理经验
- 明确的混合办公模式提供了较好的工作灵活性
- 作为主管级职位，有明确的人员管理和预算决策权，职业成就感较强
- 半导体行业对精度和效率要求极高，任何失误都可能造成重大损失
- 需要协调多方资源，沟通成本高
缺点 / 挑战
- 生产主管需对产量、质量和成本多重指标负责，工作压力较大，需应对突发生产问题
- 适合有多年制造业一线经验，具备团队管理意识和数据分析能力，追求稳定职业发展且能适应一定压力的求职者
角色解读
- 可向更高级别的生产经理、运营总监方向发展，负责更大规模的生产基地或更多职能模块的管理
- 也可横向发展至供应链管理、质量控制或设施管理等其他运营领域
- 作为生产主管，你需要直接领导生产团队的日常运作，确保生产目标、质量标准和成本控制得以实现
- 你负责制定生产排程，协调设备效率与物料供应，并管理相关预算和人力需求
- 此外，你还承担人员选拔、培养及绩效评估的责任，以保障职能高效运行
- 具备至少6年的相关行业个人贡献者经验，熟悉生产制造流程与运营管理
- 拥有良好的预算管理能力和人员管理能力，能够制定并执行生产计划
- 具备解决生产现场问题的能力，能平衡产量、质量和成本之间的关系
申请策略
- 了解泛林集团在半导体设备领域的市场地位和技术优势，展现对公司业务的理解
- 准备具体的团队管理案例，说明如何激励团队和提升效率
- 突出过往在生产管理、团队领导方面的具体成就，如提升产量、降低成本的具体数据
- 强调在预算管理和人员培训方面的经验
- 展示解决复杂生产问题的案例
- 加强精益生产、六西格玛等质量管理方法的学习与应用
- 提升数据分析能力，以便更好地进行生产预测和资源优化
- 强化跨部门沟通与协调能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出你的决策过程、采取的具体行动以及可量化的成果
- 对于管理问题，强调以人为本、数据驱动和持续改进的理念
- 请分享一个你成功优化生产流程并显著提升效率的案例
- 你是如何进行生产预算编制和控制成本的？
- 当生产目标与质量要求发生冲突时，你会如何处理？
- 请描述你过去管理团队的经验，特别是如何处理低绩效员工
- 面对紧急的生产订单插入，你如何调整现有排程？
- 复习半导体制造的基本流程和关键绩效指标（KPI）
职位点评
薪资福利80
成长发展70
工作生活75
使命价值65
薪资福利
80较高
作为已上市的跨国巨头企业，泛林集团通常提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，能够满足求职者对稳定性和高收入的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
成长发展
70中等
该职位涉及生产管理的核心环节，有机会接触先进的半导体制造工艺和管理方法，具备良好的技能成长空间。但JD中未明确提及具体的培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
75中等
JD明确提到了混合办公模式（Hybrid roles），包括On-site Flex和Virtual Flex选项，这为求职者提供了显著的工作灵活性和更好的工作生活平衡潜力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
半导体行业对国家科技发展和数字经济至关重要，具有一定的社会价值。但JD中未特别强调使命感或社会影响力相关的表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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