科磊
Onsite EHS Engineer(2 years)
Onsite EHS Engineer(2 years)
发布于 7 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公健康，安全与环境 (HSE)
健康，安全与环境 (HSE)
6S管理
Ehs管理
台积电小绿卡
安全培训
客户沟通
应急响应
现场审计
职业健康安全
风险评估
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
跨国半导体巨头驻厂EHS岗，平台大、专业成长空间足，但现场办公且需应对突发应急，WLB相对受限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1万
比健康，安全与环境 (HSE)中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位作为驻厂EHS（环境、健康与安全）工程师，主要负责客户晶圆厂现场的安全培训、高风险作业监督、日常安全巡检与审计，以及应急响应和合规管理
你需要与客户紧密沟通，确保现场作业符合公司及客户的安全标准，保障生产环境的安全与合规
最低要求
本科学历
熟悉当地EHS法规或客户EHS/PIP规则
具备良好的沟通、协作和问题解决能力（具备处理客户互动和有效沟通的能力）
熟练使用Microsoft Office软件（如PowerPoint、Excel、Word）
工作职责
担任EHS内部培训讲师：更新培训材料
整理出勤记录
授课
解答课堂问题
牵头组织年度客户协议会议：准备相关材料
主动与业务部门（BUs）协调工作风险评估内容
参与客户日常安全会议并准备相关会议材料和文档
高风险作业监督：监督高风险作业，与客户合作防止违规和伤害
识别并明确现场关键风险，与利益相关者和员工有效沟通以确保理解和缓解
客户现场巡检与审计：在客户晶圆厂进行定期EHS巡检和审计
识别潜在隐患并建议纠正措施
向经理提交日报
按照6S原则管理客户晶圆厂的更衣区和存储区
客户沟通与合规保证：参加客户定期EHS会议，确保妥善记录并跟进
确保符合PIP（产品完整性计划）、安全以及政府、客户和公司视角的EHS要求
事件响应：响应客户违规或紧急事件并协调后续行动
其他支持任务：提供管理层分配的其他职责和任务支持，包括但不限于支持和参与办公室消防演习及客户现场应急响应演习
安排无尘室服装清洗服务，以及采购和分发无尘室用品和笔记本
优先资格
最好有1年相关工作经验
持有甲种职业安全卫生业务主管（Class-1 manager of Occupational safety and health affairs）或乙种及以上职业安全卫生管理人员证书
最好持有最新年度的台积电小绿卡认证（TSMC Green Card Certification）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的半导体设备与服务企业平台，能接触到行业最前沿的晶圆厂EHS管理标准与体系
- 驻厂模式能深度绑定头部客户，积累极具竞争力的半导体行业现场安全管理经验
- 外企背景通常提供相对完善的福利体系与包容多元的企业文化
- 需要频繁协调内部业务部门与外部客户，跨部门沟通成本高，对人际处理和冲突解决能力要求极高
- 适合具备较强现场管理能力、抗压能力强，且希望在半导体行业深耕EHS与合规管理的专业人士
缺点 / 挑战
- 驻厂工程师需直接面对客户现场的高压环境，处理突发安全事件和应对客户严格的安全审计，心理压力较大
角色解读
- 纵向可向EHS经理或区域EHS总监发展，负责更大范围或更多客户厂区的EHS管理体系建设
- 横向可转型为半导体行业的高级合规专家、可持续发展（ESG）管理专家或客户现场运营负责人
- 负责客户晶圆厂现场的环境、健康与安全（EHS）管理，包括日常巡检、高风险作业监督及隐患排查
- 担任内部EHS培训讲师，组织并开展安全培训，同时牵头年度客户协议会议及日常安全沟通
- 响应现场紧急事件与违规行为，确保现场作业符合政府、客户及公司的各项安全与合规要求
- 具备扎实的职业健康安全法规知识，熟悉半导体行业（如台积电）的EHS/PIP规则及无尘室管理规范
- 拥有出色的现场风险识别与隐患排查能力，能够独立开展安全审计并提出纠正措施
- 具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能高效处理客户互动及突发事件的应急响应
申请策略
- 提前了解目标客户（如台积电）的最新EHS政策与绿色制造要求，在面试中展现对客户标准的深刻理解
- 准备好具体的现场隐患排查或违规处理案例，采用STAR法则展示你的问题解决能力
- 重点突出在半导体或高科技制造行业的EHS现场管理经验，特别是无尘室管理及高风险作业监督的实际案例
- 强调持有的专业资质证书（如甲种/乙种职业安全卫生管理证书、台积电小绿卡等）及熟悉的相关法规
- 展示出色的客户沟通与培训能力，列举主导安全培训、组织安全会议或成功应对紧急事件的具体成果
- 深入学习半导体行业特有的EHS标准（如SEMI S2等）及国际先进的EHS管理体系（如ISO 45001/14001）
- 提升应急响应与危机管理技能，可考虑考取相关的急救或应急救援专业认证
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出你在复杂环境下的风险识别能力和跨部门协调技巧
- 对于应急处理类问题，遵循“人员安全优先-控制现场-上报沟通-根因分析-预防再发”的标准EHS应急响应逻辑
- 请分享一次你在客户现场发现重大安全隐患并成功推动整改的经历
- 如果客户现场发生紧急安全事故，你的第一反应和标准处理流程是什么？
- 在推动高风险作业监督时，如果业务部门为了赶进度而忽视安全规定，你会如何沟通与协调？
- 你如何确保EHS培训不仅流于形式，而是真正提升了一线员工的安全意识？
- 熟悉科磊（KLA）的核心业务及半导体制造流程，了解晶圆厂常见的EHS风险点（如化学品泄漏、特气泄漏、无尘室火灾等）
- 复习当地职业安全卫生法规及头部客户的EHS/PIP核心要求，确保专业术语和合规逻辑准确无误
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
作为跨国上市企业，薪资福利具备市场竞争力，但驻厂岗位的特殊性及台湾地区薪酬水平决定了其薪资处于行业中上而非顶尖。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.2万/月）
福利待遇competitive, family friendly total rewards package、inclusive environment
成长发展
80较高
能够深度接触半导体头部客户的现场管理标准，技术与管理经验积累价值高，但JD未明确提及内部晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈EHS、PIP、6S、Cleanroom、Risk Assessment
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
驻厂模式需跟随客户厂区的生产节奏，可能涉及突发应急响应，WLB相对受限，但外企文化提供一定包容性。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
保障半导体制造环境的安全与健康，具有明确的社会价值与职业使命感，但属于支持性职能，行业前景受半导体周期影响。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号advancing humanity、inclusive environment
创新程度积极采用新技术
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